operationeel specialist A - Basisteam Brunssum-Landgraaf

De LFNP-functie operationeel specialist A, gewaardeerd in schaal 9 Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Wat ga je doen?

Je ondersteunt het basisteam bij veiligheidsproblematieken en werkt hierin proactief mee aan de doelstellingen. Als specialist help je het team bij het maken van keuzes op inzet, thema's, veranderende werkprocessen en hardnekkige problemen. Je bent een kartrekker op het gebied van teamontwikkeling en krijgt energie van het implementeren van hieraan gerelateerde processen. Je bent flexibel, maakt verbinding en je bent altijd op zoek naar mogelijkheden om het beleid en de operatie zo goed mogelijk bij elkaar te laten aansluiten, waarbij je zowel intern als extern de verdieping zoekt. Je kijkt naar onorthodoxe mogelijkheden, bijvoorbeeld in de aanpak van jeugd- en drugsproblematiek en voert daar regie op. Je fungeert als vraagbaak voor het gehele basisteam, maar met name voor de wijkagenten met betrekking tot veiligheidsthema’s en interne processen. Je gaat aan de slag met een verdere professionalisering van (integrale) veiligheidsbeelden, zodat veiligheidsproblemen pro-actief aangepakt kunnen worden. Het schakelen naar de verschillende partners, zoals gemeenten, Veilig Thuis en het Openbaar Ministerie is een vanzelfsprekendheid. Je adviseert op constructieve wijze de teamchef ten behoeve van overleggen met de burgemeester en (lokale) driehoeken en optimaliseert samen met (keten)partners interventiestrategieën, waarbij je de rol van de politie goed kunt duiden.

In deze samenwerking kun je een adviserende houding aannemen, maar ben je ook in staat operationeel te coachen. Het adviseren doe je gevraagd en ongevraagd. Hierbij ben je empathisch en kun je omgaan met de emoties en gevoeligheden van anderen. Je zet plannen om in een implementatietraject, zodat er daadwerkelijk zichtbare stappen worden gezet. Tevens ben je inzetbaar als hulpofficier van justitie en operationeel coördinator in het basisteam.

Waar ga je werken?

De regio Parkstad kenmerkt zich door vergrijzing, ontgroening en bevolkingskrimp met bijbehorende verstrekkende sociale- en economische gevolgen. De regio kent een geschiedenis van welvaart dankzij de kolenmijnen, maar ook van economische tegenslag na de sluiting hiervan. Parkstad is nu volop in ontwikkeling, waarbij veel belang wordt gehecht aan cultuur en (sportieve) evenementen. Ook de Euregionale ligging zorgt voor dynamiek in dit gebied. Al deze factoren hebben invloed op de veiligheidsproblematieken die deze regio kenmerken en waar jij als operationeel expert mee te maken gaat krijgen. Samenwerking binnen de sector Parkstad is daarom heel belangrijk.

Basisteam Brunssum-Landgraaf (ongeveer 130 fte) vormt samen met de basisteams Heerlen en Kerkrade, de districtsrecherche en het flexteam de Sector Parkstad-Limburg. Het gebied wordt gekenmerkt door zowel landelijke als stedelijke problematiek. Je komt te werken in een team dat volop in ontwikkeling is. Goed politiewerk vanuit de wijk is de basis van ons werk. Vanuit veiligheidsproblematiek dragen we samen én op flexibele wijze de verantwoordelijkheid voor kwalitatief goed politiewerk. Hierbij is ruimte voor innovatie en ontwikkeling van vitaal belang. Professioneel vakmanschap, verbinding, transparante communicatie en oog voor elkaar hebben zijn belangrijke waarden in ons team die helpen bij het behalen van onze doelen.

Wie ben jij?

Je neemt graag initiatief, werkt uitstekend samen (teamplayer) en bent vernieuwend en resultaatgericht. Ook ben je innovatief en op zoek naar uitdagingen. Je neemt op een professionele manier de ruimte en beschikt over een proactieve werkhouding. Je houdt hierbij anderen in positie en durft teamleden en netwerkpartners aan te spreken op gedrag en verantwoordelijkheid. Je denkt en werkt vanuit de context en weet vanuit de analyse de vertaling te maken van cijfers en veiligheidsproblematieken naar (integrale) beleidsmatige oplossingen. 

Je denkt hierbij vanuit mogelijkheden en zoekt, daar waar nodig, de oplossing buiten de gebaande paden. Je hebt oog voor de politiek-bestuurlijke omgeving waarin je werkzaam bent en maakt hierdoor snel de vertaling van politieke thema’s naar veiligheidsproblematieken en vice versa. 
Je bent niet op zoek naar bevestiging: we vertrouwen erop dat je ook vanuit jezelf de juiste dingen doet. Bij jou staat - net als in ons team - de inwoner in onze wijken centraal. Flexibiliteit is enorm belangrijk, zowel in de inzet als in de inhoud van het werk. Je bent zelfstandig en vakvolwassen en zet je denkkracht ook in om buiten de gebaande paden te denken. Je reflecteert regelmatig op jouw functioneren en jouw bijdrage aan het team en de burger. Daarnaast kun je op digitaal vlak goed uit de voeten. 

Verder:

• beschik je over hbo werk- en denkniveau* en een politiediploma op minimaal niveau 3;
• kun je je bij voorkeur in de Duitse taal verstaanbaar maken in woord en geschrift.

Medewerkers in de functie senior die de doorstroompolitieopleiding Bachelor of Policing of Master of Criminal Investigation hebben voltooid en zich hebben aangemeld voor het 'overgangsbeleid doorstromers met doorstroompolitieopleiding', hebben een voorrangspositie in het kader van werving- en selectiebeleid. Lees meer over het overgangsbeleid.

Wat wij bieden

De standplaats is Brunssum. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar in dienst zijn, én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie operationeel specialist A, gewaardeerd in schaal 9 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Interesse?

Bel of mail met Marcel Andriolo (teamchef, 06 – 34 17 94 94, marcel.andriolo@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 20 mei 2026 via de sollicitatiebutton en voeg daarbij jouw politiediploma toe.

Let op: Om te solliciteren hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven!  Wel zien we graag je CV en vragen je dit te uploaden. In je CV lezen we graag wat je hebt gedaan maar vooral hoe jij resultaten hebt bereikt waar je trots op bent. Daarnaast lezen we graag welke valkuilen je bent tegengekomen en hoe je daarmee omging.

Draag een kandidaat aan

Ken jij iemand die nog niet bij de politie werkt en voor wie deze functie echt iets is? En heb je toestemming om deze persoon als kandidaat aan te dragen? Vul dan het formulier in achter de button ‘Kandidaat aandragen’ (naast de sollicitatiebutton). Als je aan de spelregels voldoet, kom je in aanmerking voor de wervingsbonus van € 1.000,- bruto.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
• Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond.

*Je hebt een (politie)diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo (bachelor) werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.
• Je hebt een door of namens de eenheidsleiding ondertekende verklaring waaruit blijkt dat je over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, conform de beleidsregel Cognitieve Capaciteitentest en Assessment. 

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling of verklaring schriftelijk aantonen. ​Let wel: voor aanstelling op deze functie is ook minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.​