testspecialist - wapenvergunningen

Wat ga jij doen?

In Nederland mag je in het bezit zijn van een wapen als je een vergunning hebt. Het is daarom van groot belang dat deze vergunningen op de juiste manier geregistreerd en gecontroleerd worden. Goed functionerende applicaties die dit ondersteunen zijn dus onmisbaar!

Als ervaren testspecialist ben jij een cruciale schakel in de realisatie van deze applicaties. Applicaties die het aanvragen en verstrekken van vergunningen voor bijvoorbeeld wapens en explosieven in goede banen leiden. Jij gaat werken aan een grote applicatie die volledig vernieuwd en gemoderniseerd wordt. En aan een mobiele applicatie die wordt ingezet voor huis -en kluiscontroles.

Jouw team is verantwoordelijk voor de ontwikkeling én het beheer van deze applicaties. Daarin sta jij als geen ander voor de kwaliteit in de breedste zin van het woord. Je schrijft en onderhoudt geautomatiseerde tests, test handmatig waar nodig en neemt het voortouw in het volgen van een efficiënt testproces. Je coacht en adviseert het team over de toepassing van standaarden en richtlijnen, methoden en technieken, teststrategieën en technologieën.

Waar ga je werken?

Je wordt een belangrijke aanvulling binnen team Feniks, dit is één van de ruim 100 DevOps-teams die de politie rijk is. Team Feniks is een multidisciplinair team, bestaande uit meerdere ontwikkelaars, test- en Ops-engineers, een analist, een scrum master, een product owner en functioneel beheerders. Samen werken aan een mooi product dat waarde toevoegt voor onze gebruikers is één van onze kerndoelen. Daarbij leren we van elkaar, geven we elkaar opbouwende feedback en gaan we discussies niet uit de weg. 

Naast de dagelijkse werkzaamheden hechten we ook veel waarde aan teambuilding en ondernemen we regelmatig leuke activiteiten als een escape room, bowlen of curlen. Daarnaast maken we tijdens onze kantoordagen regelmatig een wandeling door het mooie Zwolle.

We werken veelal hybride, waarbij we gemiddeld twee dagen op kantoor (in Zwolle) werken. Op locatie in Zwolle zijn diverse andere DevOps-teams actief en er is altijd ruimte om met deze teams te sparren over complexe vraagstukken. We werken daarnaast veel samen met teams in regio Utrecht. Daarbij zijn we af en toe op andere locaties in het land voor bijvoorbeeld een training of afstemming met gebruikers en andere stakeholders. Omdat de politie een 24/7 organisatie is kunnen bereikbaarheidsdiensten er ook bij horen.

Wie ben jij?

Jij bent iemand die ervan geniet om te werken in een omgeving waar beschikbaarheid en data-integriteit cruciaal is. Als testspecialist versterk je ons team met up-to-date vakkennis. Je bent bekend met Agile werken en een echte DevOps’er. Je staat ervoor open om je ook te verdiepen in andere technologieën en competenties als de werkzaamheden en taken van het team daarom vragen.

Je bent actief betrokken bij alle activiteiten die het team bij de 2-wekelijkse sprints uitvoert. Je kunt goed samenwerken en hebt ervaring met Scrum. Ook vind je het belangrijk dat je samen met het team verantwoordelijk bent voor de resultaten en zet je een stap naar voren om samen met je team te groeien en anderen te coachen. 

Je weet hoe je je directe collega’s kunt inspireren en motiveren om samen waardevolle oplossingen te bedenken en te implementeren. Je durft je uit te spreken en je neemt je verantwoordelijkheid. Hiermee draag je actief bij aan het leveren van waarde voor gebruikers en stakeholders. Kennisoverdracht, samenwerken en verbinden is een belangrijk onderdeel van je werk.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• TMap of ISTQB certificering;
• minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met;
  • UI testautomatisering met Cypress.io (of vergelijkbaar);
  • het inrichten en uitvoeren van geautomatiseerde testen binnen een CI/CD omgeving;
  • het ontwikkelen en uitdragen van een testvisie en teststrategie binnen een agile omgeving;
• bij voorkeur heb je ervaring met OpenShift. 

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Hybride werken (thuis en op kantoor) is vanzelfsprekend mogelijk. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. 32 uur per week is bespreekbaar. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.590,- en maximaal € 5.654,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van €515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein informatie- communicatietechnologie.

Interesse?

Mede dankzij de goede ICT behoort de Nederlandse politie tot de beste korpsen ter wereld. Kom werken bij het grootste politiebureau van Nederland met de laagste drempel!

Bel of mail met Richard Maat, Clustermanager (06 - 28 45 85 05, richard.maat@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Bas Feskens, IT-recruiter (06 - 39 01 36 49, bas.feskens@politie.nl). 

Solliciteer uiterlijk 02 maart 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.