coördinator treasury

Wat ga je doen?

Als coördinator treasury ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van de treasury-activiteiten binnen de politie. Je bewaakt de samenhang tussen beleid, uitvoering en rapportage en fungeert als aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders. Je overziet de financiën van de gehele politieorganisatie en beheert en monitort de liquiditeiten van de politie. Je draagt zorg voor het beheer en doorontwikkeling van het treasurybeleid en -procedures, dit in nauwe samenwerking met het Beleidsonderdeel Financiën & Control. Je stimuleert de adequate uitvoering en doorontwikkeling van de werkzaamheden in het kader van het beheren van de geldstromen. Dit omvat onder andere het opstellen en monitoren van de liquiditeitsprognoses, het beheer van leningen, het uitzetten van deposito’s en het opstellen van periodieke rapportages in de planning en control cyclus.

Je onderhoud je een zeer breed netwerk, zowel binnen de eenheden/diensten als binnen de eigen Dienst Financiën & Control en het Beleidsonderdeel Financiën & Control. Extern onderhoud je directe contacten met het Ministerie van Financiën, banken en andere financiële instellingen. Je adviseert ten aanzien van liquiditeitsbeheer en financieringsmogelijkheden binnen het treasurystatuut politie en de kaders van geïntegreerd middelenbeheer. Je werkt financiële risico’s en financieringsmogelijkheden uit en voert deze verantwoord uit. Jouw ervaring op het vakgebied draag je uit aan je collega’s en je draagt bij aan de verdere professionalisering van treasury binnen de gehele organisatie. Binnen het Team Treasury draag je zorg voor de dagelijkse operationele sturing en werkverdeling.  

Wat jouw functie bijzonder maakt, is dat je binnen een grote, complexe organisatie werkt en contact hebt met veel verschillende medewerkers. Hierdoor krijg je een breed inzicht in de financiële werking van de politieorganisatie. Jij bent de expert op het gebied van het brede scala van treasury-activiteiten en collega’s kunnen bij jou terecht voor vragen en advies. De politieorganisatie is in ontwikkeling, dus liggen er voor jou mooie kansen om verder te ontwikkelen. Je adviseert en ondersteunt leiding en medewerkers binnen de organisatie bij het vormgeven van deze financiële en organisatieontwikkelingen.

Waar ga je werken?

De bedrijfsvoering ondersteunt het operationele politiewerk vanuit het Politiedienstencentrum, bijvoorbeeld op het gebied van: informatiemanagement, financiën, ICT, vastgoed, facilitaire zaken, HRM en communicatie. Team Treasury (3 fte) is onderdeel van de Sector Financiële Beleidsondersteuning (FBO), één van de vier sectoren van de Dienst Financiën & Control. De ongeveer veertig medewerkers van FBO werken allemaal in het Politiedienstencentrum in Rotterdam.  

Het Team Treasury is verantwoordelijk voor het:

• inzichtelijk krijgen van de geldstromen met betrekking tot investeringen en exploitatie;
• opstellen en actualiseren van de liquiditeitsprognose. Het signaleren en voorbereiden van de leenbehoefte en het aantrekken van financieringsmiddelen (lange termijn);
• uitzetten van overtollige liquiditeiten conform het geïntegreerd middelenbeheer en het beheersen van de rente-, krediet en liquiditeitsrisico’s;
• onderhouden van strategisch relatiebeheer en het uitdragen en toelichten van het belang van treasury binnen de organisatie.

Wie ben jij?

Je hebt ervaring binnen een bestuurlijke omgeving, met het verbeteren van processen en met overheidsfinanciën (inclusief schatkistbankieren). Verder stimuleer je, motiveer en coach je medewerkers in hun vakkundige ontwikkeling. Je herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. Je weet anderen te overtuigen en geeft argumenten extra kracht door je stelligheid en enthousiasme. Daarnaast ben je analytisch sterk, zorgvuldig, organisatiesensitief en netwerkvaardig. Je bent een bouwer en verbinder, die goed kan organiseren.

Verder beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau*, bij voorkeur een financiële opleiding gevolgd;
• minimaal 5 jaar relevante werkervaring met treasury binnen de non-profitsector;
• grondige kennis van liquiditeitsmanagement, financieringen en risicobeheer;
• ruime werkervaring met de financiële planning- & controlcyclus;
• bij voorkeur ervaring met treasury management systemen en/of SAP.

Wat bieden wij?

De standplaats is Rotterdam, waarbij in deze functie hybride gewerkt wordt, zowel op kantoor als vanuit huis. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie van 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. 

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.078,- en maximaal € 7.135,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 (per 1-1-2026) ​per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist D, werkterrein financiën.

Interesse?

Bel of mail met Sandra Blewanus, sectorhoofd Financiële Beleidsondersteuning (06 - 18 62 68 66 of sandra.blewanus@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 3 februari 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek en eventueel een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.