digitaal rechercheur - Eenheid Noord-Nederland

Wat ga je doen?

Digitaal is in bijna elk onderzoek een belangrijke speler en vaak zelfs essentieel. Locatiebepaling, beeldmateriaal, gevoerde communicatie; het maakt tegenwoordig allemaal een belangrijk deel uit van de bewijsvoering in opsporingsonderzoeken. Als digitaal platform dragen we bij aan waarheidsvinding in opsporingsonderzoeken. We doen een stap naar voren om iedereen mee te nemen en aan de achterkant werken we keihard om het doorslaggevende bewijs te kunnen vinden. In jouw functie als digitaal rechercheur denk en werk je mee in opsporingsonderzoeken, ondersteun je bij verhoren en doorzoekingen, en maak je gebruik van geavanceerde tooling. Je werkt samen met specialisten van verschillende werkvelden om met dat ene stukje bewijs een veroordeling rond te krijgen.

Je vormt met drie digitale collega’s een digitaal platform. Met z’n vieren ondersteun je diverse onderzoeksteams. Je houdt zicht op de lopende zaken, stelt gegevensdragers veilig en rechercheert mee in de data. De resultaten van je (technische) onderzoeken vertaal je naar antwoorden van tactische vragen die er zijn in opsporingsonderzoeken. Samen wordt de digitale klus geklaard! Naast de werkzaamheden voor de ondersteuning in het operationele werk, proberen we ook elkaar naar een hoger niveau te brengen. Onze opgedane kennis brengen we vervolgens weer over aan de collega’s om ons heen.

Het recherchewerk is onvoorspelbaar. Het werk is ad hoc en onregelmatig. Soms moeten grote hoeveelheden data in korte tijd onderzocht en geanalyseerd worden. Soms ga je mee met een doorzoeking in een woning of bedrijf. Bij de recherche moet je snel in actie kunnen komen, en dat kan soms ook in de avonduren of zelfs ’s nachts zijn als dat nodig is.

Wil je meer weten over het werken als digitaal rechercheur bij de politie? Bekijk dan www.crimediggers.nl. Op deze site kun je ook je digitale skills testen.

Waar ga je werken?

De Dienst Regionale Recherche (DRR) heeft heel Noord-Nederland als werkgebied. Binnen de DRR zijn er verschillende afdelingen die zich elk met hun eigen vorm van criminaliteit bezighouden. Deze vacature is voor de afdeling Generieke Opsporing, die zich bezighoudt met de bestrijding van georganiseerde en ondermijnende criminaliteit, Coldcases, internationale rechtshulp, en hele zware en/of complexe incidenten (TGO). De afdeling heeft een aantal teams in Groningen, en een team in Leeuwarden. Als lid van het digitaal platform wordt je aan een of meerdere teams gekoppeld.

Wie ben jij?

Jij voelt je thuis in de gedigitaliseerde wereld. Wij zoeken een collega die kennis heeft van hard- en software en het verband legt tussen het proces van tactische onderzoeken en digitaal opsporen. Je kunt technisch verzamelde gegevens omzetten en vertalen naar ontbrekende puzzelstukjes van tactische opsporingsonderzoeken. Je praat niet alleen in bits en bytes, maar je weet resultaten vast te leggen in heldere en begrijpelijke processen-verbaal. Een teamspeler die bereid is steeds bij te leren, nieuwsgierig is naar nieuwe ontwikkelingen en die weet om te zetten in concrete (opsporings)handelingen. Je vindt het leuk om jouw kennis en kunde over te brengen op collega’s.

Analyses vertaal je in concrete oplossingen en feiten kun je helder en gestructureerd vastleggen en presenteren in begrijpelijke taal. Bovendien toon je initiatief en signaleer je kansen. Op het digitale vlak kun je ook buiten de standaard kaders denken en kom je met voorstellen die de kans op digitale bewijsvergaring vergroten. Met jouw enthousiasme en digitale kennis bekijk je de vraagstukken vanuit de technische kant en leg je de verbinding naar de praktijk. Je werkt nauwkeurig en ook onder tijdsdruk blijf je goed presteren. Vanuit je vakmanschap ben je inventief, innovatief en durf jij buiten gebaande paden te treden. Je houdt de laatste ICT-ontwikkelingen bij en weet deze toe te passen en door te vertalen naar de onderzoeken. 

Verder heb je:

• mbo 4 werk- en denkniveau*;
• bij voorkeur een ICT-opleiding;
• kennis van verschillende (mobiele) besturing- en bestandsystemen;
• kennis en affiniteit met database-analyse;
• kennis van digitale netwerken.

Wat wij bieden

De standplaats is Groningen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.144,- en maximaal € 4.878,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intake & service.

Interesse?

Als je interesse hebt in de functie, dan kun je bellen of mailen met Steven Bouman, specialist tactische opsporing (06 -13 15 62 96, steven.bouman@politie.nl) of Alex de Voor, digitaal specialist (06 - 53 20 99 97, alex.de.voor@politie.nl). Zij kunnen je meer vertellen over de functie, en je vragen beantwoorden.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Willemijn Nap, recruiter (06 – 18 17 15 24, willemijn.nap@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 16 maart 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Op basis van je motivatiebrief en je cv kun je uitgenodigd worden voor een technisch gesprek. Hierin wordt getoetst of je over de minimale kennis en vaardigheden beschikt om een volwaardig digitaal rechercheur te kunnen zijn/worden.
• Na een eventueel succesvol technisch gesprek wordt er een klik/match-gesprek met je gepland, zodat we jou als persoon wat beter leren kennen en jij ons als afdeling kan leren kennen.
• Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond.

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.