junior projectleider vastgoedprojecten

Wat ga je doen?

Een politiebureau, een cellencomplex, een meldkamer, het kantoor van de digitale recherche of een wapenmagazijn: de politie is gehuisvest in ongeveer 850 gebouwen. Onze vastgoedportefeuille is veelzijdig en de huisvestingsopgave is groot. Hoe zorgen we ervoor dat de huisvesting past bij de strategie en ontwikkeling van de politie? Wij maken onze vastgoedportefeuille duurzaam en bestendig ten behoeve van de ‘politie van overmorgen’. Dit vraagt een verandering van de organisatie op vele fronten en resulteert in een grote portefeuille aan projecten in uitvoering. Als junior projectleider ben je verantwoordelijk voor projecten met een investeringswaarde van € 250.000 en hoger. Grote projecten pak je samen met een ervaren projectleider op en kleine projecten pak je zelfstandig op.

Meer concreet betekent dit:

• dat je stuurt zowel op inhoud, het proces en het resultaat;
• dat je verschillende vastgoedprojecten leidt en je beheert het project vanaf de initiatieffase tot en met ingebruikname;
• dat je samenwerkt  met verschillende interne en externe stakeholders en zoekt naar verbindingen die jouw proces ondersteunen;
• dat je de projectvoortgang, planning, kosten, kwaliteit en consequenties voor meerdere locaties en objecten bewaakt.

Waar ga je werken?

De Dienst Vastgoed valt onder het Politiedienstencentrum. De Dienst bestaat uit vijf teams: Vastgoedmanagement en Advies (VM&A), Vastgoedprojecten (VGP), Vastgoedbeheer (VGB), Control, Informatie en Bedrijfsvoering (CIB) en Vastgoedhuisvesting en Beleid (VHB). De Dienst Vastgoed faciliteert alle eenheden van de politie bij de realisatie van haar huisvestingsbehoefte op zowel functioneel, financieel als technisch gebied.

Jij gaat deel uitmaken van het Sector Vastgoedprojecten. Er werken momenteel ruim 50 projectleiders en projectmanagers binnen de politie met daaromheen een flexibele schil. Afhankelijk van je woonplaats kom je in Eindhoven, Rotterdam en Zwolle te werken. We vinden het van belang dat je daar werkt waar het werk is en waar jij dat het beste kan doen. Dit kan op je standplaats, op een andere (politie)locatie, thuis of elders. Gezien de geografische spreiding van de projecten en het team wordt er van je verwacht dat je regelmatig op locatie zal zijn voor diverse overleggen.

Wie ben jij?

Wij zijn op zoek naar een collega die zichzelf graag wil ontwikkelen, leergierig en ambitieus is. Je hebt een sterk analytisch vermogen en kunt goed het overzicht houden. Deze complexe organisatie vraagt vaak om geduld om dingen voor elkaar te krijgen. Wensen en eventueel weerstand van belanghebbenden voel je feilloos aan en je overtuigt hen met geduld, kennis van zaken. Als netwerker is het voor jou niet moeilijk om informatie, steun en medewerking te krijgen van collega's en relaties door alle lagen van de organisatie. Jij kunt dan ook op verschillende niveaus met je stakeholders communiceren.

 Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en bij voorkeur een opleiding in de richting van (technische) bedrijfskunde, bouwkunde, civiele techniek of installatietechniek;
• minimaal 2 jaar ervaring in bouwprojectmanagement;
• bij voorkeur ervaring binnen een (semi-) overheidsorganisatie;
• bij voorkeur in bezit van Prince2 of een gelijkwaardige projectmanagementopleiding.

Wat wij bieden

De standplaats is Eindhoven, Rotterdam of Zwolle. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. 

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.661,- en maximaal € 5.767,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B.

Interesse?

Bel of mail met Mark Franken, teammanager vastgoedprojecten (06 – 34 18 02 06, mark.franken@politie.nl) of met Bart Griess, teammanager vastgoedprojecten (06 – 34 18 30 79, bart.griess@politie.nl) voor meer informatie over de functie. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22.

Solliciteer uiterlijk 31 maart 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• De eerste selectiegesprekken zullen plaats vinden op woensdag 15 april 2026.
• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld​.