senior lokaal beheerder meldkamersystemen

Wat ga je doen?

In de rol van senior ICT-beheerder ligt de nadruk op uitvoering én aansturing van de dagelijkse beheerswerkzaamheden t.b.v. de meldkamer. Je bent het eerste aanspreekpunt binnen het team, samen met de collega-senior en draagt bij aan het verbeteren van processen en het implementeren van veranderingen. Samenwerking, kennisdeling en 24/7 beschikbaarheid zijn kernwoorden in jouw werk. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• regie voeren op incidenten, wijzigingen (changes) en afstemming met interne stakeholders en externe leveranciers;
• schrijven van plannen van aanpak, inclusief technisch en functioneel testen van systemen;
• uitvoeren van kwaliteitscontroles en borgen van afspraken;
• opstellen van procesbeschrijvingen, rapportages, evaluaties en gebruikersdocumentatie;
• begeleiden en coachen van collega’s, stimuleren van kennisdeling en bijdragen aan hun professionele ontwikkeling.

Omdat de politie 24/7 doorgaat word je op regelmatige basis ingeroosterd voor consignatiediensten. Wij staan voor onze gebruikers klaar, ook als dat betekent dat onze hulp buiten reguliere kantoortijden nodig is in het geval van storingen of calamiteiten die directe actie vereisen. Kortom, jij bent de betrouwbare schakel die ervoor zorgt dat onze meldkamersystemen altijd klaar zijn voor actie!

Waar ga je werken?

Team Lokaal Beheer is onderdeel van het Team Gebruikersondersteuning en beheert ICT-componenten gerelateerd aan, en op, de meldkamer. Het team geeft ondersteuning op ICT-gebied aan Operations, Team Intake en bij opschalingen. Deze afdelingen maken gebruik van geavanceerde systemen die onder alle, zelfs extreme, omstandigheden operationeel moeten blijven. De veiligheid borgen? Dat lukt alleen als de meldkamersystemen 24/7 beschikbaar zijn. 

Ons team is gevestigd in Driebergen, van waaruit wij opereren. We zijn in veel gevallen aanspreekpunt op ICT-gebied en voeren regie over de diensten die vanuit de Dienst IV (Informatievoorziening) en de LMS-organisatie (Landelijke Meldkamer Samenwerking) geleverd worden. Het is onze verantwoordelijkheid om de operationele collega’s te begeleiden in het kwalitatief juist en goed gebruik van applicaties. We werken in een complexe omgeving en de werkzaamheden variëren van het begeleiden van leveranciers op de werkvloer tot regie voeren op grote verstoringen en alles wat hiertussen zit. Je komt terecht in een hecht team waar samenwerken, loyaliteit en plichtsbesef belangrijke begrippen zijn.

Wie ben jij?

Je bent zelfstandig, productief en hebt een oplossingsgerichte houding. Je voelt je eigenaar van jouw werk en weet in een complexe en dynamische omgeving prioriteiten te stellen. Je signaleert knelpunten tijdig, komt met oplossingen en neemt initiatief, zonder dat daar directe aansturing voor nodig is. Samen met de andere senior ben je een inhoudelijk aanspreekpunt binnen het team. Je ondersteunt collega’s waar nodig, deelt actief je kennis en draagt bij aan een professionele manier van werken. Je weet wanneer je collega’s meeneemt en wanneer je zelf de regie pakt, bijvoorbeeld bij verstoringen, verbeteringen of projecten. Verder beschik je over:

• mbo 4 werk- en denkniveau*, bij voorkeur richting ICT;
• enkele jaren relevante werkervaring in ICT-beheer of vergelijkbare omgeving;
• aantoonbare affiniteit met techniek en processen;
• goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen op verschillende niveaus;
• rijbewijs B.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. 

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.232- en maximaal € 5.207- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is gespecialiseerd medewerker C, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Bel of mail met Damy de Vlugt, regionaal coördinator (06 - 23 48 39 67, damy.de.vlugt@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Liz van Buuren, IT recruiter (06 - 28 45 81 77, liz.van.buuren@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 23 februari 2026 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.