procesmanager leerwerkbedrijf

Wat ga je doen?

Het leerwerkbedrijf is onderdeel van het Team Leren en Ontwikkelen (LeO) in oprichting en houdt zich bezig met het start- en vakbekwaam maken en houden van medewerkers. In deze functie voer je de regie op het leerwerkbedrijf en met name het hogere politieonderwijs in de opsporing en houd je je bezig met het proces van ophalen en vaststellen van de behoefte aan onderwijs binnen de domeinen van de eenheid. 

Als proceseigenaar heb je een rol in het gehele proces van het leerwerkbedrijf, vanaf het moment dat gestart wordt met het werven van studenten, de onboarding van studenten, monitoring tijdens de opleidingsperiode, maar ook als het gaat om de stageperiodes tot aan het uiteindelijke landingsproces na afloop van de opleiding binnen de eenheid. Je signaleert knelpunten binnen de werkprocessen van het leerwerkbedrijf en formuleert voorstellen voor verbeteringen. Zo denk je mee over hoe veranderingen binnen het landschap van leren en ontwikkelen in gang gezet worden en welke stakeholders hier op welk moment bij betrokken moeten zijn. Je hebt contact met diverse partijen, bijvoorbeeld met werving en selectie, de Politieacademie, maar ook met de aanspreekpunten in de domeinen van de eenheid. Als vakinhoudelijk specialist informeer en adviseer je de lijn bij complexe vraagstukken ten aanzien van het leerwerkbedrijf. Je denkt mee in de diverse opgaven die er liggen op het aandachtgebied en je geeft advies over het realiseren van de doelstellingen van Team LeO. Daarnaast ben je ook regelmatig betrokken in advisering over het in werking brengen van landelijk vastgesteld beleid en procedures in de eenheid. Je bewaakt de voortgang op de diverse processen van het leerwerkbedrijf.

Je brengt de leervraag vanuit de eenheid bij elkaar, geeft inzicht en overzicht en geeft input aan het politiebrede proces om te komen tot een concrete behoeftestelling. Binnen dit behoeftestellingproces signaleer je knelpunten en adviseer je proactief door oplossingen aan te dragen. Zo denk je mee over hoe je het aanbod van de landelijke Leer- en Ontwikkelinterventies in lijn brengt met de beschikbare behoeftestelling en vice versa. Als vakinhoudelijk specialist informeer en adviseer je de lijn bij complexe vraagstukken ten aanzien van het behoeftestellingsproces. Je begeleidt implementaties voortkomend uit landelijk vastgesteld beleid en processen. Bij het implementeren van nieuwe methodieken en kaders, zorg je voor de realisatie en stuur je op het nakomen van de afspraken gericht op het resultaat.

Waar ga je werken?

Wij zijn de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies, kortweg de LO. We bestrijden zware en georganiseerde criminaliteit – van terrorisme, statelijke inmenging tot cybercrime en financieel-economische criminaliteit. Daarbij richten we ons niet alleen op daders, maar ook op opdrachtgevers, geldstromen en logistiek. Onze kracht ligt in de samenwerking met regionale eenheden, (inter)nationale partners én elkaar. Ook ondersteunen we de politie in heel Nederland met speciale interventies en heimelijke operaties. Dit doen we daadkrachtig, vasthoudend en met een innovatieve aanpak. Samen beschermen en vergroten we de veiligheid van Nederland.

Je komt te werken bij de Dienst Bedrijfsvoering in oprichting van de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (LO). Een enthousiast en gevarieerd team waar we een dienstverlenende houding combineren met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en werkplezier. De Dienst Bedrijfsvoering zal bestaan uit een Team Planning en Capaciteitsmanagement, Team Bedrijfvoeringszaken, Team Vitaal en Team Leren en Ontwikkelen. Het Team Leren en Ontwikkelen groeit dus volop en werkt samen met de operatie binnen de eenheid, de Politieacademie en het Politiedienstencentrum.  

De toekomstige dienst zal de komende tijd groeien, dus je werkt in een omgeving waar de structuur nog verder moet worden vormgegeven. Omdat er nog veel gebouwd moet worden krijg je op je eigen vakgebied veel zeggenschap, is er ruimte voor eigen ideeën en worden initiatieven op prijs gesteld.

Wie ben jij?

Je hebt een proactieve en stevige persoonlijkheid die informatie op een heldere manier weet over te brengen op anderen en vast te leggen. Je bent oplossings- en resultaatgericht, hebt een goed gevoel voor verhoudingen en weet de vertaling te maken van beleid naar uitvoering. Je bent scherp op zaken die binnen onze organisatie spelen en ziet mogelijkheden om onze dienstverlening op het vlak van Leren en Ontwikkelen beter op de kaart te zetten.

Je bent in staat om snel contact te leggen tussen mensen en een relevant netwerk, zowel binnen als buiten de eenheid, op te bouwen en te onderhouden. Je weet wat er op jouw gebied speelt en bent alert op veranderingen binnen deze omgeving en invloeden van daarbuiten. Daarnaast weet jij anderen met argumenten te overtuigen en heb je ervaring met projectmatig werken. Je voelt aan waar gevoeligheden liggen en weet hiermee om te gaan. De samenhang tussen de diverse werkprocessen kun jij goed overzien. Van nature ben je iemand die graag de samenwerking zoekt. Voor deze functie is het belangrijk dat je de diverse werkprocessen snel eigen kunt maken.

Als persoon ben je open, verbindend en flexibel om in een veranderende omgeving samen met het team te werken aan de diverse opgaves van de dienst Bedrijfsvoering en specifiek het team Leren en Ontwikkelen. Het samen opbouwen van het team is iets waar jij energie van krijgt, waarbij je juist de uitdaging ziet in een omgeving waar nog niet alle werkzaamheden in beton zijn gegoten. 

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en een opleiding bijvoorbeeld richting bedrijfskunde of bestuurskunde;
• ervaring als proceseigenaar;
• ervaring in bedrijfsvoering;
• ervaring in Leren en Ontwikkelen;
• bij voorkeur ervaring in de opsporing.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. We werken een aantal dagen fysiek samen op locatie, maar er is ook ruimte om in overleg thuis te werken. 

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B.

Interesse?

Bel of mail met Reina Quak (06 – 18 65 49 86, reina.quak@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 11 november 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• De selectiegesprekken vinden plaats op 27 november 2025.
• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.