test automation engineer Forensische Opsporing

Wat ga je doen?

Je gaat aan de slag in een van de drie ontwikkelteams binnen het Programma Forensische Opsporing (FO). In dit team word jij dé tester en werk je nauw samen met de ontwikkelaars en informatieanalist uit je eigen team. Daarnaast zoek je de samenwerking op met de Test Automation Engineers van andere ontwikkelteams, zowel binnen als buiten het programma van FO. Jouw rol is het verder uitbreiden en professionaliseren van testautomatisering waarbij we gebruik maken van TestCafé voor de front-end en end-to-end testen. Verder behoren tot jouw activiteiten:

• reviewen, uitvoeren van bug hunts en kennis delen;
• opzetten, uitbreiden en onderhouden van testautomatisering d.m.v. end-to-end en integratietesten ;
• uitvoeren van functionele testen en ketentesten;
• bijdragen aan de innovatie van testautomatisering, met themateam testverbeteringen bepalen en doorvoeren;
• 3 amigo’s-sessies;
• leveren van een actieve bijdrage in de community of practice testen.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag binnen het Productiehuis, waar we cruciale softwareoplossingen ontwikkelen en onderhouden die het politiewerk dagelijks ondersteunen. Je maakt deel uit van de Productielijn Handhaving, Cluster Forensische Opsporing waar je in een multidisciplinair team werkt aan het ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten voor operationele politiediensten.

We werken Agile en hybride, dat betekent dat je twee dagen per week fysiek op locatie in Utrecht te vinden bent en daarnaast thuis kunt werken. De overall sfeer in de FO teams is open, informeel en we delen onze passie voor het vakgebied.
Je komt te werken in een bevlogen team en daar zoeken wij een enthousiaste collega bij. Iemand die graag investeert in het leren kennen van zijn/haar collega’s, positieve energie meebrengt en trots is op zijn/haar werk voor de Forensische Opsporing bij de politie. 

Wie ben jij ?

Wij zoeken eigenlijk gewoon een hele leuke collega in ons dreamteam. Ben jij dat en heb je verder:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en een opleiding bij voorkeur in de richting van ICT of soortgelijk;
• minimaal een certificaat van ISTQB, TMAP of CAT
• minimaal 3 jaar werkervaring met geautomatiseerd testen (bv. TestCafé)
• evaring met Agile werken (bij voorkeur) 

In verband met het begrijpen van, en navigeren door, het werk van de ontwikkelaars, is het ook een pre als je iets van ervaring hebt met:

• Angular of typescript
• Git
• Java
• Jenkins 

Wat wij bieden

​De standplaats is Utrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.661,- en maximaal € 5.767,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B. 

Interesse?

Bel of mail met Frouke Verburg, personeelscoördinator (06 – 18 19 21 62, frouke.verburg@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.Voor vragen over de sollicitatieprocedure ​bel of mail je met Matthijs Reinhard, recruiter (06 - 39 01 43 75, matthijs.reinhard@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 3 maart 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

Je hebt een diploma op hbo niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.