frontend developer Politiekalender

Wat ga je doen?

Als frontend developer werk je aan de doorontwikkeling en het beheer van de landelijke applicatie Politiekalender. Jij zorgt dat de applicatie veilig, stabiel én gebruiksvriendelijk blijft voor alle politiecollega’s in Nederland. Jij ontwikkelt nieuwe functionaliteiten, verbetert bestaande componenten en denkt actief mee over architectuurrichtingen binnen het frontend-landschap van de applicatie.

Je werkt in een multidisciplinair DevOps‑team met developers, analisten, een UX‑designer, tester en applicatiebeheer. Samen leveren jullie in korte sprints werkende software op en zijn jullie verantwoordelijk voor de volledige keten: van nieuwe functionaliteit tot beheer en ondersteuning. 

Je ontwikkelt met Angular, TypeScript, GraphQL en RxJS, en je werkt aan een schaalbare en consistente UI dankzij onze interne design system‑componenten (Blauwdruk). Ook help je bij het oplossen van incidenten, het verbeteren van monitoring en het verhogen van de kwaliteit binnen CI/CD.

Tijdens de dagelijkse stand‑ups bespreken jullie de voortgang en zoek je continu naar manieren om processen te verbeteren. Samen met je team ben je verantwoordelijk voor de volledige software‑levenscyclus: van idee tot productie. Daarbij zijn jouw ideeën meer dan welkom. Politiekalender wordt landelijk gebruikt en is een belangrijk hulpmiddel voor planning, capaciteit en voorbereiding op evenementen, demonstraties en grootschalige gebeurtenissen. Jij helpt om deze applicatie toekomstbestendig te maken - ook richting integratie met andere diensten.

Waar ga je werken?

De Politiekalender biedt landelijk inzicht in geplande gebeurtenissen en benodigde capaciteit. Hierdoor weet elke eenheid precies wat er speelt en welke inzet waar nodig is. Jij draagt bij aan een stabiele en toekomstbestendige applicatie die dagelijks wordt gebruikt door collega’s door het hele land. We werken binnen de productielijn Vreemdelingenzaken, Identiteit en Biometrie (VIB), in het cluster Evenementen en Vergunningen.

 De politie werkt hybride:

• Donderdag is de vaste kantoordag in Utrecht met elke 2 weken een sprintwissel.
• De overige dagen werk je flexibel vanuit huis of een politielocatie.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren frontend ontwikkelaar die energie krijgt van het bouwen aan robuuste, schaalbare en toegankelijke applicaties. Je hebt een frisse blik, denkt graag mee over verbetering en bent gewend om in een DevOps‑context te werken.

Je deelt actief kennis, helpt teamleden groeien en draagt bij aan het volwassen worden van het team. Je kunt zelfstandig werken, maar voelt je vooral thuis in een multidisciplinair team. Daarnaast waarderen we een gezonde dosis nieuwsgierigheid, creativiteit en een drive om continu te verbeteren. Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en minimaal 4–5 jaar ervaring met moderne frontend‑ontwikkeling;
• ruime ervaring met Angular (bij voorkeur 15+), TypeScript, HTML/CSS (Sass) en component‑gedreven ontwikkeling;
• ervaring met of interesse in:
  • GraphQL, RxJS, state management (bijv. NgRx, Signals of vergelijkbaar) en Git;
  • unittesten / end‑to‑end testen (Cypress, Jest, Playwright);
  • DevOps‑principes, CI/CD‑pipelines en moderne software onttwikkelmethoden;
• het vermogen om complexe technische vraagstukken te vertalen naar robuuste oplossingen;
• bij voorkeur ervaring met Angular Material, OpenShift of Java/Kotlin/.NET‑backend‑teams.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.590,- en maximaal € 5.654,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 ​per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Mede dankzij de goede ICT behoort de Nederlandse politie tot de beste korpsen ter wereld. Kom werken bij het grootste politiebureau van Nederland met de laagste drempel!

Bel of mail met Arjen Rauwerdink, clustermanager (06-34 18 09 40, arjen.rauwerdink@politie.nl ) als je meer informatie over de functie wilt. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Bas Feskens, IT-recruiter (06 - 39 01 36 49, bas.feskens@politie.nl). 

Solliciteer uiterlijk 02 maart 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.