regievoerend contractmanager

Wat ga je doen?

Als regievoerend contractmanager ben je de schakel tussen de leverancier en de operatie van LMS (Landelijke Meldkamer Samenwerking). Op tactisch en strategisch niveau bewaak je de contractuele afspraken met deze leveranciers. Dankzij jouw juiste interpretatie van het contract ontstaan er bij de implementatie en exploitatie geen misvattingen. Doordat jij het optimale resultaat van alle uit de contracten voorkomende zaken bewaakt, heeft onze organisatie de beschikking over de afgesproken middelen. Kloppen gemaakte prestatieafspraken met leveranciers, worden deze nagekomen en waar zit ruimte voor verbetering? De lacunes die ontstaan weet je op te lossen. Om dit te bereiken voer je onder andere gesprekken met leveranciers enerzijds en met de interne behoeftestellers anderzijds.

Je houdt je bezig met zelfstandig beheer van de grote en complexe contracten binnen de LMS. In veel gevallen heb je de lead bij landelijke contracten. Contractmanagement is hierbij verantwoordelijk voor het, gedurende de gehele looptijd van een contract, optimaal benutten van gemaakte afspraken met als doel tot kosten- en kwaliteitsbeheersing te komen. 

Naast voor de bestaande contracten heb je als regievoerend contractmanager een rol in een aantal grote, soms al lopende, (Europese) aanbestedingstrajecten. In nauwe samenwerking met de Dienst Verwerving vertegenwoordig jij in de verwerving de LMS in algemene zin en CLM in het bijzonder. Dit om te zorgen dat het nieuwe contract straks op een goede manier te managen is. In jouw functie draag je ook bij aan het opbouwen en onderhouden van een goede relatie met onze leveranciers.

Als regievoerend contractmanager heb je ook een rol als teamcoördinator. Dit betekent dat je zorgt voor werkverdeling en werkinrichting binnen het team en voor coaching richting de andere medewerkers van het team. Je fungeert als vraagbaak voor de andere contractmanagers en je brengt jouw kennis en kunde over op de andere teamleden. Samen met je collega's werk je aan de verdere vorming van contractmanagement in de breedste zin van het woord.

Ten slotte vindt er binnen LMS doorontwikkeling plaats, zowel op de organisatie en haar processen zelf.  LMS verschuift hierbij naar een proactieve regie organisatie en een deel van de contracten beweegt daarbij van transactioneel naar contracten op basis van strategisch partnerschap. Als regievoerend contractmanager wordt verwacht dat je zelf actief bijdraagt aan deze ontwikkelingen in het algemeen, en leidend kan zijn in de invulling van de zaken die voor CLM specifiek van toepassing zijn.

Waar ga je werken? 

LMS is een bijzondere werkgever – de enige in zijn soort. Wie in Nederland 112 belt, heeft meteen hulp nodig. Die begint in de meldkamer waar ambulancezorg, brandweer, politie en Koninklijke Marechaussee nauw samenwerken. Daar komen alle noodoproepen binnen en die moet 24/7 bereikbaar en beschikbaar zijn. Als LMS ondersteunen wij de meldkamermedewerkers met facilitaire middelen en ICT, maar dan wel meteen voor álle disciplines. Dat maakt LMS dus die unieke organisatie en werkplek. Want zo’n complexe en multidisciplinaire samenwerking vind je bijna nergens. 

Wij snappen dat elke seconde telt. Die burger ziet LMS niet maar op de achtergrond stappen wij naar voren en helpen we de centralist en hulpverlener op straat helpen. Daarin zijn we loyaal. Tegelijkertijd zetten we ons vakmanschap in om te bouwen aan de techniek én de organisatie van het noodnummer. Wij bewegen voortdurend mee met de ontwikkelingen in de maatschappij én bij onze opdrachtgevers: de vier hulpdiensten. LMS werkt in het nu én kijkt actief vooruit: naar de meldkamer van morgen, overmorgen en de toekomst. Daarin werken we toe naar het zijn van een regieorganisatie. 

Deze vacature valt binnen de expertise Contract- en leveranciersmanagement en is onderdeel van het Bedrijfsbureau LMS. We koersen samen op verbinding en we zorgen ervoor dat LMS efficiënt en toekomstgericht opereert. Kortom, een veelzijdige werkomgeving waarin je impact maakt en samenwerkt met professionals uit verschillende disciplines en expertises.

Het team Contract- en leveranciersmanagement kent 10 collega's die staan te springen om jou mee te nemen in de wereld van contract -en leveranciersmanagement binnen LMS. Wij werken hybride maar minimaal 2 dagen per week op kantoor. We vinden het belangrijk dat jij je prettig voelt op je werkplek; wat dat betreft is er veel bespreekbaar en zijn we flexibel.

Wie ben jij?

Een goede regievoerend contractmanager heeft veel informatie nodig, die uit allerlei lagen van de organisatie vandaan moet komen. Vanuit jouw sterke netwerk weet je dit boven te krijgen. Je bent bekend met grote en complexe contracten en hebt ervaring met de uitdagingen die daarbij horen. Daarnaast zien we graag dat je in staat bent om zelfstandig projecten te dragen en meerdere contracten te managen. Daarbij ben je proactief en ontplooi je zelf initiatieven om de dienstverlening voor de organisatie te verbeteren. Je kunt hoofdzaken van bijzaken onderscheiden en bent relationeel gericht op verbinden en samenwerken. Je werkt gestructureerd, hebt analytisch inzicht en bent klantgericht. Je beschikt over goede advies- en gespreksvaardigheden, -technieken en overtuigingskracht.

Je bent een sterke persoonlijkheid die de belangen van de organisatie behartigt. Je bent instaat risico’s in te schatten in de relatie met de leverancier en in de contracten. Je signaleert tijdig het management en weet de juiste acties te nemen om de risico’s te mitigeren.

Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met (tactisch) contractmanagement en hebt goede onderhandelingsvaardigheden. Ook jouw goede advies- en schrijfvaardigheden komen in deze functie goed van pas.

Verder heb je: 

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur op basis van een opleiding in de richting van ICT, inkoopmanagement of bedrijfskunde en je beschikt over meerdere jaren ervaring met tactisch en strategisch contractmanagement;
• aantoonbare ervaring als contractmanager en bij voorkeur aanvullend ook als leveranciersmanager van grote en complexe diensten -en middelen contracten;
• kennis van (Europese) aanbestedingstrajecten en kan je hieraan een positieve bijdrage leveren;
• bij voorkeur ervaring met partnerships aangaan met leveranciers, een CATS-CM opleiding en aantoonbare ervaring met het toepassen hier en heb je de opleidingen NEVI 1 en NEVI 2 afgerond.

Wat wij bieden

De formele standplaats is Zeist. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een tijdelijke functie voor maximaal twee jaar voor 36 uur per week.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.179,- en maximaal € 7.277,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist D.

Interesse?

Bel of mail met Ivonne Beerstra (06 - 52 58 17 58, ivonne.beerstra@politie.nl ) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail met Julia Raharing, recruiter (06 - 18 17 45 65, julia.raharing@politie.nl )

Solliciteer uiterlijk 15 april via de sollicitatiebutton. 

Wil je meer weten over LMS? Op donderdag 9 april van 19.00 tot 20.00 organiseren wij een digitale informatiesessie. Tijdens deze sessie hoor je meer over LMS, over de openstaande en te verwachten vacatures en over het sollicitatieproces. Daarnaast is er alle ruimte om jouw vragen te stellen. Aanmelden hiervoor kan via deze link.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en eventueel een referentencheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC.