senior data scientist / responsible AI policy expert

Kunstmatige intelligentie (AI) en geavanceerde statistische modellen spelen een steeds belangrijkere rol in de ondersteuning van politie en veiligheidsvraagstukken. Denk bijvoorbeeld aan het analyseren van grote hoeveelheden beeldmateriaal met AI-toepassingen, het beschrijven van complexe criminele netwerken of het maken van een risicoschatting op veiligheidsvraagstukken met bijvoorbeeld gebruik van AI-modellen. 

Het effectief inzetten van data binnen politiewerk speelt een onmisbare rol bij het veilig houden van wijken en/of het opsporen van verdachten. Maar de politieorganisatie staat onder druk en vraagt om nog slimmere, datagedreven werkwijzen. De inzet van algoritmes en toepassingen van kunstmatige intelligentie zijn daarbij onmisbaar. Dat moet uiteraard wel op een verantwoorde en transparante wijze gebeuren, die past binnen de waarden waarvoor de politie staat.

De Hub voor Advanced Analytics & AI (HAAI) zoekt een ervaren Data Scientist in de rol van beleidsexpert en staat te popelen om jou te introduceren in de wereld van kunstmatige intelligentie bij de politie. Deze senior Data Scientist heeft een actieve houding, netwerk en achtergrond kan bijdragen aan de gestelde doelen en resultaten op het gebied van AI en Data Science. 

Wat ga je doen?

Als senior data scientist ben jij een van de drijvende krachten achter de ontwikkeling en implementatie van technische kwaliteit,- en analysestandaarden voor AI-systemen en algoritmes binnen onze politieorganisatie. Je werkt aan robuuste, schaalbare standaarden die teams in het hele land helpen om op een uniforme, betrouwbare en kwalitatieve wijze AI-systemen te ontwikkelen en in te zetten. 

Als senior datawetenschapper binnen de HAAI ben je een autoriteit met je inhoudelijke kennis over de mogelijkheden en grenzen van geavanceerde AI en statistiek-technieken. Je vindt het leuk om je kennis in te zetten voor de inhoudelijke evaluatie van algoritmes en het opzetten van richtlijnen daarvoor. Je denkt graag met andere data wetenschappers mee over de inrichting van hun model, werkt mee aan het maken van tools voor het testen van algoritmes en vindt het leuk om collega’s uit te dagen, te begeleiden en te inspireren. 

Je voert kwalitatieve en kwantitatieve analyses uit op lopende AI-trajecten in de politieorganisatie en bepaalt vanuit deze analyses hoe de politie AI-trajecten vanuit technisch perspectief kan verbeteren.  In samenwerking met juridische, ethische en operationele collega’s schrijf je beleidsvoorzetten. Daarom is het belangrijk dat je multidisciplinair kunt werken en ook de taal begrijpt van de andere disciplines. Je vertaalt complexe technische concepten samen met andere experts naar richtlijnen die iedereen kan begrijpen én toepassen. Jij zorgt ervoor dat onze AI-systemen op techniek vlak kwalitatiever en betrouwbaarder worden. 

Daarnaast volg je nauwlettend de nieuwste ontwikkelingen in de wereld van AI en statistiek en weet je deze – samen met andere collega’s HAAI- om te zetten naar high-end workshops of colleges voor de data science community binnen de politie. 

Je vindt het interessant om vanuit jouw data science expertise meer boven de coderingsmaterie te gaan hangen en vanuit deze kennis technische richtlijnen en standaarden te ontwikkelen, verbeteren en te implementeren maar ook uit te leren.  Je werkt hierin multidisciplinair samen met andere disciplines op juridisch en ethisch vlak. Dit is noodzakelijk om samen verdieping en kwaliteit te bereiken. 

Waar ga je werken?

Formeel valt de functie onder de staf Korpsleiding, maar je komt te werken binnen de AI-organisatie van de portefeuille digitale transformatie en maakt deel uit van het team HAAI, de Hub voor Advanced Analytics en AI. Binnen deze Hub werken diverse specialisten samen om het vakgebied van Data Science en AI binnen de politie te versterken en te borgen. Je zult nauw samenwerken met de onderzoekers en specialisten binnen het Nationaal PolitieLab AI en het ProjectenTeam AI. 

Uitvalsbasis van de Hub is in Utrecht, maar je zult ook regelmatig afspraken hebben door het hele land met vertegenwoordigers van de verschillende eenheden. De politie werkt uiteraard met online vergaderingen, waardoor je flexibel bent bij het indelen van je dag. Het betreft een unieke kans om een volgende stap te maken in je carrière binnen de wereld van data science met:

• een persoonlijk opleidingsplan en groeipad. Hierbij maken we gebruik van topleveranciers;
• een dynamische omgeving waarvan er geen tweede is;
• een team vol enthousiaste, gedreven en gezellige collega's.

Wie ben jij?

Jij bent een data scientist met ruime ervaring en bent gewend om in een dynamische omgeving te werken. Je hebt daarbij bewezen kennis van machine learning, datamodellering en softwareontwikkeling. Je hebt ervaring met het opzetten van frameworks, methodieken of technische richtlijnen maar ook een sterke visie op hoe kwaliteit van AI-systemen en algoritmes in organisaties gerealiseerd zou moeten worden. Daarbij heb je een vaardigheid om deze visie daadwerkelijk tot leven te brengen. 

Ook heb je uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen mee te nemen in verandering. Je schuwt interactie met andere expertisegebieden niet en ziet dat dit noodzakelijk is om in een organisatie als de politie bruggen te bouwen om kwaliteitsdoelstellingen voor de ontwikkeling en het gebruik van AI-systemen te behalen. 

Je hebt daarbij een ijzersterk analytisch vermogen en je kunt je uitstekend schriftelijk en mondeling uitdrukken. Effectief ga je om met onzekerheid en veranderingen in de organisatie, de omgeving en jezelf. Je hebt zicht op wat er binnen de maatschappij en de politieorganisatie speelt en hebt overtuigingskracht en organisatievermogen. Je bent klantgericht, netwerkvaardig en enthousiast.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur in de richting van AI, Wiskunde, Computational Neuroscience, Computer Vision, Data Science, Economie of iets vergelijkbaars;
• minimaal 5 jaar ervaring met de inrichting en evaluatie van algoritmes;
• aantoonbare kennis en ervaring met een aantal van de volgende methodes: moderne modellen uit computer vision en NLP, waaronder LLMs;
• gefundeerd netwerk in de wetenschap en/of het bedrijfsleven;
• sterke bedrevenheid met Python;
• bij voorkeur ervaring met Kubernetes, Spark, SQL, en/of elastic search;
• aantoonbare kennis in het evalueren van Bias en systematische afwijking in modellen;
• uitstekende communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht maar je kunt ook werken op andere locaties. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren. Naast een afwisselende en uitdagende functie binnen een team dat cruciaal is voor de veiligheid van Nederland, bieden we:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.078,- en maximaal € 7.135,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 (per 1-1-2026) ​per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist D.

Interesse?

Bel of mail met Florentijn van Rootselaar (florentijn.van.rootselaar@politie.nl, 06 - 28 45 80 35) of Kelly Vink (kelly.vink@politie.nl, 06 - 11 48 42 30 als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure mail je met Inge Senden, recruiter (inge.senden@politie.nl). 

Solliciteer uiterlijk 3 februari 2026 via de sollicitatiebutton. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maken deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.