teamcoördinator - Team Interceptiedesk

Wat ga je doen?

De Interceptiedesk is volop in ontwikkeling en groeit steeds meer naar de voorkant van de opsporing. De wereld achter de Interceptiedesk is zo veranderlijk en ontwikkelt zich zo snel dat er voortdurend een actueel beeld over de mogelijkheden moet zijn. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de mogelijkheden wat er wel en niet te vorderen is bij social media providers. Vanuit de onderzoeksdoelstellingen denken we vanaf het begin mee en geven gevraagd maar ook ongevraagd advies vanuit onze expertise. Daarnaast zijn we dagelijks aanwezig bij de briefing van Specialistische Opsporing en nemen we deel aan crimeconsults. Dit alles vraagt om veranderingen binnen ons werkproces maar ook juist van de collega’s op de afdeling. Jij als teamcoördinator speelt een cruciale rol in deze ontwikkelingen waarbij oog en zorg voor je collega’s op het team ontzettend belangrijk zijn.

Als teamcoördinator zorg je, samen met de senior en generalist, voor de inzet, sturing en coördinatie van de medewerkers bij de Interceptiedesk. Jij hebt een overkoepelende rol bij het inrichten, aansturen en verder ontwikkelen van de werkprocessen en de verantwoordelijkheid voor het gehele operationele proces binnen de afdeling. In het kader van coaching en ontwikkeling voer je resultaat- en ontwikkelgesprekken met de medewerkers. Verder zorg je ervoor dat de vakbekwaamheid op het team blijft stijgen. Je ziet toe op de kwaliteit van het geleverde werk en je beoordeelt individuele ontwikkeling en teamvorming.

Ook lever je een aandeel in het teamplan van de Specialistische Opsporing (SO). Vanuit dit teamplan maak je een vertaalslag naar de operationele aansturing van de Interceptiedesk en leg je dit vast in een plan van aanpak. Een belangrijke taak in deze functie is dat je deelneemt aan landelijke overlegvormen om alle Interceptiedesk-brede onderwerpen te bespreken. Je verliest hierbij de doelstellingen van je eigen eenheid niet uit het oog. Je neemt deel aan overleggen met zowel in- als externe partners. Met betrekking tot uitgevoerde werkzaamheden leg je verantwoording af aan de teamchef SO.

Waar ga je werken?

Het Team Interceptiedesk is het vakkenniscentrum in het verwerken, informeren, bewaken en begeleiden van de uitwerking van wetgeving voor bijzondere opsporingsbevoegdheden (BOB). Het is ook de motor (samenwerkend en verbindend) op het gebied van interceptie binnen de opsporing. Het team fungeert in elke eenheid primair als onafhankelijk single point of contact en is een herkenbaar en betrouwbaar kenniscentrum/ kennismakelaar op het werkgebied. 

De Interceptiedesk:

• richt zich op kwaliteits- en procesbewaking en verbetering ten aanzien van de administratieve verwerking van de BOB-aanvragen;
• heeft een (geheel of gedeeltelijke) zelfstandige uitvoeringsrol in specifieke bevragingen zoals bijvoorbeeld CIOT en ANPR;
• verwerkt en vernietigt (of laten vernietigen) van geïntercepteerde geheimhoudercommunicatie;
• heeft een specialistische advies- en verwijsrol in de mogelijkheden en ontwikkelingen binnen het snel ontwikkelende landschap van interceptie.

Team Interceptiedesk bevindt zich, zowel binnen de eenheid als landelijk, in een dynamische fase van ontwikkeling. De teams werken volgens landelijk vastgestelde eenduidige werkprocessen en werkafspraken. Ze zijn landelijk in real time met elkaar verbonden en vormen, in nauwe samenwerking met Interceptie & Sensing van de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX), een 24/7 operationeel netwerk dat snel en adequaat kan inspelen op verzoeken. Het Team Interceptiedesk is operationeel van maandag tot en met vrijdag tussen 08:00 en 17:00 uur, hoewel onregelmatige werktijden niet uitgesloten zijn door toekomstige ontwikkelingen in werkprocessen en samenwerking met (keten)partners.

Wie ben jij?

Jij bent een proactieve, energieke en daadkrachtige bouwer. Je zorgt ervoor dat de medewerkers zich prettig voelen in het groeiende team. In een coachende rol stimuleer je collega's om het beste uit zichzelf te halen. Als team coördinator straal je stabiliteit uit en zorg je voor rust en duidelijkheid binnen het team, juist wanneer de druk toeneemt.

Je bezit de kwaliteiten om ervoor te zorgen dat de werkprocessen goed lopen. Verder ben je duidelijk, je neemt weloverwogen besluiten en weet deze helder te verwoorden. Ondernemerschap is jou op het lijf geschreven en daarmee toon je het lef om ontwikkelingen in gang te zetten. Jij ziet kansen en denkt in mogelijkheden, waarbij je de bestuurlijke en eventuele politieke consequenties, wel overziet. Ook durf je kritisch te zijn naar jezelf en jouw team en buiten de geijkte paden te treden. Je legt gemakkelijk de link met andere vakgebieden binnen de politie en het OM. 

Daarnaast beschik je over: 

• mbo 4 werk- en denkniveau*;
• bij voorkeur enige kennis ten aanzien van de werkprocessen van de Interceptiedesk.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor maximaal 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. 

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal €3.297,- en maximaal € 5.311,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel expert intake & service.

Interesse?

Mail met de opsporingsdesk Amsterdam ( opsporingsdesk.ad@politie.nl ) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300 of met Karin van der Hoven, senior recruiter (06 – 22 24 76 85, karin.van.der.hoven@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 6 mei 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.