DevOps engineer integratie

Wat ga je doen?

Jij wordt samen met het team verantwoordelijk voor het technisch applicatiebeheer, integratie en automatisering in een enterprise-omgeving met veilige gegevensuitwisseling. De focus ligt op het stabiel houden van kritische integratiediensten, zoals Axway B2Bi en Seeburger BIS én het stap voor stap moderniseren van de keten. Je brengt rust en overzicht, verhoogt de technische kwaliteit en creëert ruimte voor duurzame doorontwikkeling.

Werkzaamheden bestaan uit:

• beheren, configureren en monitoren van meerdere integratiediensten (Axway B2Bi, Seeburger BIS/BISFX) binnen de keten, inclusief onboarding van externe partners en datastromen;
• zorg dragen voor continuïteit en stabiliteit, inclusief oplossen van incidenten, probleemanalyses, bestandstransfers (NFS, SFTP) en werken in gesegmenteerde netwerkarchitectuur (DMZ);
• stap voor stap moderniseren van bestaande oplossingen, waaronder beheersbaar maken en afbouwen van legacy, upgrades, patches en certificaatbeheer (TLS/SSL, PKI);
• automatiseren van beheer-, deployment- en monitoringtaken (Python, Ansible, Jenkins, CI/CD) waar dit aantoonbaar bijdraagt aan stabiliteit en inzicht;
• signaleren van structurele knelpunten en deze samen met het team vertalen naar verbeteringen;
• vastleggen van technische keuzes, standaarden en afspraken zodat kennis overdraagbaar en herbruikbaar is;
• werken binnen een Scrum/DevOps-werkwijze, actief bijdragen aan gezamenlijke eigenaarschap en draaien van stand-by/piketdiensten.

Waar ga je werken?

Het Productiehuis is een organisatieonderdeel binnen de Dienst Informatievoorziening (IV) van de politie waarin 120 DevOps-teams volgens de Agile/Scrum-methode werken. In het Productiehuis zijn zeven Productielijnen ingericht, die weer zijn onderverdeeld in specifieke politiedomeinen. Jij gaat aan de slag in de productielijn Generieke Enablers. De productielijn biedt kant-en-klare ICT-oplossingen. Deze generieke oplossingen zorgen voor snelheid, kwaliteit, efficiëntie, standaardisatie en voor een lage beheerlast in het ontwikkelen.

We verwachten dat je minimaal 1 of 2 dag(en) per week op locatie Utrecht (Papendorp) kunt werken. Uiteindelijk kiest het team samen met de PO wat nodig is om optimaal samen te werken met elkaar en met andere teams.

Wie ben je?

Je bent een DevOps engineer of technisch applicatiebeheerder die structuur, rust en bewuste technische keuzes maakt in een omgeving met hoge beheerdruk. Je zet automatisering in waar het daadwerkelijk bijdraagt aan stabiliteit, herhaalbaarheid en inzicht. Je bent in staat om zelfstandig de complexe omgeving te doorgronden en te beheren, en wil daarmee écht iets bijdragen aan het politiewerk. Je kunt je collega’s coachen en stakeholders meekrijgen in je voorstellen en technische keuzes. Verder heb je:

• hbo-werk- en denkniveau* met 3-8 jaar ervaring als technisch applicatiebeheerder of DevOps engineer;
• kennis en ervaring op het gebied van applicatie-integratie, Linux (RHEL/CentOS), basis netwerken (TCP/IP, DNS, firewalls), databases en security (PKI, certificaten, API-beveiliging);
• ervaring met scripting en CI/CD (bijv. Python, PowerShell, Java, Groovy, YAML, Git, Jenkins, Ansible, XLD);
• affiniteit met moderne integratiestandaarden, API-gedreven architecturen, cloudontwikkelingen, Digikoppeling en standaarden van Forum Standaardisatie;
• bij voorkeur ervaring met integratieproducten van Axway en/of Seeburger (bijv. B2Bi, BIS, BISFX), MuleSoft of Infrastructure as Code.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.590,- en maximaal € 5.654,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 ​per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Bel of mail met Françoise Eemsing, clustermanager integratie (06 – 19 26 91 44), francoise.eemsing@politie.nl ) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Bas Feskens, IT-recruiter (06 - 39 01 36 49, bas.feskens@politie.nl). 

Solliciteer uiterlijk 22 februari 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.