testspecialist 112-apps

Wat ga je doen?

Het Team Test en Kwaliteit (TeK) van de Landelijke Meldkamer Samenwerking (LMS) heeft behoefte aan uitbreiding en is op zoek naar een testspecialist. Dit volwassen en hechte team draagt verantwoordelijkheid voor het optimaliseren van de betrouwbaarheid en beheersbaarheid van meldkamerinfrastructuren, evenals voor het gerelateerde productmanagement. Aangezien meldkamers te maken hebben met tijdgevoelige systemen en (mobiele) communicatie, heeft dit team een cruciale rol voor hulpverleners ter plaatse en de 112-meldkamers.

Als testspecialist binnen team TeK ben jij verantwoordelijk voor (een deel van) de testen die het team ontwikkelt, coördineert en uitvoert binnen de kaders van het beheer van de meldkamervoorzieningen.

Jij bewaakt de kwaliteit gedurende software- en hardware-ontwikkelingstrajecten door het vertalen van requirements naar testcases, het uitvoeren van testen, het communiceren over de resultaten en het inschatten van productrisico’s. Daarnaast zet je jouw opgedane kennis en ervaring in om Team TeK verder te ontwikkelen en van innovatieve ideeën te voorzien.

Sommige taken voer je zelfstandig uit, terwijl je voor andere samenwerkt met teamgenoten of specialisten binnen de organisatie. Team TeK staat altijd klaar om met je mee te denken. Samen met de Testers en Testcoördinatoren fungeer je als het centrale aanspreekpunt tijdens complexe en vernieuwende testprojecten voor de ontwikkeling en/of uitbreiding van informatiesystemen. Door jouw kritische en innovatieve benadering draag je tevens bij aan de ontwikkeling en verdere professionalisering van de testactiviteiten en -processen binnen LMS.

Je houdt je bezig met het beoordelen van specificaties en requirements. Daarbij ontwerp je testen op basis van user stories en functioneel testen van nieuwe versies. Samengevat bestaan je werkzaamheden verder uit het beoordelen van specificaties en requirements. Je voert functionele testen uit op nieuwe versies en test meldkamerapplicaties (onder andere 112) en diverse apps (zoals 112NL app, NL-Alert en Burgernet) op verschillende mobiele devices. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het technisch testen van koppelingen en het uitvoeren van analyses. Je stemt testwerkzaamheden af met leveranciers en registreert bevindingen in de testtool Jira. Ook bewaak je de voortgang en afhandeling van deze bevindingen, verzorg je rapportages en geef je advies aan de organisatie. Tot slot daar je bij aan de ontwikkeling van het team en aan het continu verbeteren van de testkwaliteit. 

Waar ga je werken?

LMS is een bijzondere werkgever – de enige in zijn soort. Wie in Nederland 112 belt, rekent op directe, professionele hulp. Die begint in de meldkamers van de hulpdiensten: ambulancezorg, brandweer, Koninklijke Marechaussee en politie. Daar komen alle noodoproepen binnen, en het zijn de meldkamercentralisten die deze oproepen inschatten, coördineren en indien nodig zorginstructies geven.

LMS is vanuit de politieorganisatie hét servicebedrijf voor de meldkamers dat alles regelt achter de schermen: van IT en informatievoorziening tot huisvesting en faciliteiten voor het meldkamernetwerk. Onze dienstverlening moet onder alle omstandigheden betrouwbaar zijn – juist daar waar elke seconde telt.

Omdat technologie zich razendsnel ontwikkelt, bewegen wij voortdurend mee. Denk aan de invloed van sociale media, technologische innovaties en veranderende communicatie. LMS is uniek in zijn soort en kijkt actief vooruit: naar de meldkamer van morgen, overmorgen en de toekomst. Bekijk hier onze bedrijfsfilm en ontdek meer op www.meldkamersamenwerking.nl

Het Team Test en Kwaliteit (TeK) bestaat momenteel uit 19 leden, waaronder meerdere testspecialisten. Dit team draagt de verantwoordelijkheid voor het waarborgen van kwaliteit binnen de landelijke meldkamers. Je sluit aan bij een hecht team dat uitstekend samenwerkt. Bij ons staan we open voor vernieuwing, verwelkomen we graag jouw frisse ideeën en beschouwen we beperkingen als stimulerende uitdagingen.

Wie ben jij?

Wij zoeken een junior testspecialist met enige ervaring om soepel door onze organisatie te navigeren. Als testspecialist ben jij uiteraard zeer bedreven in het testvak, en ben jij bekend met (software)ontwikkelingsprocessen en -methoden (Scrum, Agile), en ben je daarnaast praktisch ingesteld. Je bent in staat om op systeemniveau te denken en hebt een scherp analytisch vermogen. Bovendien bouw je snel en efficiënt aan professionele netwerken en weet je deze te onderhouden. Organisatorisch ben je sterk en je hebt een goed gevoel voor de dynamiek binnen organisaties. Jij omarmt uitdagingen en bent tegelijkertijd een teamspeler met ondernemersgeest. Je bent gewend om met gebruikers, IT-specialisten, projectmanagers en leveranciers samen te werken. Dankzij jouw proactieve instelling en uitstekende communicatieve vaardigheden ben jij in staat om successen te boeken. Je bekijkt onderwerpen kritisch met een brede blik en je bent goed op de hoogte van de ontwikkelingen binnen verschillende delen van de organisatie. Het leveren van kwaliteit zit in jouw DNA.

Uitdagingen ga je graag aan en je stelt je proactief op. Je wilt blijven leren, zowel op persoonlijk als vakinhoudelijk gebied. Nieuwe kennis maak je je snel eigen, waarna je deze deelt met je collega’s. En de meerwaarde van multidisciplinair samenwerken? Die zie jij als geenander. Je vindt het dus geen probleem om T-shaped te werken en komt graag te weten waar anderen mee bezig zijn. Ook geef en vraag je om je heldere feedback en ben je sterk in zelfreflectie. Wij verwachten een flexibele opstelling, leergierige houding, doorzettersmentaliteit en een visie op testgebied, wat test je, waar en hoe. Ook heb je kennis van recente ontwikkelingen op het gebied van testmethoden (TMAP, ISTQB) en beschik je over uitstekende (zowel mondelinge als schriftelijke) beheersing van de Nederlandse taal. 

Daarnaast beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau (bij voorkeur in de richting van Informatica);
• een TMAP en/of ISTQB certificering;
• ongeveer 5 jaar ervaring als testspecialist met kennis van beheerprocessen, testmethoden en testtechnieken;
• kennis van/ervaring met testtools en het vermogen om snel nieuwe technologieën eigen te maken;
• ervaring met het testen van ketens en testautomatisering is een pluspunt;
• bij voorkeur heb je ervaring met testautomatisering.

Ben jij enthousiast geworden en wil je graag deel uitmaken van een nieuw, enthousiast en energiek team? Laten we elkaar ontmoeten!

Wat wij bieden

De standplaats is Zeist. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.589,- en maximaal € 5.654,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B.

Interesse?

Bel of mail met Lennard Bos Lennard Bos, coördinator Team TeK (06- 24 35 08 17, lennard.bos@politie.nl) of Peter van Gerven, teamchef (peter.van.gerven.1@politie.nl) als je meer wilt weten over de functie. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Melissa Sari, recruiter (melissa.sari@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 19 januari via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Wat verder belangrijk is

• De selectiegesprekken vinden plaats op 5 februari.
• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.