strategisch specialist CCOB

Wat ga je doen?

Je staat aan de lat voor stevige doorontwikkeling binnen het CCOB-domein en op het operationele vlak pak jij regie en zorg je voor samenwerking. Samen met het hoofd operatie, een tweede strategisch specialist en de bedrijfsvoeringspecialist vorm je de domeinleiding van CCOB. Jij ontwikkelt de operationele koers en visie in nauwe verbinding met je omgeving en weet daarvoor draagvlak te creëren. Je hebt gevoel bij het samenspel tussen lijnmanagement en specialisten. De visie kun je conceptueel naar het werk vertalen. De concepten wil en kun je implementeren en borgen in de praktijk. Je schakelt van internationaal tot regionaal niveau en hebt veelal een landelijke focus met nadrukkelijk oog voor hoe regionaal te verbinden, versterken, verrijken en vernieuwen. Je bouwt nadrukkelijk mee aan de nog nieuwe eenheid LX en positioneert CCOB zodanig dat het maximale meerwaarde levert.

CCOB heeft twee strategische specialisten ingericht; één op het gebied Operatie en één op het gebied Crisiscoördinatie en Bijstand (CCB). Elke strategisch specialist heeft een eigen expertise:

• strategisch specialist Operatie | Werkt met de teams Intake en Operations onder andere aan ontwikkelingen in de 112-keten en het operationeel domein. Kansen creëren en benutten in het gouden uur is daarin een belangrijk element, net als het versterken van de werking tussen verschillende domeinen binnen LX. De teams werken samen met en zijn aanspreekpunt voor (internationale) partners in actuele politieoperaties (denk aan plofkraken en incidenten in het buitenland, en ook aan partners als KMAR, DV&O etc.) De strategisch specialist Operatie is ook betrokken bij de Landelijke Visie Monitoring en Beeldregie en het versterken van de werking, en de doorontwikkeling naar één operationeel centrum.
• strategisch specialist CCB | Werkt met het team CCB aan het Programma Openbare Orde Management, het voorbereiden op crises, versterking van het vakgebied crisismanagement, internationale samenwerking, het opschalen met multi-partners, alsmede bijstand van onder andere kwaliteitsgroepen.

Je werkt met een team specialisten. Je hebt geen personele verantwoordelijkheid, maar weet wel leiding te geven aan vooruitgang. Ervaring met het sturen van hoogwaardige specialisten is daarom van belang. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het vak en weet daarin ruimte en richting te geven. Met andere specialisten werk je aan visie, koers en strategie, zowel binnen het domein als met andere operationeel specialisten integraal binnen een breed werkveld. In je gezamenlijke verantwoordelijkheid met hen draag je ook zorg voor onderlinge vervanging. Als strategisch gamechanger weet jij zichtbaar vooruitgang te creëren. Samenwerken zit in je DNA en daarin zet je altijd het gewenste effect voorop. Jij beweegt makkelijk binnen de belangrijkste netwerken en hebt daarbij steeds als doel voor ogen om samenwerking te realiseren en met elkaar zichtbare resultaten te boeken. Je laat dat nu ook aantoonbaar zien in je huidige werk.

Waar ga je werken?

Door te handelen vanuit landelijk overzicht, vergroot het domein CCOB de impact van de politie. Bij meldingen, incidenten en crises kunnen alle eenheden en andere veiligheidspartners op ons rekenen. We zorgen dat de juiste expertise op de juiste plek komt, soms voorbereid maar vaker ad-hoc. CCOB werkt vanuit het midden van het land en bestaat uit de teams Intake, Operations en Preparatie. We verdelen schaarse middelen en zijn daardoor overal aanwezig in het politieproces, nationaal en internationaal. Of het nou gaat om een burger die 112 belt, collega's op straat die snel specifieke expertise ter plaatse willen of een eenheid die extra handjes nodig heeft bij een demonstratie: CCOB regelt het. We zijn één van de vijf domeinen van de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX). Domeinen die intensief samenwerken en elk op hun eigen expertise de operatie ondersteunen en aanvullen.

