medewerker communicatie & ondersteuning

Wat ga je doen?

Als medewerker communicatie & ondersteuning ondersteun je het team bij uiteenlopende communicatiewerkzaamheden. Denk aan het plaatsen van content op interne en externe communicatiekanalen, het voorbereiden van nieuwsbrieven of het beheren van planningen en mailboxen. Naast dergelijke communicatiewerkzaamheden heb je met jouw organisatietalent een sterk organiserende en faciliterende rol binnen de afdeling. Je organiseert vergaderingen, reserveert vergaderlocaties, legt besluiten en acties vast, maakt notulen en puzzelt mee om tot een jaarplanning te komen. Voor die teamdag heb jij allang een locatie gereserveerd en de attentie voor de gastspreker is vorige week al door jou geregeld. Ook die ene collega die vandaag verhuisd is, kon de dag dankzij jou starten met een mooi boeket bloemen namens het team. Een laptop vervangen? Jij wijst de collega’s de route in de BlueShop.  De printer die een storing geeft? Daarover hang je al aan de telefoon bij ICT, nadat je die collega met een verlopen toegangspas geholpen hebt. Die dynamiek zul je bij weinig andere organisaties ervaren. In die dynamiek ben jij de spin in het web, de onmisbare schakel.

In tijden van crisis ondersteun en faciliteer je het Eenheids Crisis Communicatie Team (ECCT). Jij bent degene die de voortgang bewaakt, zorgt dat de juiste mensen op het juiste moment beschikbaar zijn. Je legt besluiten en acties vast, organiseert briefings, houdt het logboek bij en zorgt voor een heldere archivering.

De Afdeling Communicatie kan alleen een geoliede machine zijn doordat jij structuur en overzicht creëert, faciliteert en ondersteunt. Jij bent de steun en toeverlaat voor het team en de vraagbaak van de afdeling.

Waar ga je werken?

De Afdeling Communicatie is een belangrijke schakel in het versterken van het interne én externe vertrouwen in de politie. We vormen een divers team met onder meer communicatieadviseurs, (multimedia)redacteuren en woordvoerders. We zijn dagelijks verantwoordelijk voor media- en publiekscommunicatie, woordvoering, opsporingscommunicatie en interne communicatie. Ook hebben we een cruciale rol bij crisissituaties of grote evenementen binnen de Eenheid Zeeland-West-Brabant. Samen bouwen we aan sterke verbindingen tussen politie, media en andere partners zoals het Openbaar Ministerie.

Wie ben jij?

Je houdt van een dynamische sfeer en vindt het leuk om collega’s te helpen bij hun werk, ook buiten kantoortijden – op momenten dat het ertoe doet. Ook op drukke momenten blijf je rustig en nauwkeurig, zodat iedereen die een beroep op je doet goed wordt geholpen. Je hebt een proactieve houding en je bent georganiseerd, doortastend, proactief, stressbestendig en discreet. Je beschikt over probleemoplossend vermogen. Het geeft je energie om je eigen werk en dat van de afdeling slim en effectief te organiseren; je behoudt altijd het overzicht. Je staat stevig in je schoenen en hebt een groot gevoel voor eigenaarschap; je pakt opdrachten beet, handelt ze met plezier van A tot Z af en streeft altijd naar een goed eindresultaat.

Je schakelt gemakkelijk tussen meerdere taken, schrijft helder en behandelt vertrouwelijke informatie integer. Je werkt accuraat en beheerst de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Je kent de basisprincipes van het communicatievak of bent bereid deze te leren kennen. Je hebt belangstelling voor het nieuws, bent alert op relevante maatschappelijke, politieke actualiteit en benut deze kennis effectief in de uitvoering van je werk. Ook sta je open voor vernieuwing en gaat uitdagingen niet uit de weg.

Verder beschik je over:

• mbo 3 werk- en denkniveau*, bijvoorbeeld in de richting van communicatie, office & managementsupport of facilitair leidinggeven;
• aantoonbare relevante ervaring in een soortgelijke functie;
• kennis van de laatste ontwikkelingen op het gebied van kantoorautomatisering. 

Wat wij bieden

De standplaats is Tilburg. Gedeeltelijk thuiswerken is mogelijk. Er is ruimte voor 0,8 fte. Het betreft een functie voor 28 uur per week. 

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. 

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.696,- en maximaal € 4.331,- (schaal 7 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is gespecialiseerd medewerker A.

Interesse?

Bel of mail met Alwin Don, coördinator (06 – 53 23 00 39, alwin.don@politie.nl) of Jesper Lenderink, teamchef (06 – 10 34 63 86, jesper.lenderink@politie.nl) voor meer informatie over de functie.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 13 april 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• De selectiegesprekken vinden plaats op woensdag 6 mei.
• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op mbo 3-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld​.