senior beleidsadviseur - digitaal leren en toetsen

Wat ga je doen?

Als (senior) beleidsadviseur met als aandachtsgebied toetsen en digitaal leren werk je midden in een dynamisch en uitdagend speelveld. Je speelt een sleutelrol in het vormgeven van innovatieve leeromgevingen en zorgt ervoor dat docenten zich verder ontwikkelen. Samen met de sectoren onderzoek en onderwijs en in afstemming met politie werk je aan inspirerende leeromgevingen en draag je bij aan visie, strategie en beleidsontwikkeling op het gebied van toetsing en digitaal leren. 

Als beleidsadviseur toetsen en digitaal leren heb je twee belangrijke aandachtsgebieden. Ten eerste gaat de politie en de Politieacademie gebruik maken van één content managementsysteem (CMS). Jij bent in staat om deze leeromgeving te structureren en in te richten om deze gebruiksklaar te maken voor een andere grote opdracht: de leeropgave Nieuw Wetboek van Strafvordering. Het is daarom zaak dat je kennis hebt van de politie, de Politieacademie en CMS en bij voorkeur al werkervaring hierop hebt. Je adviseert de directie over vernieuwende onderwijsconcepten, vertaalt deze naar beleid en zorgt voor de implementatie ervan. 

Digitaal leren vraagt ook veel in de borging van de kwaliteit van onze opleidingen, en transparantie over inhoud en vorm van het onderwijs. Het is daarom van belang dat we een actueel en scherp geformuleerde Onderwijs- en examenregeling (OER) hebben, passend bij de behoeften van het onderwijs en rekening houdend met de studenten. Je speelt een sturende rol bij het opstellen van het OER en stemt dit af met de betrokken opleidingen, ondersteunende afdelingen en de directie van de Politieacademie. Daarnaast neem je op jouw aandachtsgebieden actief deel aan landelijke overleggen en bijeenkomsten, die je soms ook zelf organiseert. Je bouwt en onderhoudt waardevolle netwerken binnen de Politieacademie en de politieorganisatie, maar ook nationaal en internationaal. Door samen te werken met diverse partners draag je bij aan de toekomst van het politieonderwijs en zorg je voor blijvende impact.

Waar ga je werken?

De Politieacademie ontwikkelt en verzorgt opleidingen voor de Nederlandse politie, van mbo2-niveau tot academisch niveau. Het aanbod varieert van korte cursussen tot volledige geaccrediteerde opleidingen en sluit altijd aan op wat de politie in de praktijk nodig heeft. Het onderwijs wordt ontwikkeld samen met de politie en maakt gebruik van de kennis en onderzoeken van de Politieacademie.

De Politieacademie werkt intensief samen met de politieorganisatie in co-creatie. We ontwikkelen en verzorgen het onderwijs samen, waarbij de Politieacademie verantwoordelijk is voor de kwaliteit. Daarnaast maken we deel uit van een netwerk met onderwijs- en onderzoeksinstellingen. Onze opdracht is om kwalitatief goed politieonderwijs te ontwikkelen en uit te voeren. Door de veranderende eisen in het beroep van politieagent en de groeiende diversiteit onder studenten is er steeds meer behoefte aan een breder en gevarieerder aanbod van opleidingen. Met jouw kennis, expertise en vernieuwende blik help je mee om aan deze behoefte te voldoen.

Binnen de staf van de Politieacademie bestaat het cluster Onderwijs- en Kennisprofessie (OKP). Dit cluster ondersteunt met beleid en advies de directie en het management. Zo draagt OKP bij aan het leren van (aankomend) politiemedewerkers, zodat zij goed voorbereid zijn op de complexe samenleving van vandaag en morgen. OKP richt zich op onderwijs, strategie en innovatie en werkt op thema’s zoals kwaliteit, toetsing, regelgeving, externe relaties, professionalisering, digitale transformatie en onderwijsvernieuwing. Het team is klein, werkt in duo’s op verschillende thema’s en pakt projecten interdisciplinair en organisatiebreed op, vaak samen met interne en externe partners.

Wie ben jij?

Jij bent een ervaren beleidsadviseur in het (beroeps-) onderwijs met brede kennis van onderwijsontwikkeling en beleid. Je hebt oprechte interesse in onderwijs en de politie, en hebt kennis en ervaring met OER, CMS en digitaal leren. Je bent een uitstekende netwerker met gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en weet je boodschap helder en overtuigend over te brengen, zowel mondeling als schriftelijk. Je staat stevig in je schoenen, gaat goed om met weerstand en weet mensen met jouw enthousiasme, oplossingsgerichte aanpak en behulpzaamheid aan je te verbinden. Met jouw vernieuwende kijk op onderwijs weet je gesprekspartners te inspireren.

Verder beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau*, bij voorkeur richting onderwijskunde of opleidingskunde;
• ervaring in het middelbaar- of  hoger beroepsonderwijs en bedrijfsopleidingen.

Wat wij bieden

De standplaats is Apeldoorn. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. 

Verder kun je van ons verwachten:

• 7een bruto maandsalaris van minimaal € 5.078, - en maximaal € 7.135, - (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist D.

Interesse?

Bel of mail met Ellen Kloet, teamchef Onderwijs- en Kennisprofessie (06 -18 19 28 72, ellen.kloet@politieacademie.nl) als je meer informatie over de functie wil hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 16 maart 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC.