onderwijskundige - Politieacademie

Wat ga je doen?

Als onderwijskundige zet je jouw ervaring en expertise in om de kwaliteit van toetsing en examinering binnen het onderwijs te verbeteren en verder te professionaliseren. Je geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies. Daarnaast heb je een adviserende rol bij de werving en selectie van examinatoren. Een groot deel van je werk bestaat uit het opleiden en certificeren van examinatoren. Ook houd je de kwaliteit van de examinatoren in de gaten.

Bij het organiseren van intervisies bied je zowel inhoudelijke als procesmatige ondersteuning. Jij bent de verbindende factor tussen de Politieacademie, de teams OBT (Operationele Begeleiding en Training) en de operationele eenheden in het land. Je onderhoudt deze netwerken en zorgt voor een goede samenwerking. In deze functie ben je niet aan één locatie van de Politieacademie verbonden, maar werk je bovenschools. Dit betekent dat je veel door het land reist naar de locaties van de Politieacademie en naar de eenheden. Je bent hierin flexibel.

Waar ga je werken?

De Sector BPO van de Politieacademie is één van de sectoren binnen de Politieacademie en verantwoordelijk voor het mbo 4-politieonderwijs en daarnaast ook verantwoordelijk voor het opleiden van specifieke doelgroepen zoals Bijzonder opsporingsambtenaren. De sector bestaat uit zeven BPO locaties, een Team Onderwijs Ondersteuning en een Team Bijzondere Afspraken. Je maakt onderdeel uit van het Team Onderwijs Ondersteuning van BPO. Team Onderwijsondersteuning bestaat uit vijf adviseurs examinering en zes onderwijskundigen.

Wie ben jij?

Je bent een onderwijskundige/toetskundige of je bent een politie professional met affiniteit en ervaring met toetsen en examinering. Je kunt uitstekend samenwerken in de breedste zin van het woord en netwerken is je op het lijf geschreven. Kwaliteit heb je hoog in het vaandel staan. Je draagt het beleid uit en zet graag je schouders onder de vele werkzaamheden als gevolg van de komende verhoogde instroom van studenten.

Gezien de landelijke opdracht en samenstelling van het team hebben we een voorkeur voor een kandidaat uit het zuiden of westen van het land. 

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* bij voorkeur een opleiding of ervaring in de richting onderwijskunde of toetsing en examinering;
• een rijbewijs.

Wat wij bieden

De standplaats is Apeldoorn. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598 ,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B.

Interesse?

Bel of mail met Esther van Vliet, teamchef (06 - 18192883, esther.van.vliet@politieacademie.nl) of Martine Bos-Horstink, adviseur examinering (06- 18161935, Martine.Bos-horstink@politieacademie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 – 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 11 november 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.