coördinator interne onderzoeken

Wat ga je doen?

Als coördinator interne onderzoeken stuur je, samen met een ervaren collega operationeel specialist, een belangrijk deel van het werk en team van Veiligheid, Integriteit en Klachten (VIK) aan. Je coördineert de interne onderzoeken vanuit bestuursrecht (disciplinair) en strafrecht. Daarin bewaak je zorgvuldigheid in opdracht of aangifte, kwaliteit van onderzoeken, samenspel in team en planning van werk. In advisering en ondersteuning van Hoofd VIK zie je erop toe dat het werk goed en tijdig wordt gedaan en zorg je dat leidinggevenden in de eenheid in eigenaarschap worden ondersteund en aangemoedigd. 

Je neemt daarvoor deel aan de triage van signalen, bereidt afdoening van onderzoeken voor en overlegt o.a. met eenheidsleiding, sectorhoofden, teamchefs, openbaar ministerie en rijksrecherche. In het team ben je dagelijks dichtbij voor de collega’s en zit je briefing of werkoverleg voor. Landelijk werk je samen met de andere VIK’s, LTIO, directie integriteit, disciplines bij AZ en VGW en draag je bij aan ontwikkeling van beleid. In samenwerking beweeg je onafhankelijk in je rol, gelijkwaardig vanuit inhoud en in verbinding met de operatie én personeelszorg. 

Daarnaast ben je onderdeel van het MT VIK. Samen met collega coördinatoren en Hoofd Vik geef je in bredere zin vorm aan het team en taakveld integriteit. Preventie is daarin belangrijk; collega’s en leidinggevenden verstevigen in het tijdig bespreekbaar maken van dilemma’s en risico’s en daarop aanspreekbaar zijn. Dat geef je o.a. vorm in advies, nabesprekingen, dilemmatrainingen en masterclasses voor leidinggevenden; vrijwel ieder onderzoek draagt betekenis in leren en een kans voor collega’s en organisatie om herhaling te voorkomen. 

Waar ga je werken?

VIK is onderdeel van de Staf en bestaat uit de onderdelen: Preventie, Integrale Beveiliging, Klachtbehandeling en Interne Onderzoeken. Er werken 35 collega’s waarvan 15 collega’s bij Interne Onderzoeken. De context is een gespecialiseerde omgeving van professionals die zowel alleen als in onderling verband (zelfstandig) goed kunnen (samen)werken. We streven ernaar om bij elk onderzoek op basis van collega’s en kwaliteiten de juiste combinatie te maken in het werk. Met net zoveel ruimte als aandacht voor de mens, hun ontwikkeling en het werk. 

Je komt te werken in het taakveld integriteit, wat de basis vormt voor vertrouwen van de samenleving in de politie. Daarbij passen groot verantwoordelijkheidsgevoel, sterk rechtvaardigheidsgevoel en een zuiver moreel kompas. Belangrijke kaders daarin zijn de beroepscode, themabladen, het integriteitsbeleid, de beginselen van politie voor iedereen, het BARP en het protocol interne onderzoeken. Bij aanstelling is er ruim de tijd en aandacht om ingewerkt te worden op inhoud en rol. Ook kijken we op maat wat we aan kunnen bieden om je daarin te ontwikkelen.

Wil je nog beter beeld van VIK krijgen, lees dan de column van Ewout.

Wie ben jij?

We zoeken in beginsel een coördinator die in vakmanschap scherp is op inhoud, alert is op proces en in leiderschap mensgericht is op ontwikkeling. Je denkt in mogelijkheden, communiceert warm en benut de kracht van je team. Kan jij jezelf hierin vinden, dan is deze rol als coördinator iets voor jou. Jij bent sterk in communicatie, werkt graag samen met én voor mensen en weet verschillende rollen moeiteloos te combineren.

Je hebt een scherp gevoel voor integriteit en handelt onafhankelijk in je onderzoeksrol. Daarnaast ben je sensitief naar de mens en in de organisatie. Met een sterke focus op de ontwikkeling van de organisatie ben je verbindend en geef je het goede voorbeeld. Je reflecteert op je eigen handelen en staat open voor feedback. Oplossingsgericht werken, initiatief nemen en snel schakelen zijn voor jou vanzelfsprekend. 

Wat we verder belangrijk vinden:

• hbo werk- en denkniveau en een politiediploma minimaal niveau 3;
• sociale vaardigheden en sterke connectie met mensen;
• besluitvaardigheid en doortastend optreden;
• ervaring met opsporing en coördinatie van onderzoeken is een pré.

Benieuwd naar de functie of het werk? Neem gerust contact op, we praten graag verder.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week (32 of 40 uur is bespreekbaar, minder heeft niet de voorkeur gezien rol en continuïteit in het werk). 

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 ​per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B.

Interesse?

Bel of mail met Hoofd VIK, Ewout Smeerdijk (06 - 28 47 00 89, ewout.smeerdijk@politie.nl), Coördinator IO Ronald van de Kamp 
(06 - 29 51 24 41, ronald.van.de.kamp@politie.nl) en Coördinator IO Niels Hoofdman (06 - 23 22 66 07, niels.hoofdman@politie.nl) als je meer informatie over de functie of het werk wilt hebben. We nodigen collega’s die politiekundige, recherchekundige of neurodiverse kwaliteiten hebben in bijzonder uit om mee te solliciteren. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 17 maart 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? 

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.