medewerker huisvesting

Wat ga je doen?

Als medewerker huisvesting ben jij samen met je collega’s verantwoordelijk voor de uitvoering van allerlei projecten van A tot Z voor zo’n 150 politiepanden in Oost-Nederland. Denk hierbij aan het meerjarenonderhoudsplan (MJOP), projecten en verbouwingen, preventieve onderhoudswerkzaamheden en complexe storingen. Omdat het zoveel verschillende werkzaamheden zijn, is de afwisseling groot en krijg je ook te maken met allerlei verschillende technische aspecten. Het ene moment zorg je ervoor dat een storing aan het noodstroomaggregaat zo snel mogelijk wordt opgelost en coördineer je op een ander moment zelfstandig projecten zoals een verbouwing, herinrichting van een verdieping en afstemming met de gebruiker, facilitaire collega’s, leveranciers en IT.

Verder houd jij je bezig met het: 

• overleggen met klanten over de best passende oplossingen voor hun huisvestingsvragen (vervanging, aanpassing, vernieuwing) en op het projectmatige wijze verzorgen van de realisatie daarvan;
• (mede) opstellen van bestekken en werkomschrijvingen alsmede het administratief verwerken;
• ondersteunen bij de inspecties van gebouwen;
• beoordelen en ontvangen van offertes en op basis daarvan gunningsadviezen en opdrachtbrieven opstellen
• aansturen van contractpartners en controle tijdens projecten;
• ondersteunen bij de doorontwikkeling van de huisvestingsdiscipline binnen RFS Oost-Nederland.

Waar ga je werken?

Regionale Facilitaire Services (RFS) Oost-Nederland heeft als hoofdtaken het leveren van facilitaire diensten (zoals schoonmaak, catering en beveiliging), huisvestingstaken (zoals dagelijks en planmatig onderhoud aan gebouwen en terreinen of projecten) en ondersteuning bij calamiteiten. Het Team RFS Oost-Nederland bestaat uit vier teams, te weten Team Facilitaire Services, Team Logistieke Ondersteuning, Team Huisvesting en Team Bedrijfsadministratie.

Je komt te werken voor Team Huisvesting. Dit team bestaat uit gedreven en enthousiaste collega’s. Omdat je zo nauw samenwerkt, is verbinding het absolute speerpunt. Jullie hebben dezelfde doelstellingen, waardoor je met én van elkaar leert. Hierdoor komt jouw persoonlijke ontwikkeling nooit stil te staan. Omdat je met zoveel verschillende aspecten van het facilitaire vak te maken krijgt, is deze functie veelzijdig en afwisselend.

Wie ben jij?

Door jouw goede communicatieve vaardigheden en oog voor de wensen van de klant zorg jij samen met je collega’s dat huisvestingsvraagstukken snel en goed worden opgepakt. Projectmatig werken is voor jou bekend terrein en je bent sterk in het samenwerken met zowel gebruikers als leveranciers. Daarnaast signaleer uit jezelf kansen om de kwaliteit van onze dienstverlening naar een nog hoger niveau te tillen. Ook heb je oog voor duurzaamheid in projecten en zoek je tegelijkertijd naar de meest kostenefficiënte oplossing.

Verder beschik je over:

• mbo 3 werk- en denkniveau* en bij voorkeur een technische (E, W of bouwkundige) opleiding;
• ervaring op het gebied van bouwkunde en installatietechniek, gebouwbeheer en -onderhoud;
• bij voorkeur kennis van wet- en regelgeving op huisvestingsgebied;
• kennis van Microsoft Office (met name Excel);
• bij voorkeur ervaring met Planon (FMIS);
• een rijbewijs B.

Wat wij bieden

De standplaats is Zwolle, maar je werkgebied bevat zowel Zwolle als Enschede. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. 

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.696,- en maximaal € 4.331,- (schaal 7 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is gespecialiseerd medewerker A.

Interesse?

Bel of mail met Huib Swarts, hoofdmedewerker (06 – 18 15 52 68, huib.swarts@politie.nl) of Mark Wichink Kruit, hoofdmedewerker (06 – 18 65 16 78, mark.wichink.kruit@politie.nl)  voor meer informatie over de functie. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 6 april 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op mbo 3-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld​.