stage onderzoek professioneel controleren

Wat ga je doen?

Professioneel Controleren draait om objectieve en rechtvaardige controles. Wie houd je staande, op basis waarvan, en hoe leg je dat uit? Het doel is burgers op een professionele en rechtvaardige manier behandelen, zodat het maatschappelijk vertrouwen in de politie behouden blijft. Het handelingskader Professioneel Controleren (ProCo) helpt collega’s om controles zorgvuldig en uitlegbaar uit te voeren — zonder vooroordelen, aannames of onderbuikgevoelens. Het is daarmee een belangrijk instrument in het voorkomen van etnisch profileren en het versterken van vakmanschap binnen de operatie.

Uit landelijk onderzoek blijkt dat de bekendheid van het handelingskader Professioneel Controleren wat achterblijft. Binnen de Eenheid Noord-Holland willen we daarom inzicht krijgen in de bekendheid, toepassing en aandacht voor ProCo binnen onze basisteams en het Team Verkeer. Als stagiair voer jij een onderzoek uit met als centrale vraag: ”In hoeverre is het handelingskader ProCo bekend binnen de basisteams en Team Verkeer in de Eenheid Noord-Holland?”

Je onderzoekt:

• in welke mate politiemedewerkers het handelingskader kennen en toepassen;
• hoe ProCo binnen de teams wordt besproken, gedeeld of geborgd;
• welke factoren bijdragen aan of juist belemmeren dat het handelingskader ProCo bekend en toegepast wordt;
• welke aanbevelingen er zijn om de bekendheid en toepassing te vergroten.

Je ontwikkelt een onderzoeksopzet, zet enquêtes uit en neemt interviews af binnen de basisteams en Team Verkeer. Verder analyseer je de resultaten en vertaalt deze naar concrete aanbevelingen. Jouw bevindingen deel je via een eindrapport en presentatie. De uitkomsten van jouw onderzoek dragen direct bij aan de doorontwikkeling van Professioneel Controleren én aan het versterken van Politie voor Iedereen binnen onze eenheid.

Waar ga je werken?

Jij gaat werken bij de Afdeling Politieprofessie van de Eenheid Noord-Holland, dit team bestaat uit 15 adviseurs. Je zal voornamelijk samenwerken met het kernteam ‘Politie voor Iedereen’. Dit kernteam bestaat uit de portefeuillehouder, een adviseur vanuit Politieprofessie en de strategisch communicatieadviseur. Onze standplaats is Haarlem, maar wij werken binnen de hele regio Noord-Holland.

Wie ben jij?

Voor dit onderzoek zoeken wij een hbo- of wo-student met affiniteit met thema’s als diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid. Je werkt nauwkeurig en kunt zelfstandig dit onderzoek uitvoeren. Verder ben je communicatief vaardig en niet bang om collega’s te benaderen. Je kunt goed analyseren en verbanden leggen.

Ten slotte vragen we om:

• bij voorkeur doe je een studie in de richting van bestuurskunde, rechten, sociologie, integrale veiligheid of communicatie;
• de bereidheid om te reizen binnen de Eenheid Noord-Holland (werkgebied van Texel tot Nieuw-Vennep).

Wat bieden wij?

De standplaats is Haarlem, maar jij gaat ook naar andere locaties binnen het werkgebied. Daarnaast is er de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken. Het betreft een stage voor 24 - 36 uur per week (in overleg te bepalen), de duur van de stage zal ongeveer 5 maanden zijn, dit kunnen we nog afstemmen. Werkdagen worden in overleg bepaald. De beoogde startdatum is februari 2026.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• Je ontvangt een stagevergoeding van € 587,- bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek;
• Tijdens meeloopdagen krijg je de kans een kijkje te nemen in de operatie van de politie;
• Begeleiding door een betrokken stagebegeleider;
• Een leerzame stage waarin je maatschappelijke impact maakt;
• Ruimte om jouw onderzoek zelfstandig vorm te geven.

Interesse?

Mail met Naomi Macnack, adviseur Politie voor Iedereen (naomi.macnack@politie.nl) als je meer informatie over de stagevacature wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 3 december 2025 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is:

• Je volgt onderwijs bij een reguliere onderwijsinstelling;
• Het overleggen van een VOG en het ondertekenen van een geheimhoudingsverklaring maakt deel uit van de selectieprocedure. Je kunt alleen starten als wij in het bezit van deze documenten zijn.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?