projectleider Politie voor iedereen

Wat ga je doen?

Als projectleider ben jij in the lead voor het organiseren en leiden van activiteiten in het kader van Politie voor Iedereen dat deel uitmaakt van het landelijk korpsprogramma. Het is in het leven geroepen om de legitimiteit voor het politiewerk in de maatschappij te behouden en te verbreden, om onze essentiële rol in de samenleving te versterken en te verbeteren. En om een (werk)omgeving te creëren die veilig en aantrekkelijk is voor (toekomstige) collega's.

Op termijn zul je mogelijk belast worden met opdrachten buiten de specifieke context van PvI. Denk hierbij aan het projectleiderschap op implementatieprojecten van bijvoorbeeld nieuwe wetgeving en het begeleiden van organisatorische vraagstukken of innovatieve pilots. Vanuit jouw functie ben je verantwoordelijk voor het realiseren van veranderingen in de organisatie. Met jouw kennis en expertise lever je een wezenlijke bijdrage aan goed politiewerk van de Eenheid LO, de veiligheid in Nederland en daarbuiten. En dan vooral vanuit het perspectief van inclusiviteit en diversiteit. Jij wordt ingezet op projecten en thema’s die de LO raken. 

Waar ga je werken?

Je komt werken bij de stafafdeling Politieprofessie van de LO. Onze afdeling fungeert als een brug tussen beleid en uitvoering en ondersteunt de beleidsontwikkeling op het vakgebied van de politie. De afdeling helpt de eenheid in het veranderen en verbeteren van het politiewerk door het uitvoeren van project- en programmamanagement, portefeuille-ondersteuning van landelijke portefeuilles en het realiseren van en adviseren over vernieuwingen en innovaties. Daarbij werken we nauw samen met de overige stafafdelingen, afdelingen Politieprofessie in de eenheden en de Directie Operatiën. Het team is samengesteld uit operationeel- en bedrijfsvoeringspecialisten met een grote diversiteit in kennis en kunde. Een belangrijke focus voor de hele staf is opgavegericht werken. Dit vraagt om dienstverlening vanuit integraliteit, verbinding, scherpte en bovenal samenwerking.

Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (LO) bestrijdt nationale en internationale georganiseerde zware criminaliteit, in samenwerking binnen en buiten het Korps. De kracht van LO zit in de bundeling van expertise, tactiek, intelligence en bedrijfsvoering. De eenheid werkt data gedreven en opgavegericht. LO kijkt naar criminaliteit als systeem: daders, opdrachtgevers en facilitators, logistiek, geldstromen en het onderliggende verdienmodel. LO heeft regie en coördinatie op landelijke thema’s, zoals financieel-economische criminaliteit en cybercrime, CTER (Contraterrorisme, Extremisme en Radicalisering) en afgeschermde operaties. Dit is LO in het kort: oog voor elkaar, samenwerking, daadkracht, vasthoudendheid en innovatie.

Wie ben jij?

Jij bent een enthousiast gedreven professional met een heldere visie op de doorontwikkeling van de politie en verandervraagstukken. Je bent in staat om tot resultaat te komen en bezit een persoonlijke stevigheid om een functioneel (dus niet hiërarchisch) leidende rol te vervullen. Je schakelt snel tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en je wordt op al die niveaus geaccepteerd vanwege je professionele houding en de ervaring die jij met je meebrengt. Je houdt daarbij rekening met de verschillende belangen. Ook heb je affiniteit met thema’s zoals inclusiviteit, gelijkwaardigheid en veiligheid en je erkent dat dit onlosmakelijk verbonden is met ons vak en hoort bij het werk wat wij doen.

In samenwerking ben jij een verbinder, je weet mensen bij elkaar te brengen. Je handelt en communiceert tactvol met durf, bent samenwerkingsgericht, kunt snel een weloverwogen oordeel vormen en hebt overtuigingskracht. Omdat je op diverse thema’s en politie-onderwerpen kunt worden ingezet, is de variatie in soorten projecten geen belemmering maar een drijfveer. Jouw goed gevoel voor verschillende belangen en behoeften komt uitstekend van pas, aangezien de besluitvorming vanuit de leiding of zelfs vanuit Den Haag invloed kan hebben op de voortgang van jouw werk. Gelukkig ben je je daarvan bewust en kun je er goed mee omgaan. Door jouw uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en enthousiasme weet je jouw standpunt over te brengen, draagvlak te creëren en overtuigend te presenteren. Tevens draag je ook graag bij aan een plezierig, collegiaal en inclusieve werkcultuur en werkomgeving binnen de afdeling en staf waar je komt te werken.

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• kennis en ervaring op het gebied van projectleiding waarbij kennis van methodieken als Prince 2 of Agile/Scrum;
• bij voorkeur ervaring binnen en kennis van de politieorganisatie.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. 

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.589,- en maximaal € 5.654,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B.

Interesse?

Bel met Esther Stoffelen, teamchef Politieprofessie (06 – 25 07 67 35) als je meer informatie over de functie wilt hebben. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure mail of bel je met recruiter Karin Speet (karin.speet@politie.nl, 06 – 29 59 28 07).

Solliciteer uiterlijk 11 februari 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 24 februari 2026.
• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.