stage analyse capaciteits- en kostenposten innovatiekansen Rotterdam

Wat ga je doen?

De politie staat voor grote maatschappelijke opgaven. Tegelijkertijd staan capaciteit en middelen onder druk. Om innovatie zo effectief mogelijk in te zetten, willen we beter inzicht krijgen in waar binnen de organisatie de grootste capaciteit en kosten worden besteed. Als stagiair ga jij onderzoeken waar binnen de politie Eenheid Rotterdam de grootste capaciteits- en kostenposten liggen en waar innovatie mogelijk de meeste impact kan maken.

Jij onderzoekt welke werkzaamheden, processen of taken binnen de eenheid relatief veel capaciteit vragen en waar de grootste kostenposten zitten in relatie tot het politiewerk. Ook onderzoek je in welke onderdelen van het werk mogelijke inefficiënties of knelpunten zitten en waar innovatie of procesverbetering potentieel de meeste waarde kan toevoegen.
En belangrijk; Je vertaalt jouw analyse naar concrete innovatiekansen voor het Q-LAB. 

Je gaat onder andere;

• gesprekken voeren met collega’s uit verschillende onderdelen van de eenheid;
• beschikbare cijfers en rapportages analyseren;
• mogelijke verklaringen of patronen onderzoeken;
• inzichten uit innovatie, organisatiekunde en procesanalyse gebruiken;
• jouw bevindingen vertalen naar praktisch toepasbare aanbevelingen.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij het Q-LAB Rotterdam, het innovatieteam van de politie Eenheid Rotterdam, waar we werken aan innovatieve oplossingen voor urgente vraagstukken uit de politiepraktijk. Dat doen we door experimenten op te zetten, nieuwe ideeën te testen en samen met collega’s uit de operatie, te werken aan vernieuwing. Ons doel is om innovaties te ontwikkelen die het politiewerk effectiever, slimmer en toekomstbestendiger maken.
Je komt terecht in een klein en energiek team dat werkt volgens een experimentele en agile werkwijze. Binnen experimenten werken we vaak in kleine koppels. We starten de dag met een korte stand-up en reflecteren regelmatig op de inhoud en het proces. We werken hard, maar de sfeer is informeel en open. Er wordt veel gelachen en we maken ook af en toe tijd voor een gezamenlijke lunch of activiteit in de stad.

Wie ben jij?

Je bent een ondernemende en analytische hbo- of wo-student die het interessant vindt om organisaties en processen te onderzoeken in een echte praktijkomgeving. Passende studierichtingen zijn bestuurskunde, bedrijfskunde, organisatiewetenschappen, data-analyse, economie, innovatie of vergelijkbaar.

Jij 

• Vindt het leuk om data, processen en organisaties te analyseren;
• Bent nieuwsgierig en stelt graag kritische vragen;
• Kunt zelfstandig werken, maar zoekt ook actief de samenwerking op;
• Wil niet alleen snappen hoe het werkt, maar ook bijdragen aan concrete verbeteringen.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam (met mogelijkheid gedeeltelijk thuis te werken). Op donderdagen werken we altijd aan het bureau Doelwater 5 in Rotterdam. Werkdagen/tijden worden in overleg bepaald, maar het werk zal hoofdzakelijk tijdens kantooruren worden uitgevoerd. Het betreft een stage voor 32–36 uur per week. 

De beoogde startdatum is september 2026, voor een duur van maximaal 6 maanden.

Verder kun je het volgende verwachten: 

• een maatschappelijk relevante stage;
• betrokken begeleiding vanuit het innovatieteam;
• samenwerking met innovatieprofessionals;
• ruimte voor jouw ideeën, initiatief en onderzoekskaders;
• de kans om impact te maken op het werk van meer dan 6000 collega’s binnen de eenheid;
• je ontvangt een stagevergoeding van € 711,45 bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek;

Interesse?

Wij zijn vooral nieuwsgierig naar jou en wat jij ons kan bieden. Stuur ons een korte motivatiebrief of laat je creativiteit de vrije loop bij je aanmelding, samen met je CV.
Bel of mail met Nicky Bakker, Innovatiecoördinator (06-19265736 of nicky.bakker@politie.nl) als je meer informatie over deze stageplek wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Werving & Selectie via 088-6622300.

Solliciteer uiterlijk 27 april 2026 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Het overleggen van een VOG en het ondertekenen van een geheimhoudingsverklaring maakt deel uit van de selectieprocedure. Je kunt alleen starten als wij in het bezit van deze documenten zijn.
• Je volgt onderwijs bij een reguliere onderwijsinstelling. De stageopdracht vanuit de onderwijsinstelling moet aansluiten op deze stageplek.
• Goed politiewerk vraagt om verschillende perspectieven. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?