teamleider rijvaardigheid & rijveiligheid

Wat ga je doen?

Als teamleider bij het Cluster Rijvaardigheid & Rijveiligheid (R&R) in het Team Beroepsvaardigheden heb je een veelzijdige en verantwoordelijke rol. Samen met vijf andere teamleiders ben je medeverantwoordelijk voor de operationele aansturing van medewerkers die de rijopleidingen verzorgen. Je coördineert de inzet van medewerkers en zorgt voor een juiste verdeling van taken en werkzaamheden. Hierbij signaleer je vroegtijdig mogelijke knelpunten en handel je hier proactief op. Ook ben je – in opdracht van je teamchef – medeverantwoordelijk voor de eerstelijns personeelszorg. Je voert bijvoorbeeld R&O-gesprekken met de medewerkers van de betreffende locatie. Je informeert de teamchefs over de gemaakte ontwikkelafspraken en beoordelingen en stemt deze samen af.

In samenwerking met docenten bewaak je de kwaliteit van het onderwijs, faciliteer je nieuwe ontwikkelingen en zorg je ervoor dat de rijdocenten hun taken goed kunnen uitvoeren. Daarnaast begeleid je de implementatie van nieuw onderwijs, beleid en of wijzigingen in wet- en regelgeving. Je hebt aandacht voor processturing en overziet het geheel van de werkzaamheden. Tenslotte bouw en onderhoud je diverse netwerken, zowel intern als extern. Je bent het eerste aanspreekpunt voor teamchefs, collega’s binnen het cluster en andere relevante stakeholders. Kortom: jij bent een cruciale schakel binnen én buiten het Cluster Rijvaardigheid en Rijveiligheid!

Wil je een kijkje achter de schermen van deze functie? Beluister dan hier de podcast Toeters en Bellen van Team Rijvaardigheid en Rijveiligheid waarin teamleider Sander meer vertelt over zijn functie. 

Waar ga je werken?

De Politieacademie is het opleidings- en kenniscentrum voor de Nederlandse politie waar competentiegericht onderwijs, kennis en het politiewerkveld samenkomen. Cluster Rijvaardigheid & Rijveiligheid verzorgt politieonderwijs voor politiecollega’s die toegerust moeten worden op het gebied van rijvaardigheid. Het onderwijsaanbod bestaat onder andere uit onderdelen van specialistische leergangen, functiegerichte applicaties en trainingen op het gebied van rijopleidingen. Het gaat dan om zowel opvallende als onopvallende auto- en motorrijopleidingen. Het cluster heeft een omvang van ongeveer 100 fte operationeel begeleiders A en B, verdeeld over de 6 locaties van de Politieacademie. Samen met je collega-teamleiders zorg jij dat alles soepel verloopt. 

Jij gaat werken op onze locatie in Oirschot. Dit team is volop in beweging en ontwikkeling, waarbij initiatief van alle collega’s zeer wordt gewaardeerd. Eén dag per week ben je aanwezig bij de MT-vergaderingen van R&R in Apeldoorn.

Wie ben jij?

Je bent een mensgerichte collega die aangaat op teamdynamica en coördineren. Het gaat je gemakkelijk af en je hebt er plezier in. Met een ruime dosis ervaring op deze gebieden, ben je een verbindende en betrouwbare gesprekspartner die zich niet snel uit het veld laat slaan. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, kunt problemen op een heldere manier uiteenzetten en neemt initiatief in het zoeken naar oplossingen.  Met je helikopterview en je oog voor detail weet jij de kwaliteit en continuïteit van de rijopleidingen te waarborgen. Daarnaast ben je zelfstandig en besluitvaardig, wat je in staat stelt om effectief te handelen en de juiste beslissingen te nemen.

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en een politiediploma op minimaal niveau 3;
• kennis van- en affiniteit met uitvoering en ontwikkeling van onderwijs (trajecten);
• een RTGP-certificering.

Wat wij bieden

De standplaats is Oirschot. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. 

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.590,- en maximaal € 5.654,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 (per 1-1-2026) ​per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B.

Interesse?

Bel of mail met Bianca Dijkstra, teamchef R&R (06-28 46 39 69, bianca.dijkstra@politieacademie.nl)  als je meer
informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66- 22 300. 

Op dinsdag 10 februari van 17:00 tot 20:00 uur hebben wij in Oirschot een informatieavond. Aanmelden hiervoor kan door een mailtje te sturen naar: ilona.kolkman@politieacademie.nl

Solliciteer uiterlijk 16 februari 2026 via de sollicitatiebutton. Je overtuigt ons in jouw sollicitatie van je intrinsieke motivatie. Wat voeg jij toe aan ons team?

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.