De eenheid Landelijke Expertise & Operaties (LX) versterkt de operationele slagkracht van de hele politie. Ze stelt specialistische kennis, expertise, kunde en materiaal beschikbaar aan alle eenheden en coördineert de inzet op verschillende domeinen. Daarnaast versterkt de LX de nationale en internationale intelligencepositie van het korps. De eenheid is verantwoordelijk voor het handhaven van de veiligheid op de hoofdinfrastructuur, en voor het bewaken, beveiligen en beschermen van personen, objecten en diensten. Zo versterkt, vernieuwt, verrijkt en verbindt de LX het politiewerk in de volle breedte.

Betere samenwerking en kortere lijnen

De LX organiseert het werk per 1 januari 2026 formeel vanuit domeinen: een clustering van teams die werken in operationele netwerken. Deze aanpak versterkt de samenwerking binnen en tussen de domeinen en met andere eenheden. De LX maakt ook de overgang van een besturing vanuit drie lagen naar twee lagen: eenheidsleiding (politiechef, hoofd bedrijfsvoering en hoofden Operatie en teamchefs. De hoofden Operatie zijn integraal verantwoordelijk voor hun domein en geven direct sturing aan de teamchefs. Zo draagt deze nieuwe besturing bij aan kortere lijnen tussen medewerkers en leidinggevenden. 

Wie ben jij?

In de kern ben je een hoogwaardig professional in dit vakgebied en een prettige collega die samen met anderen aantoonbaar kan bouwen aan de toekomst. Je past binnen het leiderschapsprofiel zoals geschetst aan de hand van de 12 leiderschapscompetenties van de eenheid LX en LO en kent deze. Je bent je bewust van de nieuwe besturing van de eenheid LX in een tweelagenmodel en wilt dat mee verder invulling geven.

Als strategisch specialist bij CCOB ben jij een energieke verbinder die in staat is om mensen mee te krijgen in een nieuwe en dynamische functie. Je werkt graag samen, weet je snel werkprocessen eigen te maken én mee te ontwerpen. Je hebt ervaring binnen de politie en beschikt over sterke conceptuele en operationele vaardigheden. De werkwereld van Command en Control is jou bekend.

Je bent empathisch en kunt goed luisteren en pas daarna overtuigen. Je kunt vanuit strategische overwegingen kaders stellen en bewaken. Politiek-bestuurlijke sensitiviteit alsmede organisatiesensitiviteit zijn voor jou vanzelfsprekend, net als het doorgronden van complexiteit en het snel bijsturen waar nodig. Jij zorgt ervoor dat teams goed gepositioneerd zijn en efficiënt samenwerken met verschillende onderdelen binnen de organisatie en daarbuiten.

Je hebt ervaring met project- en procesmanagement en kennis van telecom, verbindingen en ICT. Je hebt aandacht voor het opzetten van nieuwe initiatieven en voor het realiseren en afronden van lopende ontwikkelingen, met oog voor de balans tussen ambitie en absorptievermogen. Met jouw positieve instelling weet je mensen te motiveren en draag je bij aan een inclusieve en innovatieve werkomgeving. Je onderhoudt relevante netwerken en speelt een sleutelrol in het ontwikkelen en uitvoeren van strategieën, zowel nationaal als internationaal.

Daarnaast beschik je over:

• wo (master) werk- en denkniveau* en een politiediploma op minimaal niveau 3*;
• affiniteit met beleidsontwikkeling op strategisch niveau en met het aansturen van grootschalig optreden;
• ruime actuele kennis van de politieorganisatie en kennis of affiniteit met de inhoud van de operationele politieprocessen.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen-Rijsenburg. Er is ruimte voor 1 fte strategisch specialist operatie en 1 fte strategisch specialist CCB. Het betreft een functie voor 36 uur per week. De status van de functie is executief.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.880,- en maximaal € 8.230,- (schaal 14 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist F.

Interesse?

Bel of mail voor meer informatie over de functie met Arjan de Zwart  (06 - 50 15 13 53, arjan.de.zwart@politie.nl)
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 5 januari 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek (BO plus) maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!

* Je hebt een diploma op wo-niveau (master) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Let wel: voor aanstelling op deze functie is wel minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.