teamleider publiek private samenwerking

Wat ga je doen?

Voor een effectieve bestrijding van zware, georganiseerde criminaliteit is een nauwe samenwerking met publiek-private partners steeds belangrijker. Om veiligheidsproblemen in dit domein effectief te kunnen bestrijden bouw je als teamleider, samen met de specialisten van Team Orion, aan slimme en duurzame samenwerkingsrelaties.

Je draagt met Team Orion bij aan de opsporingsonderzoeken van het gehele Domein SOC - FinEc. Dit doe je door het verbinden van partners aan interventiemogelijkheden. Daarbij heb jij met je team, of gaan jullie op zoek naar, contacten die van groot belang zijn om de interventieslagkracht te vergroten. Zelf beschik je over een netwerk binnen en buiten de organisatie en je benut deze netwerken om tot nieuwe publiek-private samenwerkingsverbanden te komen. Verder breng je vernieuwende ideeën in die toepasbaar zijn in de politiepraktijk en je neemt deel aan verschillende multidisciplinaire projecten en de landelijke PPS-vakgroep. Je overziet het werkveld en komt daardoor tot verbanden en nieuwe inzichten die gericht zijn op de brede aanpak en bestrijding van zware, georganiseerde criminaliteit. Je werkt altijd binnen een systeemaanpak samen met collega’s van intelligence, techniek en tactiek en met het Openbaar Ministerie.

Waar ga je werken?

De Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (LO) bestrijdt nationaal en internationaal georganiseerde zware criminaliteit, in samenwerking binnen en buiten het Korps. De kracht van LO zit in de bundeling van expertise, tactiek, intelligence en bedrijfsvoering. De eenheid werkt datagedreven en opgavegericht. LO kijkt naar criminaliteit als systeem: daders, opdrachtgevers en facilitators, logistiek, geldstromen en het onderliggende verdienmodel. LO heeft regie en coördinatie op landelijke thema’s, zoals financieel-economische criminaliteit en cybercrime, CTER (Contraterrorisme, Extremisme en Radicalisering) en afgeschermde operaties. Dit is LO in het kort: oog voor elkaar, samenwerking, daadkracht, vasthoudendheid en innovatie. De functie van teamleider is ingericht binnen de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies.

Je komt te werken op de Afdeling NeXus van het Domein SOC-FinEc van de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies. Afdeling neXus (voormalige Afdeling Programmamanagement DLR) omvat de Voorziening CAT en Team Orion. De beide teams houden zich projectmatig bezig met het datagedreven breder bestrijden van de zware en georganiseerde criminaliteit voor het Domein SOC-FinEc, maar ze werkt ook eenheidoverstijgend en internationaal. De teams binnen de Afdeling NeXus werken veel samen en vullen elkaar aan. Nexus komt van het Latijnse ‘nectere’, oftewel verbinden. Het is het centrum of de focus van een bepaald geheel, of een verbinding (de link) die twee of meer dingen met elkaar in verband brengt. En dat is precies waar deze afdeling voor staat.

Wie ben jij?

Voor Team Orion zijn wij op zoek naar een professionele en betrouwbare teamleider publiek private samenwerking. Als teamleider vind je het leuk om een team verder te brengen en (door) te ontwikkelen en samen een bijdrage te leveren aan het Domein SOC - FinEc. Je zoekt actief naar nieuwe mogelijkheden en beschikt over een brede algemene ontwikkeling en interesse. Je overziet je het werkveld en komt proactief met nieuwe inzichten. Je geeft sturing aan een team van specialisten en je stijl van aansturen sluit daarbij aan. Je hebt een belangrijke taak in het herkennen van de kwaliteiten van de teamleden en faciliteert en ondersteunt hen bij hun persoonlijke ontwikkeling. Je zoekt naar de balans tussen het geven van professionele ruimte en het richten van de energie op de gestelde doelen en prioriteiten.

Je bent een bruggenbouwer, verbinder en netwerker tegelijk. Je bent als geen ander in staat mensen met verschillende belangen en achtergronden bij elkaar te brengen. Je spreekt met bijvoorbeeld met techneuten, beslissers, academici, overheidsfunctionarissen en mensen uit het bedrijfsleven. Jouw sterke communicatieve vaardigheden komen hierbij goed van pas. Bovendien ben je in staat om anderen te motiveren, overtuigen en enthousiasmeren om in een samenwerkingsverband op te trekken. Door jouw open persoonlijkheid, onderzoekend en creatief vermogen én door je enthousiasme en vakkundigheid ben je in staat te bouwen en te creëren. Je werkt goed samen, maar bent ook in staat zelfstandig adviezen uit te brengen.

Verder beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau* en politiediploma op minimaal niveau 3;
• ruime (meerjarige) ervaring in de vakgebieden opsporing, intel en PPS;
• een rijbewijs B.

Wat wij bieden

De standplaats is Woerden. Er is in totaal ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.336,- en maximaal € 6.363,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist C, werkterrein digitale expertise.

Interesse?

Mail of bel met Sophia van Toledo, teamchef (06 -11 38 45 72, sophia.van.toledo@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 21 oktober 2025 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? 

*  Je hebt een (politie)diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.