strategisch inkoper huisvesting - Dienst Verwerving

Wat ga je doen?

Als strategisch inkoper adviseer je over de inkoop van de meest uiteenlopende bouw- en renovatieprojecten en lever je een bijdrage aan de gebruikersbelangen en maatschappelijke opgaven/doelstellingen door het doen van diverse complexe aanbestedingen binnen de kaders van de aanbestedingswet. Je hebt kennis van de specifieke markt en adviseert over aanbestedingsstrategieën per project maar ook breed over strategieën voor de midden en de lange termijn in lijn met de ontwikkelingen binnen politie en de markt. Ook lever je een belangrijke bijdrage aan de markt- en sourcingstrategie die op een efficiënte en effectieve wijze bijdraagt aan de doelstellingen van de Dienst Vastgoed, evenals de ontwikkelingen die spelen binnen de politieorganisatie en daarbuiten. Dit betekent dus ook aandacht voor maatschappelijke thema’s als duurzaamheid, circulariteit en de stikstofproblematiek.

Jij buigt je over de meest complexe, vaak Europese, aanbestedingen en vraagstukken rondom de verwerving van huisvestingsproducten met grote impact voor de organisatie en specifiek de Dienst Vastgoed. Aanbestedingen binnen de politie worden projectmatig aangepakt. Dat betekent dat je intensief samenwerkt met het projectteam en de projectleider huisvesting, in het bijzonder. Jij bent binnen het projectteam specifiek verantwoordelijk voor het selecteren en contracteren van leveranciers en je zit dan ook aan tafel met grote partijen. Daarnaast is het belangrijk in contact te staan met de markt. Samenwerking met de markt draagt bij aan de realisatie van de doelstellingen. Als strategisch inkoper draag je bij aan alle producten die ten behoeve van een goede (Europese) aanbesteding opgeleverd en gepubliceerd moeten worden.

Als het gaat om het ontwikkelen en delen van kennis over aanbesteding- en inkoopprocessen, heb jij een voorbeeldfunctie. Met name voor de (tactisch) inkopers, ben jij een coach en vraagbaak. Jij houdt overzicht over het hele werkterrein, volgt ontwikkelingen binnen en buiten het korps op de voet en weet precies wat er nodig is om ons inkoopstelsel verder te brengen of bij te sturen. Kortom: een functie waarin jij met jouw inkoopervaring een fors aandeel hebt in de doorontwikkeling van de Dienst Verwerving en specifiek de Dienst Vastgoed.

Waar ga je werken?

De politie in Nederland is nationaal georganiseerd, met één aanbestedende dienst: de Dienst Verwerving van het Politiedienstencentrum. Onze collega’s hebben dagelijks te maken met de producten en diensten die wij inkopen, van software en voertuigen tot uniformen, koffie en natuurlijk huisvesting.

Ons doel? Zorgen dat zij hun werk zo goed mogelijk kunnen uitvoeren. Bij al onze werkzaamheden staat de gebruiker centraal. De Dienst Verwerving heeft vestigingen in Odijk, Rotterdam en Zwolle, en bestaat momenteel uit ongeveer 190 medewerkers. Wat de Dienst Verwerving kenmerkt? Een divers team dat in een informele, open en collegiale sfeer hun werk verrichten. En er is bij ons volop ruimte voor nieuw talent!

Wie ben jij?

Jij bent de kennishouder van inkopen binnen de publieke sector, specifiek binnen het vastgoeddomein. Daarbij ben je bekend me de verschillende bouworganisatievormen en de contractuele voorwaarden die daarbij gehanteerd worden.
Ook heb je een grote drive om complexe aanbestedingen op het gebied van vastgoed (ontwerp, verbouw, nieuwbouw en renovatie) goed te laten verlopen en onze kennis en daarmee onze dienst naar een hoger niveau te tillen. Hierbij gaat het vaak om processen die politieke en media-aandacht genereren. Jij weet als geen ander hoe je hiermee omgaat. Naast efficiënt en effectief, werk je altijd zorgvuldig en overzie je de gevolgen die bepaalde keuzes met zich meebrengen. Om op de hoogte te blijven van ontwikkelingen, heb je een breed netwerk met relevante partners waarop je altijd kunt terugvallen. Daarnaast blijf je jezelf continu vakinhoudelijk verbeteren, bijvoorbeeld met behulp van kennissessies, en kunnen jouw collega’s altijd bij jou terecht voor vragen en advies. Verder heb je affiniteit en/of ervaring met het coachen en verder ontwikkelen van de collega’s.

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• Nevi I en Nevi II of gelijkwaardig en andere relevante cursussen binnen het vastgoed domein;
• ervaring met de uitvoering van complexe Europese Aanbestedingen, actuele kennis van het Europees aanbestedingsrecht en met het werken in projectteams;
• ervaring (minimaal 5 jaar) binnen het gebied van huisvesting, huisvestigingsdiensten en werken, specifiek aantoonbare werkervaring met (Europees) aanbesteden in de rol van inkoper voor ontwerpdiensten en de uitvoering van verbouw-, nieuwbouw- en renovatiewerkzaamheden;
• kennis van inkoop binnen de publieke sector en een brede kijk op de ontwikkelingen van dit vak;
• kennis en kijk op de ontwikkelingen van huisvesting (vastgoed) in het algemeen en de daaraan gerelateerde duurzaamheidsdoelstellingen en -mogelijkheden.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. Plaats-onafhankelijk werken is mogelijk, ondersteund door uitstekende ICT-voorzieningen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week  (minimaal 32 uur en maximaal 38 uur). Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.027,- en maximaal € 7.064,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist D.

Interesse?

Bel of mail met Barbara van der Woude (06 27 30 93 45, barbara.van.der.woude@politie.nl) of Paul Wijnands (06 52 36 85 94, paul.wijnands@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 18 maart 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.