procesondersteuner Leren en Ontwikkelen

Wat ga je doen?

De verschillende werkprocessen rondom het leerwerkbedrijf vormen een belangrijk aandachtsgebied voor het Team Leren en Ontwikkelen (LeO) van de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies. Al vanaf het moment dat gestart wordt met het werven van studenten heeft team LeO een rol, net zoals tijdens de onboarding van studenten, de monitoring tijdens de opleidingsperiode, de organisatie van de stageperiodes tot en met het uiteindelijke landingsproces na afronding van de opleiding binnen onze eenheid. Je ondersteunt tijdens dit hele proces en hebt een belangrijke rol in het signaleren van knelpunten en het organiseren van praktische zaken die ervoor zorgen dat het proces soepel verloopt. Je bent de vraagbaak en spin in het web die zicht heeft op de voortgang van alle onderdelen in het proces.

Daarnaast heb je een rol bij de ondersteuning van het Schakelpunt. Het Schakelpunt neemt aanvragen voor open te stellen vacatures voor de eenheid in behandeling en zet deze vervolgens door naar de collega’s van het Politiedienstencentrum. Hierbij voer je de regie op de administratieve verwerking en doorlooptijd van het aanvraagproces van vacatures binnen de eenheid. Je hebt veelvuldig contact over planning en voortgang met verschillende stakeholders zoals Politieacademie, de Afdeling Operationele Begeleiding en Training, trajectbegeleider, praktijkbegeleider en Politiedienstencentrum.

Waar ga je werken?

Wij zijn de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies, kortweg de LO. We bestrijden zware en georganiseerde criminaliteit – van terrorisme, statelijke inmenging tot cybercrime en financieel-economische criminaliteit. Daarbij richten we ons niet alleen op daders, maar ook op opdrachtgevers, geldstromen en logistiek. Onze kracht ligt in de samenwerking met regionale eenheden, (inter)nationale partners én elkaar. Ook ondersteunen we de politie in heel Nederland met speciale interventies en heimelijke operaties. Dit doen we daadkrachtig, vasthoudend en met een innovatieve aanpak. Samen beschermen en vergroten we de veiligheid van Nederland.

Je komt te werken bij de Dienst Bedrijfsvoering in oprichting van de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (LO). Een enthousiast en gevarieerd team waar we een dienstverlenende houding combineren met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en werkplezier. De Dienst Bedrijfsvoering zal bestaan uit een Team Planning en Capaciteitsmanagement, Team Bedrijfvoeringszaken, Team Vitaal en Team Leren en Ontwikkelen. Het Team Leren en Ontwikkelen groeit dus volop en werkt samen met de operatie binnen de eenheid, de Politieacademie en het Politiedienstencentrum.  

De toekomstige dienst zal de komende tijd groeien, dus je werkt in een omgeving waar de structuur nog verder moet worden vormgegeven. Omdat er nog veel gebouwd moet worden krijg je op je eigen vakgebied veel zeggenschap, is er ruimte voor eigen ideeën en worden initiatieven op prijs gesteld.

Wie ben jij?

Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid. Ook ben je klantgericht, zorgvuldig en een echte teamspeler. Het reilen en zeilen van het team zie jij als een gezamenlijke verantwoordelijkheid, waarbij je actief bijdraagt aan een open en transparante samenwerking. Je hebt organisatietalent, werkt nauwkeurig en samenwerkingsgericht. Je weet mensen proactief te betrekken of aan te spreken.

Je werkt gestructureerd en kunt goed het overzicht bewaren in de dynamiek van een team in ontwikkeling. Het schakelen tussen verschillende activiteiten of processen gaat je goed af. Je stuurt scherp op tijdigheid, bijvoorbeeld op het actualiseren van overzichten, en bewaakt termijnen waarbinnen acties moeten worden afgerond. Als persoon ben je open, verbindend en flexibel om in een veranderende omgeving samen met het team te werken aan de diverse opgaven van de Dienst Bedrijfsvoering. Verder beschik je over:

• mbo 3 werk- en denkniveau*;
• aantoonbare ervaring als proces- of projectondersteuner;
• bij voorkeur ervaring met plannen en administratie;
• goede digitale vaardigheden en goede beheersing van Word, Excel en PowerPoint.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. We werken een aantal dagen fysiek samen op locatie, maar er is ook ruimte om in overleg thuis te werken. 

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.643,- en maximaal € 4.246,- (schaal 7 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is gespecialiseerd medewerker A.

Interesse?

Bel of mail met Reina Quak (06 - 18 65 49 86, reina.quak@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 18 november 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op mbo 3-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.