projectleider - huisvesting en onderhoud

Wat ga je doen?

Als projectleider huisvesting en onderhoud ben jij de verbindende factor bij huisvestingsvraagstukken, planmatig en dagelijks onderhoud. Onder verantwoordelijkheid van de teamcoördinator, ben je belast met het op projectmatige wijze plannen en uitvoeren van werkzaamheden op het gebied van huisvesting en onderhoud binnen de Eenheid Amsterdam. Samen met collega’s en de teamcoördinator fungeer je als het aanspreekpunt voor je teamgenoten, de gebouwgebruikers, de leveranciers en andere belanghebbenden. Je voert zelfstandig projecten uit en beoordeelt ingediende aanvragen op haalbaarheid en doelmatigheid en doet voorstellen hieromtrent aan de teamcoördinator. Daarnaast houd je toezicht op en ben je verantwoordelijk voor de voortgang en kwaliteit van projecten en stuur je inhoudelijk medewerkers aan. Je begeleidt en coacht medewerkers bij hun werkzaamheden en verdeelt werkzaamheden over de medewerkers en ziet mede toe op een goede uitvoering van werkzaamheden. Tevens neem je deel aan diverse inhoudelijke overleggen en zorg je voor de correcte verslaglegging. Jouw doel bij al je werkzaamheden? De mensen in de politieorganisatie ontzorgen op huisvestingsgebied, zodat zij hun dagelijkse werk optimaal kunnen blijven uitvoeren.

Buiten kantoortijden draai je mee in piketdienst volgens vooraf vastgesteld rooster, flexibiliteit is hierbij essentieel.

Waar ga je werken?

De politie is georganiseerd in 10 regionale eenheden. Iedere eenheid wordt ondersteund door een Team Regionaal Facilitaire Services (RFS). Team RFS verzorgt alle facilitaire zaken in de panden van de politie. Ook ondersteunt het team het operationele politiewerk. 24 uur per dag, zeven dagen per week met diverse facilitaire producten en diensten waaraan de operationele collega's behoefte hebben. RFS Amsterdam bestaat uit het Team Facilitaire Services, Team Logistieke Ondersteuning, Team Bedrijfsadministratie en Team Huisvesting en Projecten.

 Jij komt te werken bij het Team Huisvesting en Projecten. Dit team bestaat uit 10 collega's en we beheren 45 politie panden in Amsterdam. We zijn een betrokken partner binnen de politieorganisatie, werken met plezier samen met collega's aan het verlenen van een optimale dienstverlening aan onze gebouwgebruikers. RFS Amsterdam is volop in ontwikkeling, heeft een sterke ketensamenwerking met de Dienst Vastgoed en de eenheid en focust op de levering van betrouwbare en goede dienstverlening.

Wie ben jij?

Voor dit team zoeken wij een enthousiaste collega die graag in een dynamische en mensgerichte omgeving werkt. Met jouw ervaring en expertise help je je collega's op een coachende manier, zodat zij zelfstandig verder kunnen. Je beschikt over projectervaring, affiniteit of ervaring met (vastgoed)techniek en ervaring in het realiseren van verschillende (deel)projecten. Als projectleider ben je een bekwame gesprekspartner voor de politieorganisatie, stakeholders en leveranciers. Je weet verbindingen te leggen tussen verschillende stakeholders en bent klant-, proces en kwaliteitsgericht. Met jouw talent voor organiseren ben je in staat om duidelijke afspraken te maken en informatie uit te wisselen. Aangezien geen dag hetzelfde is in deze functie, heb jij een hands on mentaliteit bij onverwachte en ongeplande werkzaamheden.

Verder vragen wij het volgende van je:

• mbo 4 werk- en denkniveau* en bij voorkeur een afgerond opleiding in bijvoorbeeld facility management, huisvestingsmanagement, (werktuig)bouwkunde en/of elektrotechniek;
• ervaring met projectmanagement (bij voorkeur Prince2);
• kennis van geldende wet- en regelgeving op het gebied van huisvesting en onderhoud;
• bij voorkeur ervaring met Planon (FMIS).

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. 

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.297,- en maximaal € 5.312,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is gespecialiseerd medewerker C.

Interesse?

Bel of mail met Jasna Olivier, teamcoördinator (06 – 18 63 06 84, jasna.olivier@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 6 april 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld​.