kwartiermaker praktijkontwikkeling & leiderschap

Wat ga je doen?

Als kwartiermaker kijk je of je een waardevolle invulling kan geven aan het domein praktijkontwikkeling en leiderschap. Om bij te dragen aan de start- en vakbekwaamheid van nieuwe medewerkers en leidinggevenden, zoek je verbinding met relevante opleidingen binnen de Politieacademie. Ook bouw je aan een netwerk met de praktijk om onderzoek optimaal te laten doorwerken en om de kennisbehoefte op het gebied van lokaal politiewerk te formuleren. De doorwerking van onderzoek in het politieonderwijs is de komende jaren van extra belang, gelet op de nieuwe en vernieuwende onderwijsprogramma's PO21 (basispolitieonderwijs) en HO21 (hoger onderwijs).

De maatschappelijke ontwikkelingen in relatie tot veiligheid en verbinding met de burger staan onder grote druk: geopolitieke spanningen, polarisatie en toenemende bedreigingen naar beroepsgroepen en burgers onderling zorgen voor een turbulente tijd. De legitimiteit van politieoptreden vereist zorgvuldig aandacht van de politieorganisatie en de wetenschap. Interessante maatschappelijke ontwikkelingen waar jij je als kwartiermaker mee bezighoudt. Verder is er grote behoefte aan leiderschapsontwikkeling binnen de politie, niet alleen om het opvolgingsvraagstuk binnen het korps maar ook omdat een veranderende maatschappij en een daardoor veranderende organisatie ook andere dingen vraagt van leidinggevenden.

Jouw concrete taken op een rij:

• onderzoek doen op het gebied van lokaal politiewerk en leiderschap;
• werven van onderzoeksopdrachten vanuit de portefeuille GGP;
• publiceren van onderzoeksresultaten;
• kwartier maken op een mogelijk nieuw domein.

Waar ga je werken?

Je bent gelieerd aan de kenniscentra Lokaal Politiewerk en Mens & Politieorganisatie van de Politieacademie. Hier verricht je onafhankelijk onderzoek dat past binnen de strategische onderzoeksagenda van de politie en de behoefte van de portefeuille gebiedsgebonden politie. Je trekt daarin op met lectoren, onderzoekers, programmamanagers, coördinatoren en kennismakelaars en de School voor Politieleiderschap.

Met onderzoeks- en kennisdiensten voor de Politieacademie dragen we als Sector Kennis en Onderzoek bij aan nieuwe inzichten en aan de ontwikkeling van kennis- en onderwijsproducten. Maar ook aan actualisering van het onderwijs en de borging van bestaande kennis. Je werkt samen met onderwijsteams binnen de Politieacademie, andere kennisinstellingen, veiligheidspartners en collega’s uit de praktijk.

Ook ben je nauw verbonden met de collega’s binnen de genoemde kenniscentra. Binnen ons topinstituut dat internationaal aanzien heeft, heerst een prettige sfeer en zijn je onderzoeksmogelijkheden talrijk. Je werkplek is afhankelijk van je onderzoek. Maar werk je in Apeldoorn, dan werk je op een unieke plek: een karakteristiek oud gebouw dat vanbinnen verrassend modern is en waar veel bezoekers hun ogen uitkijken!

Wie ben jij?

Jouw wetenschappelijke kennis weet je goed in te zetten om onderzoek, onderzoeksresultaten en het politieonderwijs te verbinden. Je voelt je thuis in een kennisnetwerk en stelt je binnen ons instituut in Apeldoorn op als teamspeler. Samenwerking met kennispartners zoek je actief op en je bent goed in het onderhouden en ontwikkelen van een netwerk. Ook beschik je over sturende en coachende kwaliteiten.

Verder heb je:

• wo (master) werk- en denkniveau*;
• ruime ervaring in toepassingsgericht onderzoek op het domein van praktijkontwikkeling en leiderschap;
• ruime ervaring op het gebied van acquisitie van onderzoek;
• bij voorkeur al (internationaal) aanzien in deskundigheid op het genoemde domein;
• bij voorkeur ervaring met politiewerk en politieonderwijs.

Wat wij bieden

De standplaats is Apeldoorn. Er is ruimte voor 0,5 fte. Het betreft een tijdelijke functie voor maximaal twee jaar voor 18 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. 

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.939,- en maximaal € 8.313,- (schaal 14 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist F.

Interesse?

Bel of mail met Dennis Maier, sectorhoofd K&O (06 -12 06 52 87, dennis.maier@politieacademie.nl) voor meer informatie over de functie. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 8 december via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Voor deze functie is er een gerede kandidaat.
• Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!

* Je hebt een diploma op wo-niveau (master) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.