generalist intelligence - Team SIRENE

De LFNP-functie generalist intelligence, gewaardeerd in schaal 7 Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Wat ga je doen?

Het Team SIRENE (Supplementary Information Request at the National Entry) is het (inter)nationale aanspreekpunt voor alle zaken die genoemd worden in het Verdrag van Schengen. Hierbij moet je denken aan gesignaleerde personen, gestolen reis- en verblijfsdocumenten, vermiste personen en gestolen voertuigen. Bureau SIRENE staat in nauwe verbinding met diverse internationale opsporingsdiensten en organisaties. Verzoeken tot politiële ondersteuning ontvangen wij via specifieke systemen, e-mail en telefonisch van diverse nationale en internationale partners waarmee we samenwerken. Jij registreert deze inkomende verzoeken, houdt de status in de gaten en je verwerkt de informatie digitaal. Je interpreteert informatie en toetst deze zelfstandig aan nationale en internationale juridische kaders. Dit doe je in nauwe samenwerking met je collega’s binnen het team en met diverse in- en externe partners. Je levert een bijdrage aan kwalitatief hoogwaardige producten en je controleert of de aangeleverde informatie compleet is.

Bij bureau SIRENE word je als één van de eersten betrokken bij informatiedeling over gesignaleerde personen en rechercheerbare goederen; denk bijvoorbeeld aan een Rolex horloge, een vuurwapen of een voertuig. De signaleringen duiken regelmatig op in de media. Na start in de functie krijg je een uitgebreid intelligence-trainingsprogramma van drie maanden. Na deze periode ga je zelfstandig aan de slag en word je door een persoonlijke coach begeleid.

Waar ga je werken?

Met ingang van 1 januari 2024 is de Landelijke Eenheid opgesplitst in twee zelfstandige eenheden, elk met een specifieke taak. Deze functie is ingericht binnen de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX). LX werkt nauw samen met alle andere eenheden en zorgt ervoor dat het politiekorps als geheel gecoördineerd kan optreden, zowel op nationaal als internationaal niveau. Bovendien bouwt LX een versterkte nationale intelligencevoorziening. Met als belangrijkste doel het vergroten en versterken van de operationele slagkracht van de politie.

Jij werkt als generalist intelligence binnen het Team SIRENE. Samen met je collega’s versterk je het Landelijk Internationaal Rechtshulpcentrum (LIRC) in Zoetermeer. Ook werk je veel samen met de 11 internationale rechtshulpcentra (IRC’s) van de eenheden in het land. Het LIRC is onderdeel van de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties. Het is het Single Point of Contact (SPOC) voor onze internationale partners, zoals Interpol en Europol. Daarmee heeft het een onmisbare en belangrijke rol in het opsporingsproces. Team SIRENE voert buiten kantoortijden de rol van SPOC uit. 

De komende jaren treden er nieuwe Europese verordeningen in werking, zoals het Entry and Exit System (EES) en het European Travel Information and Authorisation System (ETIAS). Daarnaast wordt de Visa Information System (VIS) verordening gewijzigd. Om al deze verordeningen goed te kunnen implementeren is het nationale programma Grenzen en Veiligheid opgezet.

Bureau SIRENE is 24/7 bereikbaar voor politie en justitie uit binnen- en buitenland. Je werkt daarom in onregelmatige diensten.

Wie ben jij?

Jij hebt de kennis en de skills om internationale informatie-uitwisseling volledig te beheersen. Met je scherpe analytische vermogen ben je altijd alert op nieuwe informatie en weet je deze moeiteloos in de juiste internationale context te plaatsen. Nauwkeurigheid en kwaliteit zijn voor jou vanzelfsprekend, en je hebt de drive om altijd het beste resultaat neer te zetten.

Je bent in staat om kritisch te reflecteren op je eigen werk, wat je helpt om continu te verbeteren en te groeien. Als het aankomt op het delen van informatie ben je helder en to- the point, of het nu gaat om rapporten of presentaties. In hectische en complexe situaties neem jij snel de juiste beslissingen en blijf je altijd gefocust.

Daarnaast ben je een echte teamspeler die niet alleen bijdraagt aan de resultaten, maar ook de sfeer en de onderlinge verhoudingen in het team positief beïnvloedt. Je bent flexibel, kunt snel schakelen en weet zowel mondeling als schriftelijk jouw boodschap duidelijk over te brengen. Verder vragen we:

• mbo 3 werk- en denkniveau*;
• een politie- of een PSI-diploma;
• beheersing van talen in woord en geschrift: vloeiend en foutloos Nederlands, Engels op minimaal B1 niveau. Het werkt in je voordeel als je nog een andere Europese taal beheerst;
• interesse in en affiniteit met internationale informatie-uitwisseling; het intelligencewerk;
• het meeste werk wordt gedaan achter een beeldscherm, dus wij vragen goede vaardigheden in het gebruik van ICT-systemen.

Wat wij bieden

De standplaats is Zoetermeer. Er is ruimte voor 3 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week, maar na je inwerktraject is parttime werken (minimaal 3 dagen per week) bespreekbaar.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar in dienst zijn, én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie generalist intelligence, gewaardeerd in schaal 7 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Interesse?

Bel of mail met een van onze operationeel experts intelligence; Dominic Brandwijk (06 - 18 65 95 99, dominic.brandwijk@politie.nl), Ferry Tegelaar (06 – 22 31 30 61, ferry.tegelaar@politie.nl) of Jerry Jummon (06 – 55 33 70 65, jerry.jummon@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met recruiter Wendy Hansum (06 - 28 45 58 73).

Solliciteer uiterlijk 7 juli via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek, een schriftelijke talentest (Engels) en eventueel een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

Je hebt een (politie)diploma op niveau 3 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je mbo 3 werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op de functie is ook een politie- of PSI-diploma vereist.