administratief secretarieel medewerker

Wat ga je doen?

Als administratief en secretarieel medewerker ben jij onmisbaar voor ons team. Jij zorgt dat alles soepel verloopt, zodat de teamleiding zich kan focussen op zijn werk. Jij bent het eerste aanspreekpunt en de rechterhand van de leiding. Je voert zelfstandig verschillende administratieve en secretariële taken uit. Dat betekent dat je zeer afwisselend werkt: de ene dag plan je vergaderingen en afspraken, de andere dag bewaak je de mailbox van de leiding en maak je tussendoor uitnodigingen voor een afscheid. 
Samenwerken zit in jouw natuur. Je ondersteunt de teamleiding van verschillende afdelingen binnen RCT wanneer dat nodig is en denkt creatief mee in hun vragen. 

Je beheert de agenda’s van de teamchef(s), en houdt mailboxen overzichtelijk en actueel. Jij scant en leest de e-mails en weet integer met vertrouwelijke informatie om te gaan. Ook bij bijzondere momenten speel jij een rol. Je helpt bij de organisatie van personeelsactiviteiten en regelt cadeaus voor nieuwe of vertrekkende collega’s. 

Waar ga je werken?

Wij zijn de Afdeling Regionale Coördinatie Taken (RCT) van de DROS, eenheid Midden-Nederland. RCT coördineert taken en opereert op diverse terreinen op verschillende locaties in de eenheid.  Deze terreinen zijn binnen RCT onderverdeeld in vier teams, namelijk: 

• Team Beslaghuis
• Team Buitengerechtelijke Afdoening
• Team Korpscheftaken
• Team Coördinatie Politievrijwilligers

De teams zijn gevestigd in Utrecht, Almere en Amersfoort. 

Wie ben jij?

Met jouw inzet en oog voor (creatieve) details draag je bij aan een goed georganiseerde, prettige werkomgeving. Verder leg je makkelijk contact en heb je een servicegerichte instelling.

Daarnaast heb je:

• mbo 3 werk- en denkniveau*, bij voorkeur in de richting van secretarieel medewerker.
• werkervaring als administratief secretarieel medewerker.
• goede kennis van MS Office.

Wat wij bieden

De standplaats is Amersfoort. Er is ruimte voor 0,6 fte. Het betreft een functie voor 24 uur per week. Deze uren worden door jou verdeeld over de week (deels thuiswerken is mogelijk)

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. 

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.595,- en maximaal € 4.012,- (schaal 6 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is administratief secretarieel medewerker.

Interesse?

Bel of mail met Hans van Luijt, waarnemend teamchef RCT (06 - 12 95 73 79, hans.van.luijt@politie.nl) of met Nanda Kramer, administratief secretarieel medeweker (06 - 19 26 55 55, nanda.kramer@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 23 februari 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure;
• Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!

* Je hebt een diploma op mbo 3 werk- en denkniveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.