projectleider – Programma Digitale Transformatie

Wat ga je doen?

Je gaat aan de slag met het versterken van datagedreven werken binnen de politie. Er is al veel in beweging: landelijke programma’s zoals Datagedreven Samenwerken, AI-teams, nieuwe tooling en het CSAE-model. Maar we zijn er nog niet.
Jij zorgt dat ideeën werkelijkheid worden — samen met de operatie en digitale experts.

• Je verbindt recherche, de politie informatie organisatie en specialisten.
• Je brengt mensen bij elkaar en zorgt dat plannen echt uitgevoerd worden.
• Je helpt teams begrijpen én toepassen van datagedreven werken.
• Je jaagt pilots en experimenten aan en begeleidt verandering in de praktijk.
• Je creëert draagvlak op operationeel, tactisch én strategisch niveau.
• Je bereidt besluitvorming voor door korte notities en plannen van aanpak op te stellen.

Je bent geen inhoudelijk data-expert, maar wél degene die samenwerking organiseert en versnelt. Je schakelt soepel tussen coach, sparringpartner en projectleider.

Waar ga je werken?

Je komt terecht in het programmateam Digitale Transformatie: een hecht en ambitieus team met een programmamanager, coördinator, projectleiders en ondersteuning.

Samenwerken staat bij ons centraal. We werken intensief samen met elkaar én met de operatie. We zitten dicht op de praktijk, sluiten aan bij districten en diensten en zorgen dat we weten wat er speelt. Dit doen we open, informeel en resultaatgericht. Er is ruimte om projecten zelf vorm te geven met in- en externe partners. Er is veel aandacht voor jouw ontwikkeling

Wie ben jij?

Je krijgt energie van verandering én van samenwerken. Je weet mensen te verbinden en ideeën in beweging te krijgen. Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op. Je bent sterk in netwerken en weet je weg te vinden in de organisatie. Je laat je niet snel uit het veld slaan door weerstand of onduidelijkheid, kunt omgaan met complexe organisatiestructuren, pakt initiatief en leert snel. Je hebt affiniteit met AI, communiceert helder en overtuigend.  En: een beetje humor kunnen we altijd waarderen.

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• minimaal 2 jaar ervaring met organisatieverandering, op digitaal vlak;
• je hebt ervaring met projectmatig werken.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een tijdelijke functie voor maximaal twee jaar voor 36 uur per week.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.661,- en maximaal € 5.767,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B.

interesse?

Bel of mail met Remko Buitendijk, senior programmamanager Digitale Transformatie (06 - 11 92 04 22, remko.buitendijk@politie.nl) of Marc Vissers projectleider Digitale Transformatie ( 06 - 34 17 88 94 marc.vissers@politie.nl), als je meer informatie over de functie wilt hebben. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Wouter Schulte (HR) – 06-18 63 28 42

Solliciteer uiterlijk 27 april 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is: 

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld​.