docent Digitale Opsporing

Wat ga je doen?

Als docent Digitale Opsporing binnen het cluster Cybercrime en Digitale Opsporing lever je een essentiële bijdrage aan het onderwijs voor de collega’s op het gebied van digitale opsporing. Jouw expertise in technologie en digitale forensics helpt collega’s zich te ontwikkelen in een vakgebied dat voortdurend aan verandering onderhevig is. Je hebt een passie voor technologie, onderwijs en innovatie en bent in staat om jouw kennis op inspirerende wijze over te brengen.

Je bent verantwoordelijk voor:

• het ontwikkelen en actualiseren van specialistisch onderwijs, met focus op forensisch digitaal, cybersecurity en data-analyse;
• het verzorgen van lessen, trainingen en workshops over onderwerpen zoals digitale sporenanalyse, malware-analyse en nieuwe digitale opsporingstechnieken;
• het begeleiden van studenten tijdens praktijkgerichte labs en opdrachten, zodat zij ervaring opdoen met tools en technieken die relevant zijn in het vakgebied;
• het onderzoeken en integreren van innovatieve technologieën in het onderwijs, zoals simulaties, virtual labs en blended learning-methoden;
• het bijdragen aan (internationale) projecten, bijvoorbeeld door samen te werken met universiteiten, onderzoekers en opsporingsorganisaties.

Je werkt nauw samen met collega’s in het Cluster Cybercrime en Digitale Opsporing om het onderwijsaanbod voortdurend te vernieuwen en aan te passen aan de nieuwste technologische ontwikkelingen. Zelfs als je geen ervaring hebt in de opsporingspraktijk, breng jij waardevolle expertise mee vanuit andere relevante domeinen, zoals IT-security, forensische IT of data science.

Waar ga je werken?

De Politieacademie is dé plek waar competentiegericht onderwijs, kennis en praktijk samenkomen voor de Nederlandse Politie. Met ons vakspecialistisch politieonderwijs bieden we ervaren politiecollega’s vervolgonderwijs, waardoor zij nog beter toegerust zijn voor de uitdagende en complexe aspecten van het politiewerk. Ons doel is om het vakmanschap van de politie te verstevigen en te vernieuwen en dit doen we het liefst in nauwe samenwerking met de praktijk. Zo zorgen we ervoor dat onze inzichten en kennis direct kunnen worden toegepast in het werk van politiecollega’s, zowel nu als in de toekomst. Binnen het Onderwijsteam Opsporing werk je in het cluster Cybercrime en Digitaal Opsporen, een team dat verantwoordelijk is voor het ontwikkelen van onderwijs op thema’s als digitaal opsporen, cybercrime en data-analyse. Je werkt samen met een enthousiast en deskundig team van educatief schrijvers, docenten, technisch beheerders en specialisten, zowel binnen Nederland als internationaal. 

Het cluster Cybercrime en Digitale Opsporing ontwikkelt en verzorgt een modern en toekomstgericht onderwijscurriculum, waarin plaats- en tijdsonafhankelijk leren een vaste en onmisbare plek heeft. Zo brengen we actuele theoretische kennis en praktische vaardigheden effectief samen in de strijd tegen (online) criminaliteit. Met innovatieve en interactieve leermethoden vergroten we het leerplezier en het succes van onze collega’s. We bereiden ze optimaal voor op de uitdagingen van de digitale wereld door het aanbieden van actuele vakkennis en een krachtige, hands-on leerervaring die direct toepasbaar is in de praktijk.

Naast een stimulerende werkomgeving biedt de Politieacademie uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, deelname aan vakgroepen, ruimte voor het volgen van opleidingen en trainingen en de kans om in de praktijk te werken en innovaties te bedenken. Je werkt op kantoortijden en je standplaats is de prachtige concernlocatie in Apeldoorn. Je krijgt bij ons een gezonde combinatie van vrijheid en verantwoordelijkheid.

Wie ben jij?

Jij bent een gedreven professional met een passie voor digitale technologie en onderwijs. Je hoeft geen ervaring in opsporing te hebben, maar je beschikt wel over een sterke interesse in forensisch digitaal en de bereidheid om je kennis verder uit te breiden in dit vakgebied. Je hebt een creatieve en innovatieve mindset en bent in staat om complexe technische informatie toegankelijk te maken voor diverse doelgroepen.

Wat verwachten we van jou?

• didactische vaardigheden: je hebt ervaring in lesgeven, trainen of het ontwikkelen van onderwijsprogramma’s, bij voorkeur in een technische of IT-gerelateerde omgeving;
• innovatief denken: je staat open voor nieuwe technologieën en methodieken en kunt deze effectief integreren in onderwijsprogramma’s;
• technologische expertise: je bent bedreven in onderwerpen zoals forensisch onderzoek, cybersecurity en het gebruik van tools zoals EnCase, FTK of vergelijkbare software, of je bent bereid dit te leren.

Daarnaast beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• certificeringen zoals CEH, CHFI, SANS, CISSP of andere relevante diploma’s, of je bent bereid deze te behalen;
• affiniteit met cybersecurity, forensisch onderzoek en/of onderwijsontwikkeling;
• een Pedagogisch Didactisch Getuigschrift (PPDG) of de bereidheid om dit te behalen;

Of je nu al ervaring hebt in opsporing of juist komt vanuit een IT-, security- of forensische achtergrond, wij zijn op zoek naar professionals met een nieuwsgierige mindset die willen bijdragen aan het onderwijs voor de politieorganisatie. Kom jij ons team versterken?

Wat wij bieden

Maatwerk is de standaard bij ons. We bieden flexibiliteit en de mogelijkheid om verschillende taken en projecten op te pakken, afhankelijk van je interesses en vaardigheden. Je werkt op kantoortijden en je standplaats is onze prachtige locatie in Apeldoorn.  Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. 

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.423 ,- en maximaal € 6.490,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is docent D.

Interesse?

Bel of mail met Alwin Hilberink, Strategisch Adviseur Cybercrime en Digitale Opsporing (06 – 12 11 9 5 84, Alwin.Hilberink@politieacademie.nl) of Rik Oude Egberink, Onderwijscoördinator Cybercrime en Digitale Opsporing (06 – 11 8 7 04 01, Rik.OudeEgberink@politieacademie.nl).

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 28 april 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De gesprekken staan gepland op 12 mei 2026.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC.