generalist intake en service - Team Korpscheftaken

Wat ga je doen

Je geeft uitvoering aan de wetten waarvan de uitvoering is opgedragen aan de korpschef. Daarbij moet je denken aan de Wet wapens en munitie (Wwm), de Omgevingswet (Omw), de Wet explosieven voor civiel gebruik (Wecg) en de Wet particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus (Wpbr). Je verleent en ontneemt zelfstandig vergunningen en je hebt een rol in het specialistisch administratief toezicht op bijvoorbeeld verlof- en jachtaktehouders, erkenninghouders, schietverenigingen en particuliere beveiligers.

Als generalist intake & service draag je bij aan openbare orde en veiligheid en ondersteun je jouw collega's door het zelfstandig uitvoeren van diverse administratieve taken. Denk onder andere aan vergunningverlening en adviezen. We werken samen aan een kwetsbaar proces met een hoog afbreukrisico. Het verlenen van wapenverloven/jachtaktes, waardoor burgers over een legaal vuurwapen kunnen beschikken vergt grote zorgvuldigheid. Hetzelfde geldt voor toestemmingen om burgers in de beveiliging te kunnen laten werken.

Daarnaast gaan jouw werkzaamheden bestaan uit het opmaken van beschikkingen om verloven/akten/toestemmingen te weigeren of in te trekken. De landelijk eenduidige werkwijze en het 4-ogen-principe zijn daarom een 'must'. Samen met je collega’s generalisten intake en service en senioren intake en service bewaak je de toepassing hiervan. Ook geef je instructies en handreikingen aan assistenten en medewerkers intake & service.

Waar ga je werken?

Team Korpscheftaken is onderdeel van de Afdeling Regionale Coördinatietaken binnen de Dienst Regionale Operationele Samenwerking (DROS) van de Eenheid Amsterdam. Bestuursrecht, de korpschefwetten, vergunningverlening en (specialistisch) toezicht en handhaving komen hier samen. Bij de Afdeling Regionale Coördinatietaken horen ook de teams Coördinatie Politievrijwilligers, Buitengerechtelijke afdoening en het Beslaghuis. Je gaat werken in een open kantoortuin met een eigen dynamiek. Ons team is samengesteld uit mannen en vrouwen, jong en oud en behoorlijk divers. Ook worden we ondersteund door politievrijwilligers.

Wie ben jij?

Je bent een collega met een frisse blik die vol energie de functie in al zijn facetten oppakt en zich wil ontwikkelen tot specialist op het gebied van korpscheftaken. Je bent daadkrachtig en proactief en geeft door jouw enthousiasme en assertieve houding een impuls aan het team. Je neemt je collega's mee om vanuit een dienstverlenende houding aan de slag te gaan met vergunningverlening en advisering. Daarbij geef je hen instructies en advies vanuit jouw kennis en ervaring.

Je kunt goed zelfstandig werken en voert met een integere en objectieve blik je werkzaamheden uit. Ook ben je je bewust van je eigen gedrag, reflecteert op je eigen handelen. Je bent sterk in het onderhouden van een netwerk en dankzij goede adviesvaardigheden weet je de verbinding te maken en behouden met collega's uit verschillende disciplines en met andere relevante partners. Er is periodiek sprake van een piekbelasting, waarbij de verantwoordelijkheid in het nemen van beslissingen ook voor druk kan zorgen.

Verder heb je:

• mbo 3 werk- en denkniveau*;
• affiniteit met bestuursrecht.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. 

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.695,- en maximaal € 4.330,- (schaal 7 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is generalist intake en service.

Interesse?

Bel of mail senior intak en service Simone Jouby (06 - 12 69 50 88, simone.jouby@politie.nl) of operationeel expert Anneke Oranje, (06 - 10 26 21 20) als je meer informatie over de functie wilt hebben. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 17 april 2026 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op mbo 3-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.

Let op: voor deze functie kun je het mbo 3 werk- en denkniveau ook aantonen met een positief afgeronde toelatingstoets, in combinatie met een mbo 2-diploma. De toets behaal je voordat je solliciteert. Als de uitslag van de toets positief is, kun je solliciteren. Je voegt dan de positieve uitslag toe aan je sollicitatie. Je vindt meer informatie over deze mbo-toelatingstoets op de site van het LOI. De toelatingstoets moet je zelf aanvragen en is één jaar geldig. Als je wordt aangesteld, kun je de kosten voor deze toets declareren.​