senior intake en service - Team Korpscheftaken

Wat ga je doen?

Als senior intake en service bij Team Korpscheftaken ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de administratieve werkzaamheden die betrekking hebben op de zogenoemde Korpschefwetten. Dit zijn de Wet Wapens en Munitie (WWM), Omgevingswet (Jacht), Wet Explosieven voor Civiel Gebruik (WECG) en de Wet Particuliere Beveiligingsorganisaties en Recherchebureaus (WPBR). Het Bestuursrecht speelt hierin een belangrijke rol.

Team Korpscheftaken verleent en verlengt vergunningen in het kader van de WWM, Omgevingswet en WECG. Daarnaast geven wij toestemming aan particuliere beveiligers en recherchebureaus om te mogen werken. Bij Team Korpscheftaken werken we samen aan kwetsbare processen met een hoog afbreukrisico en dit vergt grote zorgvuldigheid. Samen met jouw collega senior intake en service ben jij verantwoordelijk voor de zaakcoördinatie. Je stuurt hierbij op verdeling en afhandeling van zaken en zorgt voor kwaliteitsbeheer. Je toetst binnengekomen (screenings-)informatie en controleert aanvragen op (feitelijke) juistheid. Je neemt beslissingen met betrekking tot het verlenen van een vergunning of toestemming en schrijft beschikkingen om vergunningen in te trekken of te weigeren in overleg met je collega en de korpsjurist. Hierbij heb je regelmatig contact met burgers en relevante organisaties.

Als senior heb je een coachende rol, ben je een vraagbaak voor je collega’s en bevorder je hun professionele vakbekwaamheid. Verder maak je deel uit van een netwerk van zowel in- als externe partners. Je doet vanuit de uitvoeringspraktijk voorstellen tot verbetering van werkprocessen waarbij je betrokken bent. Een eenduidige werkwijze is daarbij een must en samen met je collega’s bewaak je deze werkwijze. Om de effectiviteit en samenhang te vergroten willen we de processen GGP en I&S beter op elkaar afstemmen. Als senior I&S draag je gedeelde zorg voor de implementatie en borging van deze taakverantwoordelijkheid.

Waar ga je werken?

Team Korpscheftaken maakt deel uit van de Afdeling Regionale Coördinatietaken (RCT) en heeft 2 locaties; Eindhoven (Team Korpscheftaken, Team Buitengerechtelijke Afdoening en Team Coördinatie Politievrijwilligers) en Oss (Team Beslaghuis).

Het is de ambitie van RCT om meer als eenheid te gaan werken. We willen een geweldige werkplek creëren, waar medewerkers trots zijn op hun vak. Waar medewerkers plezier ervaren in hun werk, in een werkomgeving die vertrouwen biedt en waar medewerkers fysiek en mentaal fit en gezond zijn. We streven naar diversiteit in onze teamsamenstelling in een inclusieve organisatie.  Wij zijn een team waar je jezelf mag zijn en waar we met onze eigen talenten ook kritisch durven te zijn, zodat er in het kader van de kernwaarden van de politie en het gedachtengoed van Politie Voor Iedereen, samen verder wordt gebouwd aan een sociaal veilige omgeving waar iedereen mee kan en mag doen.

Wie ben jij?

Je bent een echte teamspeler die gemotiveerd is om de functie op te pakken. Daarbij ben je leergierig en neem je verantwoordelijkheid voor je eigen leerproces. Je bent sterk in het onderhouden van een netwerk en dankzij goede communicatieve vaardigheden weet je verbinding te maken met interne en externe partners. Je beschikt over een goede schriftelijke vaardigheid en werkt nauwkeurig bij het opstellen van besluiten en rapportages en hebt kennis van de wetgeving op dit vakgebied. Daarbij voer je met een integere, objectieve blik en met een open, transparante houding je werkzaamheden uit.

In verband met de snelle digitale ontwikkeling ben je vertrouwd met geautomatiseerde systemen en gezien onze taakstelling heb je affiniteit met Bestuursrecht. Je hebt natuurlijk overwicht, kunt goed samenwerken en staat open voor inzicht van anderen. Stressbestendigheid is belangrijk omdat er sprake kan zijn van een piekbelasting in de werkdruk. De verantwoordelijkheid in het nemen van beslissingen vraagt daarbij om daadkracht en besluitvaardigheid. Je bent reflectief en gebruikt inzichten om te groeien. Met je frisse blik en ideeën breng je dynamiek en creativiteit in het team en draag je bij aan de doorontwikkeling van ons specialisme. Je bent bereid om functiegerichte opleidingen/cursussen te volgen om vakbekwaam te worden en te blijven.

Verder heb je mbo 4 werk- en denkniveau*. 

Wat wij bieden

De standplaats is Eindhoven. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Parttime werken behoort tot de mogelijkheden.

​Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. 

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.083,- en maximaal € 4.783,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;

• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:

  een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.

  een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.

• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intake en service, werkterrein Team Korpscheftaken .

Interesse?

Bel of mail dan met Marleen van Wanrooij, teamchef (06 - 19 29 75 63 , marleen.van.wanrooij@politie.nl) als je meer informatie over de functie wil hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 3 maart 2026 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek+ maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig! 

Je hebt een (politie)diploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je mbo4 werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk-/denkniveau;
• Je hebt een functie op het gevraagde werk-/denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen;
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk-/denkniveau;
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk-/denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen.