product owner Generieke Enablers

Wat ga je doen?

Als product owner (PO) ga je aan de slag bij het IV-peloton van de politie. Het IV-peloton is gericht op het faciliteren van een nauwe samenwerking tussen de operatie en de IV-organisatie, door te werken aan IV-middelen mét en vóór de operatie. Je zal de product owner zijn voor cluster GMC (Generieke (Mobiele) Componenten). Samen met de ontwikkelteams van cluster GMC ben je verantwoordelijk voor het opzetten, beheren en doorontwikkelen van de apps en componenten uit het GMC-cluster. Het betreft de Ondertekenvoorziening (digitale handtekening), Politie Camera, Politie Galerij en nog diverse andere apps en componenten. 

GMC is onderdeel van de productielijn Generieke Enablers. Deze productielijn voorziet in de behoefte van Generieke componenten voor de andere productielijnen. Daarnaast maakt het cluster ook apps die rechtstreeks gebruikt worden door de gebruiker. Op basis van de behoeften van de gebruikers en de behoeften van de andere productielijnen maak je keuzes in waar het team mee aan de slag gaat. Zo heb je directe invloed op de politiesystemen waar jij en je collega’s mee werken. Je werkt intensief samen met de collega product owners vanuit diverse domeinen. Daarnaast:

• stel je prioriteiten, durf je beslissingen te nemen en neem je hier de verantwoordelijkheid voor;
• herken je het grotere verband en zie je hoe de eigen backlog met gebruikers- en beheerwensen onderdeel is van dit grotere geheel;
• werk je nauw samen met de ontwikkelteams en ben je voor hen beschikbaar en benaderbaar. Dit betekent in de praktijk dat je een substantieel deel van je tijd doorbrengt met en bij de teams.

Je bouwt een brede kennis van de politieorganisatie op en je leert over nieuwe technologische ontwikkelingen. Ook maak je deel uit van een gilde met andere product owners, zodat je je netwerk kunt vergroten en ervaringen kunt delen. Bij je werk krijg je ondersteuning van deskundigen in het PO-supportteam. Zij helpen jou als PO onder meer bij het vullen en onderhouden van de backlog, het prioriteren van wensen en de sturing hierop.

Waar ga je werken?

Je werkt zowel vanuit de politievestiging Politie Diensten Centrum (PDC) Hanzelaan 150 te Zwolle als de politievestiging Van Deventerlaan 50 te Utrecht. Daarnaast heb je regelmatig contact met gebruikers en belanghebbenden op andere politielocaties.

Je vertegenwoordigt de gebruikers van de systemen binnen de vijf waardeketens van de politie. Hier vindt alle softwareontwikkeling plaats. Dit gebeurt in multidisciplinaire ontwikkelteams, waar je intensief mee samenwerkt. Binnen de waardeketens werken en volgens de Agile/Scrum methodiek. Hierbij leveren we in periodes van 2 tot 4 weken (‘sprints’) software op die in principe direct te gebruiken is door de operatie. Via het IV-peloton krijg je een politie specifieke PO-opleiding, onder andere in Agile werken. Ook word je goed ingewerkt in de rol van PO en ondersteund door scrummasters en Agile coaches.

Wie ben jij?

Je hebt affiniteit met Agile werken en beschikt over een ruime dosis analytisch vermogen om de behoeftes bij de stakeholders naar boven te halen in het complexe stakeholderdomein. Je bent besluitvaardig, kunt goed delegeren, maar ook luisteren. Daarnaast weet je anderen mee te krijgen in standpunten met argumenten, enthousiasme en waar nodig stelligheid. Je laat je niet uit het veld slaan door tegenvallers, onzekerheden of een veranderende omgeving. Vanzelfsprekend heb je uitstekende sociale vaardigheden en ben je verbaal sterk. Je kunt een boodschap helder overbrengen aan groepen, om daarmee anderen te inspireren en de koers te bepalen. Ook ben je creatief in het bedenken van oplossingen. Met tegengestelde belangen kun je goed omgaan. Je bent flexibel, klant- en resultaatgericht en werkt graag samen met de multidisciplinaire teams. Je bouwt snel een netwerk om je heen. Je bent hierin een verbinder. Verder heb je:

• ervaring als PO in een IV/ICT-omgeving;
• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te schakelen tussen verschillende belanghebbenden;
• een proactieve houding en de drive om voortdurend te blijven leren en groeien in een snel veranderend vakgebied;
• kennis van de Agile/Scrum methode of je bent bereid dit aan te leren, je erin te certificeren (PSPO) en toe te passen;
• voldoende technische kennis om een sparringpartner voor de ontwikkelteams te zijn.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht/Zwolle. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een tijdelijke functie voor 36 uur per week voor de duur van 2026.  

Het IV-peloton was een pilot. Aan het einde van 2025 is besloten de werkzaamheden van het IV peloton binnen de dienst IV te borgen. In 2026 moet dit vorm gegeven worden. Daarom betreft het voorlopig een tijdelijke aanstelling voor het jaar 2026. 

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.232,- en maximaal € 5.207 (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Bel of mail gerust met Chris Vermeulen, teamchef, (06 - 83 51 34 54, chris.vermeulen@politie.nl) of Stefan Karnebeek, senior Business Expert Intelligence (06 - 51 18 59 33, stefan.karnebeek@politie.nl als je meer informatie wilt over deze rol. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Liz van Buuren, IT-recruiter (06 - 28 45 81 77, liz.van.buuren@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 30 maart 2026  via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure;
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC.