stage: onderzoek milieucriminaliteit
Sla de (digitale) krant open en je ziet direct dat natuur en milieu ‘hot items’ zijn. Omdat natuur en milieu zelf geen aangifte kunnen doen en zij dus afhankelijk zijn van de mens, komen wij als Team Milieu Rotterdam op voor hun belangen. Dat doen wij door het opsporen van (zware) milieucriminaliteit en de daders daarvan. Binnen ons team hebben wij een onderzoeksstage beschikbaar voor een hbo-/wo-student, startend in september 2025.
Specificaties vacature
Locatie(s):
RotterdamOrganisatieonderdeel:
Eenheid RotterdamVakgebied(en):
StageNiveau:
IN OVERLEGWat ga je doen?
Bij de politie mag jij, binnen je eigen vakgebied, onderzoek doen naar milieucriminaliteit.
We zijn met name geïnteresseerd in vraagstukken met betrekking tot de volgende onderwerpen:
- Van afval naar product in de biodieselketen; hoe rekbaar is de definitie van het begrip afval?
- Hoe bereik je maximaal effect bij onderzoek naar milieucriminaliteit met een opsporingsteam van de politie?
- Hoe meet je het effect van een aanpak van milieucriminaliteit?
- Ontnemen of afpakken bij aanpak milieucriminaliteit?
Eigen creatieve inbreng wordt gewaardeerd en er is ruimte voor andere ideeën. Heb je een enorm interessant milieuvraagstuk waar je graag onderzoek naar wil doen, of een specifiek probleemgebied waarin je geïnteresseerd bent? Dan zijn wij erg benieuwd naar je voorstel.
Waar ga je werken?
Je komt te werken bij het Team Milieu van de Dienst Regionale Recherche van Rotterdam. Wij werken vanuit het politiebureau in Hoogvliet, waar voor de deur ruim voldoende gratis parkeergelegenheid is. Geen auto? Geen probleem! Op tien minuten lopen ligt metrostation Hoogvliet en om de hoek een bushalte. Je gaat deel uitmaken van een gedreven, ervaren en zeer sociaal team dat zich tot doel heeft gesteld de wereld een beetje mooier en gezonder te maken door milieucriminelen de pas af te snijden. Het team is enthousiast en staat open voor nieuwsgierige studenten met een frisse kijk op milieucriminaliteit. Jouw opdracht staat centraal tijdens je stage. Uiteraard zullen wij je goed opvangen en zorgen we voor een begeleider en aanspreekpunt.
Wie ben jij?
Heb jij een goede onderzoeksvraag, waarbij je jouw doel: afstuderen en onze praktijk kan ondersteunen, dan zoeken wij jou! Verder ben je nieuwsgierig, zelfstandig, probleemoplossend, maar durf je ook vragen te stellen. Ook is belangrijk dat je sociaal vaardig en betrouwbaar bent. Intrinsieke motivatie op het gebied van natuur en milieu heeft zeker de voorkeur. Tot slot ben je een hbo- of wo-student in een studierichting die op welke manier dan ook ons opsporingsproces kan versterken, ondersteunen of verbeteren!
Wat wij bieden
De standplaats is Hoogvliet. Het betreft een stage voor 24 tot 36 uur per week, de duur van de stage zal ongeveer 5 maanden zijn, maar dit is bespreekbaar. De beoogde startdatum is september 2025, ook dit stemmen we in overleg af.
Verder kun je het volgende van ons verwachten:
- Je ontvangt een stagevergoeding van €587,- bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek.
- Tijdens meeloopdagen krijg je de kans een kijkje te nemen in de operatie van de politie.
Interesse?
Je cv en een motivatie kun je toesturen via de sollicitatiebutton. Hierna zal een briefselectie plaatsvinden. Wij vragen je naast je cv om een motivatie waarin je kort aangeeft wat je wilt onderzoeken, waarom en op welke wijze. Dit zal meegenomen worden in de uiteindelijke overweging.
Bel of mail met Andres Zweekhorst, teamleider milieu (06 - 52 24 85 34, andres.zweekhorst@politie.nl), als je meer informatie over de opdracht wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088-6622300.
Solliciteer uiterlijk 8 april 2025 via de sollicitatiebutton.
Wat verder belangrijk is
- Vanuit Team Milieu wordt het onderwerp en de globale vraagstelling aangeleverd. Er wordt verwacht dat de begeleider van de opleiding de student begeleidt bij het opstellen van concrete doelstellingen en onderzoeksvragen die voldoen aan de eisen van de opleiding.
- Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. Je kunt alleen starten als dit onderzoek positief is afgerond.
- De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.