stage contentcreator Contentteam

Wat ga je doen?

Tijdens je stage breng je je creativiteit en communicatieve vaardigheden in de praktijk. Je bent onderdeel van het Contentteam en helpt bij het maken van videocontent en beeldmateriaal. Je taken zijn onder andere:

•             Meedenken over content voor social media, nieuwsbrieven en de website;
•             Visuele content maken zoals foto’s en video’s;
•             Ondersteunen bij webinars en podcasts;
•             Evenementen vastleggen en bijdragen aan campagnes;
•             Beelden editen en nabewerken.

Hoe ziet een dag eruit?
’s Ochtends vertrek je met een collega naar een evenement. Je filmt, fotografeert en neemt interviews op. Terug op kantoor laad je het materiaal in en bewerk je het tot een professioneel resultaat met Photoshop, Premiere of After Effects.

Waar ga je werken?

Als stagiair bij de afdeling Communicatie van de Eenheid Den Haag draai je mee in een enthousiast en divers team van communicatieadviseurs, woordvoerders en de (multi)media-experts van het Contentteam. Samen zorgen we ervoor dat de politie duidelijk en professioneel naar buiten treedt – via social media, nieuwsberichten, campagnes en in crisissituaties. Ook intern houden we collega’s goed geïnformeerd. Jij levert hier een waardevolle bijdrage aan en krijgt de ruimte om écht mee te doen. Wat maakt deze stage uniek? Je loopt stage bij de politie, midden in de actualiteit. Je draagt bij aan communicatie die er écht toe doet, leert van ervaren media- en communicatiespecialisten én krijgt alle ruimte om jouw talent te laten zien.

Wie ben jij?

Jij bent een enthousiaste mbo 3 of mbo 4 student met een passie voor contentcreatie en communicatie. Je bent creatief, leergierig, energiek en houdt van aanpakken. Je bent representatief en je bent je bewust van de omgeving waar je werkt. Daarnaast ben je flexibel, want je gaat stagelopen bij de politie en dat werk is altijd onvoorspelbaar. Het kan dus zijn dat je diensten niet altijd volgens het rooster verlopen. Daarnaast beschik je over:

• een relevante opleiding in de richting van contentcreatie, multimedia, grafische vormgeving of vergelijkbaar;
• goede schrijf- en communicatieve vaardigheden;
• basisvaardigheden in de grafische vormgeving, beeldbewerking en video-editing;
• bij voorkeur ervaring met programma’s als Adobe Photoshop, Adobe Premiere, Adobe After Effects en Adobe Audition;
• kennis in het werken met Sony camera’s en met Canon fotocamera’s;
• een pro-actieve houding en de bereidheid om te leren.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag. Het betreft een fulltime stage, de duur van de stage zal ongeveer 6 maanden zijn, dit kunnen we nog afstemmen. Werkdagen worden in overleg bepaald. De beoogde startdatum is februari 2026.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

•             je ontvangt een stagevergoeding van €587,- bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek;
•             tijdens meeloopdagen krijg je de kans een kijkje te nemen in de operatie van de politie
              om de impact van onze communicatie in de praktijk te zien;
•             begeleiding door een betrokken stagebegeleider.

Interesse?

Mail met Henriette de Wilde, coördinator Advies en Redactie (henriette.de.wilde@politie.nl) of Wesley Helder, coördinator contentteam (wesley.helder@politie.nl) als je meer informatie over deze stageplek wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088-6622300.

In je motivatiebrief zien wij graag hoe jij de stage zou invullen en waarom jij denkt dat jij de juiste kandidaat bent voor deze stageplek.

Solliciteer uiterlijk 17 september via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Je volgt onderwijs bij een regulier onderwijsinstelling;
• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. Je kunt alleen starten als het betrouwbaarheidsonderzoek positief is afgerond. Wees je ervan bewust dat deze screening een bepaalde doorlooptijd heeft en soms onverwacht langer duurt. Ook bestaat de mogelijkheid dat je niet door de screening komt. Pas na een positieve uitkomst van het betrouwbaarheidsonderzoek kun je starten;
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.