business analist onderwijslogistiek

Wat ga je doen?

Als business analist onderwijslogistiek houd jij je bezig met het analyseren van de behoefte van de onderwijsteams en diverse afdelingen binnen de staf om tot eenduidige onderwijslogistieke processen te komen en deze te onderhouden. Je ondersteunt de proceseigenaar en de product owner bij het regievoeren en verbeteren van onderwijslogistieke processen en het passend ondersteunen van deze processen door verschillende IV-systemen. De onderwijslogistieke keten start bij het registreren van onderwijsproducten, de behoeftestelling en de toekenning van cursussen en opleidingen, het aanmelden en inschrijven van studenten tot aan de diplomering en de uiteindelijke facturering. Jij  borgt de samenhang in de onderwijslogistieke keten. Door jouw analyses kunnen we de effecten van veranderingen in de business op bestaande processen in kaart brengen en met de ICT-organisatie samenwerken om tot passende oplossingen te komen.

Je kunt ook als projectleider worden ingezet om de regie te voeren op het implementeren van deze oplossingen. Kortom: je draagt met jouw werkzaamheden bij aan het analyseren, specificeren, realiseren, ter beschikking stellen en evalueren van de procesketen onderwijs van de Politieacademie.

Waar ga je werken?

De Politieacademie is het opleidings- en kenniscentrum voor de Nederlandse politie waar competentiegericht onderwijs, kennis en het politiewerkveld samenkomen. De Politieacademie is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en verzorgen van het politieonderwijs (inclusief examinering) gericht op de startende beroepsbeoefenaar en zijn/haar definitieve toelating tot een uitvoerende functie in de politiepraktijk.

Je komt te werken bij Cluster Ketenregie/Onderwijslogistiek i.o. van de staf, waar onderwijslogistieke processen centraal staan. Vanuit het cluster werk je samen met vele spelers binnen de staf en daarbuiten. Je bent onderdeel van een klein, gemotiveerd en gespecialiseerd team, maar je werkt samen met een groter netwerk om je resultaten te behalen. Wij zijn gericht op het behalen van de doelstellingen van de Politieacademie en zetten in op drie hoofdthema’s:

• het faciliteren en optimaliseren van het leerproces van de student vanuit de onderwijslogistieke mogelijkheden en uitgangspunten;
• het objectief wegen in de totale keten (beleid, proces en systeem) van onderwijslogistiek, van belangen en wensen van alle gebruikers, zodat er uiteindelijk een gezamenlijk optimum ontstaat;
• het afwegen van verbeteringen/vernieuwingen waarbij mogelijke gevolgen voor overige processen/systemen in kaart worden gebracht en objectief beoordeeld.

Wie ben jij?

Initiatiefrijk, resultaatgericht en flexibel in denken en handelen: dat is een omschrijving die je goed past. Je hebt organiserend vermogen en excelleert in probleemanalyse. We zoeken een collega die goed is in het initiëren van verbeteringen in onderwijslogistieke processen en het beheer daarvan. Je bent in staat je analyse en oplossingsrichting compact en duidelijk te verwoorden en te presenteren. Zowel met een helikopterview overall als met de voeten in de klei van de organisatie. Je bent in staat te adviseren ten aanzien van aanpassingen, verbeteringen en vernieuwingen binnen een keten van meerdere processen, verspreid over diverse afdelingen, ondersteund door meerdere systemen die deels afhankelijk zijn van één of meerdere bronsystemen, en te ondersteunen bij het realiseren van deze verbeteringen.

Natuurlijk ben jij je bewust van de schaalgrootte van de politie en vind je het een uitdaging om in deze complexiteit te kunnen werken. Grote lijnen kun je uitstekend met details verbinden. Je weet wat in de organisatie speelt door jezelf te voeden met informatie en haalt informatie ook actief bij anderen op, zowel binnen als buiten de Politieacademie. Probleemanalyse is je op het lijf geschreven en je neemt initiatief in het zoeken naar oplossingsrichtingen ten aanzien van informatietools en -processen. Je kunt prima zelfstandig werken, maar houdt daarbij rekening met het teambelang. Daarbij streef je naar structurele oplossingen in plaats van symptoombestrijding, maar je kunt, als dat nodig is, ook tevreden zijn met een eerste stap. Ten slotte vragen we om:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• ervaring met complexe processen en tegengestelde belangen.

Wat wij bieden

De standplaats is Apeldoorn. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B.

Interesse?

Bel of mail met Edward Sleurink (06 - 12 30 62 86, edward.sleurink@politieacademie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 25 november 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.