testmanager

Wat ga je doen?

Als testmanager ben je onderdeel van team TPI (Test Proces Improvement), werk je binnen en voor het gehele programma Vernieuwend Registreren (PVR) en ben je eindverantwoordelijk voor: 

• de tijdige vormgeving en uitvoering van alle testen in de OTAP-omgeving waar het programma gebruik van maakt;
• het opstellen en uitvoeren van het testplan waaronder inrichting, bemensing en operationele leiding van de testorganisatie, beschikbaarstelling infrastructuur, kwaliteitszorg alle testsoorten en de uitvoering van een optimaal testproces;
• de coaching van de test-medewerkers;
• het verzamelen en integreren van alle acceptatiecriteria en andere randvoorwaarden van alle relevante stakeholders om daarmee de kwaliteit te bewaken van de op te leveren product increments en rapportages aan de ontvangende afdelingen.

Vakmatige taken:

• zorg dragen voor het opstellen en onderhouden van het testplan, waaronder risicoanalyse en teststrategiebepaling, opstelling en bewaking van testplanning en testbegroting, specificatie testorganisatie en testinfrastructuur;
• zorg dragen voor planning, voortgang, kwaliteit en op te leveren eindresultaten van de testtrajecten;
• verzorgen van rapportages en het geven van advies aan de organisatie;
• bijdrage leveren door kennisoverdracht om het testen continu verder te professionaliseren door het coachen van betrokken testmedewerkers;
• de gevolgen (waaronder risico’s) in kaart brengen, indien afgeweken wordt van de opgestelde testplannen;
• faciliteren van de HR-verantwoordelijke bij personele gesprekken cyclus;
• mede invulling geven aan het verbeteren van de processen en het implementeren van best practices.

Coördinerende taken:

• leiden van de PVR-testtrajecten binnen een CI/CD-omgeving.
• operationeel aansturen (ook: begeleiden en coachen) van medewerkers en functionele testgroepen die zijn samengesteld uit meerdere disciplines;
• operationeel coördineren van de test Community of Practice.

Waar ga je werken?

De Informatievoorziening (IV) van de Politie is aan sterke verandering onderhevig. Het huidige applicatielandschap wordt gesaneerd en nieuwe ICT-systemen en de daaronder liggende processen worden vervangen, aangepast of verbeterd. Het Programma Vernieuwend Registeren, afgekort PVR, houdt zich bezig met de vernieuwing van de informatievoorziening voor het operationeel politie proces. Er wordt gewerkt in een geschaalde agile omgeving met een voortbrengingsproces gebaseerd op het SAFe framework; waarbinnen een flexibele opstelling, leergierige houding en doorzettersmentaliteit onmisbare persoonskenmerken zijn.

Doelstelling
In het kader van de opdracht van het Programma Vernieuwend Registreren: het vervangen van 12 legacy-systemen, in (Scrum)teamverband werkende software opleveren die bijdraagt aan de realisatie van RAPP (Registratieve applicatie politie processen). De medewerker ontlast hiermee interne medewerkers die zich ook zullen richten op het begeleiden van nieuwe medewerkers.

Het vernieuwen van de informatievoorziening voor het operationeel politie proces, waarmee een robuuste informatievoorziening en uitfasering van de huidige ‘oude’ informatiesystemen wordt bereikt. Het gaat hierbij om een geïntegreerd informatiesysteem, dat op een uniforme, gebruiksvriendelijke en moderne wijze te bedienen is door een grote gebruikersgroep – uiteindelijk zo’n 50.000 gebruikers.

Binnen deze context ga je als testmanager aan de slag met het team TPI, waarin je samen met een aantal testspecialisten het gehele testproces richting- en uitvoering geeft.

Wie ben jij?

Wij zoeken een testmanager met de nodige ervaring om soepel door onze organisatie te navigeren. Als testmanager ben jij uiteraard zeer bedreven in het testvak, in (software) ontwikkelprocessen en methodes (Scrum, Agile, SAFe), en ben je daarnaast praktisch ingesteld. Je bent in staat om op systeemniveau te denken en hebt een scherp analytisch vermogen. Bovendien bouw je snel en efficiënt aan professionele netwerken en weet je deze te onderhouden. Organisatorisch ben je sterk en je hebt een goed gevoel voor de dynamiek binnen organisaties. Jij omarmt uitdagingen en bent tegelijkertijd een teamspeler met ondernemersgeest. Je bent gewend om met gebruikers, IT-specialisten, projectmanagers en leveranciers samen te werken. Dankzij jouw proactieve instelling en uitstekende communicatieve vaardigheden ben jij in staat om successen te boeken. Je bekijkt onderwerpen kritisch met een brede blik en je bent goed op de hoogte van de ontwikkelingen binnen verschillende delen van de organisatie. Het leveren van kwaliteit zit in jouw DNA. 

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;  
• een afgeronde erkende Scaled Agile certificering (SAFe of Less), ISTQB/ISEB Test Manager Advanced of TMAP Advanced en Certified Scrum master;
• kennis van diverse testtools, testmethoden en testtechnieken en het vermogen om snel nieuwe technologieën eigen te maken;
• minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als testmanager in de afgelopen 5 jaar;
• uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat wij bieden

​De standplaats is Utrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.179,- en maximaal € 7.277,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:\
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist D.

Interesse?

Bel of mail met Martin van Gunst, productielijnmanager (06 – 46 13 38 65) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail met Matthijs Reinhard, recruiter (06 - 39 01 43 75, Matthijs.Reinhard@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 28 april 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC.