coördinator control - Dienst Vastgoed

Wat ga je doen?

Je werkt mee aan de professionalisering van de sturing en beheersing binnen de Dienst Vastgoed van de politie en draagt bij aan de transitie van constaterend naar regisserend werken. Dit doe je door het verder uitwerken van de controlprocessen van de dienst op basis van het ‘3-lines model’ zoals ingericht bij de politie. Dit vraagt regie op opzet, bestaan en werking van het Planning & Control (P&C) proces binnen de dienst en adequate aansluiting van vastgoedmanagement en -ontwikkeling op het P&C-proces (en vice versa). Hierbij ben je verantwoordelijk voor het adequaat invulling geven aan dienst overstijgende vraagstukken op het gebied van financial- en management control.

Je hebt periodiek overleg met de dienst en Directie Financiën en Control. Hierin geef je gevraagd en ongevraagd advies op het gebied van (financieel-economisch) vastgoedmanagement. Je bent nauw betrokken bij de beleidsontwikkeling in de controlkolom van de politie Je bent aanspreekpunt (voor de interne en externe accountant) daar waar het de (externe) verantwoording betreft. Tenslotte draag jij zorg voor de aansturing van de medewerkers binnen het Team Control (circa 15 fte) en ben jij het aanspreekpunt.

Waar ga je werken?

De politie is gehuisvest in circa 850 gebouwen en kent een exploitatiebegroting van circa € 430 mln op jaarbasis. Onze diverse vastgoedportefeuille is veelzijdig en de huisvestingsopgave is groot. Hoe zorgen we ervoor dat de huisvesting past bij de strategie en ontwikkeling van de politie? Hoe zorgen we voor maakbaarheid, betaalbaarheid en voor beheer en onderhoud van de huisvesting?

De Dienst Vastgoed valt onder het Politiedienstencentrum en bestaat uit vijf afdelingen. De afdeling waar jij komt werken is de Afdeling Control, informatie en Bedrijfsvoering. De overige afdelingen zijn Vastgoed & Huisvestingsbeleid, Vastgoedmanagement & Advies, Vastgoedprojecten en Vastgoedbeheer. De Dienst Vastgoed faciliteert alle eenheden van de politie bij de realisatie van hun huisvestingsbehoefte op zowel functioneel, financieel als technisch gebied. De vorming van de politie van overmorgen en het ontstaan van het integrale dienstverleningsconcept, stellen andere eisen aan de Dienst Vastgoed. Dit gegeven, gecombineerd met een grote besparingsopgave op de omvangrijke huisvestingsportefeuille, maakt een grote vastgoedoperatie bestaande uit honderden projecten en goed beheer van het bestaand vastgoed noodzakelijk. Dit vraagt om verantwoordelijke experts, goed vastgoedmanagement en een versterking van de organisatie. Hoge kwaliteit, duurzaamheid en een politiek en bestuurlijk krachtenveld zijn hierbij van essentieel belang. We dragen hiermee fundamenteel bij aan een veilig Nederland.

Wie ben jij?

Wij zoeken een collega met krachtige, zichtbare persoonlijkheid die gepassioneerd is om een waardevolle bijdrage te leveren aan de opzet en doorontwikkeling van het Team Control. Als coördinator ben je de verbindende schakel in het team, waarbij je de samenwerking aanstuurt en zorgt voor een harmonieuze werksfeer. Jij weet het team naar de beoogde doelstellingen te leiden, met initiatief en lef om zaken aan te pakken. Jij pakt met enthousiasme een sturende rol en legt gemakkelijk contact met diverse belanghebbenden, zoals de centrale beleidsdirecties en (externe) accountant. Je kunt overtuigend je ideeën overbrengen en zorgt ervoor dat concrete resultaten behaald worden. Als inhoudelijke gesprekspartner voor zowel de control-kolom als het lijnmanagement ondersteun je jouw team (bestaande uit financial-, project- en businesscontrollers) effectief en weet je verschillende belangen goed te behartigen dankzij je organisatie-sensitiviteit en inlevingsvermogen.

Verder heb je:

• wo werk- en denkniveau*; bij voorkeur op het gebied van control, finance of bedrijfskunde;
• kennis van control principes en veranderingsprocessen;
• minimaal 5 jaar werkervaring in politiek-bestuurlijke organisaties;
• minimaal 5 jaar ervaring in de wereld van vastgoed;
• minimaal 5 jaar ervaring met het aansturen van medewerkers;
• ervaring als sparringpartner voor management.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. We vinden het van belang dat je daar werkt waar het werk is en waar jij dat het beste kan doen, met oog voor samenwerking en verbinding met je collega’s. Dit kan op je standplaats, op een andere (politie)locatie of thuis. Hierover maken we afspraken in het team. We blijven kijken naar mogelijkheden om slimmer (samen) te werken en benutten onder meer de kansen van digitaal werken. Dit zorgt ervoor dat jij prettig werkt en draagt bij aan je productiviteit. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. 

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.511,- en maximaal € 7.681,- (schaal 13 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 (per 1-1-2026) ​per jaar.Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist E.

Interesse?

Bel of mail met Hans Donker, sectorhoofd (06 – 12 41 32 99, hans.donker@politie.nl)voor meer informatie over de functie. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 26 januari 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op wo-niveau (master) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.