senior netwerkbeheerder SBT - Driebergen

Wat ga je doen?

De IT van de politie is voor de standaard diensten ingericht met productlijnen. Het Cluster Speciaal Beheer houdt zich bezig met de ontwikkeling en het beheer van een infrastructuur en bijhorende toepassingen. Door de dynamische- en niet standaard ingerichte omgevingen welke door ons beheerd worden, is besloten om het team uit te breiden met een Netwerkbeheerder en daarmee verder te werken aan een robuust werkproces voor de gehele beheerketen. Als Netwerkbeheerder ben je onder andere bezig met operationele taken/werkzaamheden en ben je betrokken bij vraagstukken die betrekking hebben op het operationeel domein en bijhorende servers en de daarbij behorende taken waaronder: beheer, monitoring, logging, security enzovoort.

Waar ga je werken?

Jij gaat aan de slag bij het team in Driebergen. Je hebt geen 9:00 tot 17:00 mentaliteit, dit omdat het SBT-team juist ondersteuning biedt op de niet-standaard IT diensten. Piketdiensten en extra inzet zijn dan ook onvermijdelijk.

Typerend voor ons team is dat we graag investeren in elkaars ontwikkeling. Om structuur te geven aan onze werkzaamheden werken wij met scrum/agile methodiek. Wij zijn open naar elkaar, wisselen kennis uit en geven opbouwende feedback. Ook krijg je de mogelijkheid om opleidingen in jouw vakgebied te volgen.

Thuiswerken is mogelijk, maar wel onder voorwaarden. Zo verwachten wij van iedereen op de afdeling dat er minimaal 2 dagen op kantoor gewerkt wordt. Dat doen we om onder andere de sociale verbondenheid binnen het team te bewaken. We zijn tenslotte allemaal mensen die behoefte hebben aan sociale contacten, ook op ons werk.

Wie ben jij? 

Analyseren, communiceren, teamspeler, klantgericht en kwaliteitsgericht. Dat zijn vijf competenties die jou op het lijf geschreven zijn. Dankzij je analytische skills kun je storingen en incidenten vertalen naar uitvoerbare en beheersbare oplossingen. Daarover communiceer je helder met klanten en collega’s, zowel mondeling als schriftelijk. Van gebruikersvragen maak jij een goede vertaalslag naar de techniek waarbij kwaliteit voorop staat. Je hebt probleemoplossend vermogen, bent proactief en behulpzaam. En zie je kansen om zaken te verbeteren dan grijp je ze met beide handen aan! Ook kun je goed je eigen planning maken en zelfstandig werken. Je vindt het geen probleem om even bij te springen om iemand te helpen. Ook niet als dat buiten kantoortijden is.

Verder heb je:

• mbo 4 werk- en denkniveau*;
• minimaal CCNA of gelijkwaardig gecertificeerd;
• bij voorkeur werkervaring met het maken van ontwerpen;
• minimaal  aantoonbare werkervaring met het opzetten, configureren en beheren van netwerken;
• minimaal aantoonbare werkervaring met het configureren en beheren van switches, routers en firewalls waarbij gewerkt is met Mikrotik,  Cisco en Checkpoint;
• bij voorkeur ervaring met Scrum en agile werken;
• een rijbewijs B.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen-Rijsenburg. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. 

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal €3232 ,- en maximaal € 5207,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 (per 1-1-2026) ​per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is medewerker techniek D, werkterrein Informatie & Communicatietechnologie.

Interesse?

Bel of mail met Sue-Allen van Meenen-Marquez, Lead Engineer (06 - 46 07 57 85, sue-allen.van.meenen-marquez@politie.nl) voor meer informatie over de functie. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300 of mail je met Max Leber, recruiter digitalisering (max.leber@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 12 januari 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op mbo4-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.