lid sectorleiding - Sector Vakspecialistisch Politieonderwijs

Wat ga je doen?

Als lid sectorleiding werk je samen met het managementteam VPO (teamchefs en sectorleiding) aan een toekomstbestendige sector. Je bouwt verder op de bestaande koers, zoals de strategische agenda en het sectorplan. Daarbij gebruik je je kennis van politieonderwijs en je inzicht in de praktijk van het veiligheidsdomein. Je zorgt ervoor dat wat goed werkt behouden blijft en dat er ruimte is voor verbetering en vernieuwing. De kern van je functie is dat je complexe vraagstukken kunt overzien en omzetten in duidelijke keuzes. Dit doe je vanuit je affiniteit met onderwijs en je kennis van het politiewerk. De Politieacademie wil meer aandacht geven aan de ontwikkeling van een professionele beroepsidentiteit. Ook is er de ambitie om sterker naar voren te komen als kennis- en onderzoeksinstelling. Daarom is het belangrijk om onderwijs, praktijk en onderzoek beter met elkaar te verbinden, zodat deze goed aansluiten op de ontwikkeling van het politievak. Je speelt een belangrijke rol bij de ontwikkeling en uitvoering van het politieonderwijs. Onderwijskwaliteit en toekomstgericht werken staan daarbij centraal. Je bent medeverantwoordelijk voor het organiseren en bewaken van de kwaliteit van het onderwijs. Daarnaast verbind je mensen en partijen, zowel binnen de Politieacademie als daarbuiten. Je werkt samen met het operationele werkveld en met partners in het veiligheidsdomein. Je kunt goed omgaan met verschillende belangen en weet daarin balans te vinden. Je staat voor goed en specialistisch politieonderwijs, maar kijkt ook breder dan alleen VPO. Je zoekt naar oplossingen voor knelpunten en vraagstukken rond schaarste. Daarbij kijk je ook naar mogelijkheden buiten de eigen sector.

Je geeft richting aan onderwijsontwikkelingen binnen VPO en de Politieacademie. Je kijkt met een frisse blik naar het onderwijs en de rol van de Politieacademie binnen de politie. Je maakt deel uit van de sectorleiding en werkt nauw samen met het sectorhoofd, de operationeel specialist en de specialist bedrijfsvoering. Je brengt aanvullende kwaliteiten mee, zoals analyseren, reflecteren en het nemen van rust wanneer dat nodig is. Samen met de teamchefs werk je aan vraagstukken binnen het specialistisch onderwijs. Deze komen voort uit de strategische agenda van de Politieacademie, het jaarplan van VPO en het behoeftestellingsproces. Daarnaast ben je aanspreekpunt voor een aantal vakgebieden en onderwijsteams. Je zorgt voor verbinding tussen de sectorleiding, de teams en de directie van de Politieacademie.

Waar ga je werken?

De Sector VPO van de Politieacademie is één van de sectoren binnen de Politieacademie. De sector is verantwoordelijk voor het onderwijs binnen de verschillende vak specialismen van de politie. We onderscheiden 35 vak domeinen, waarbinnen we zo’n 400 verschillende opleidingen verzorgen. Dit zijn opleidingen voor ervaren politiemedewerkers op diverse vakgebieden zoals handhaving, opsporing, crisisbeheersing, leiderschap en gevaarbeheersing. Dit doen we vanuit 10 verschillende teams, waarvan er 7 vanuit Apeldoorn werken en 3 teams Ossendrecht als thuisbasis hebben. We werken nauw samen met de andere sectoren binnen de Politieacademie (het Basis Politieonderwijs (BPO), het Hoger Politieonderwijs (HPO), Kennis & Onderzoek en de Staf).

Je werkt voornamelijk op de Concernlocatie in Apeldoorn, maar je zult ook soms werkzaam zijn op locaties Ossendrecht, Lelystad en (toekomstig) Marknesse.

Wie ben jij?

Je brengt rust en overzicht in complexe vraagstukken. Je ziet wat belangrijk is op de lange termijn en bewaakt die lijn. Samen met de andere leden van de sectorleiding en het managementteam VPO werk je aan kwaliteit en samenhang. Daarbij houd je altijd oog voor de menselijke maat. Je gelooft in verbindend leiderschap en weet mensen en netwerken sterker te maken. Je bent goed op de hoogte van wat er speelt in de buitenwereld en neemt die kennis mee naar binnen. Je hebt gevoel voor politiek en bestuur en beweegt je gemakkelijk op verschillende niveaus, binnen en buiten de organisatie. Je bent een stevige en ervaren professional. Je durft keuzes te maken, stelt prioriteiten en hakt knopen door wanneer dat nodig is. In je leiderschap zoek je actief de verbinding met de omgeving. Je begrijpt wat het politieonderwijs nu en in de toekomst nodig heeft. Je hebt aandacht voor belangrijke thema’s binnen Politie voor Iedereen, zoals inclusie en diversiteit. Je geeft richting aan resultaten en zorgt voor duidelijkheid. Tegelijk creëer je een werkomgeving waarin mensen zich gezien en gehoord voelen.

Je stimuleert samenwerking en zorgt dat mensen elkaars kwaliteiten benutten. Je zet je in voor een veilige leer- en werkomgeving. Je denkt na over je eigen handelen en neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes. Je bent vernieuwend, neemt initiatief en communiceert helder. Je durft anderen feedback te geven en neemt de leiding als dat nodig is. Ook sta je open voor feedback en ideeën van anderen. Je geeft mensen ruimte en ondersteunt hen in hun werk. Je bent loyaal, toegankelijk en gemotiveerd. Als bruggenbouwer verbind je mensen en werk je vanuit een duidelijke visie. Je vindt het daarnaast belangrijk dat er ruimte is voor humor in het werk.

Wat wij bieden

De standplaats is Apeldoorn. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. 

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.180,- en maximaal € 7.835,- (schaal 13 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist E. 

Interesse?

Bel of mail met Martijn Jansen, sectorhoofd (06-22 52 83 76, martijn.jansen@politieacademie.nl) voor meer informatie over de functie. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 27 april 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op wo-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC.