stage administratief medewerker - Recruitment Opsporing

Wat ga je doen?

Gaat het om de administratieve processen, dan ondersteun jij de recruiters. Je krijgt verschillende administratieve werkzaamheden, waardoor jouw werkdagen lekker afwisselend zijn. Zodra een medewerker solliciteert verzorg jij het administratieve proces, tot ze worden aangenomen.

Recruitment binnen de politie is in ontwikkeling. Zo richten we steeds meer op de ideale candidate experience. Daarbij vinden we het belangrijk om als expert mee te kunnen denken met vacaturehouders over een goed werving-en-selectieproces. Ook jij hebt hierin een aandeel. Zo help je bij het verder ontwikkelen van onze processen en zijn we benieuwd naar jouw ideeën om zaken nog verder te verbeteren. 

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit het:

• controleren, verwerken en muteren van de administratieve processen binnen het team;
• verzamelen, beheren en verwerken van de kandidaat- en vacaturegegevens voor het proces aanstellen;
• ondersteunen, bij het beheer van Ubeeo en YouForce (recruitment/HR-portaal).

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij Team Recruitment, cluster Opsporing. Je krijgt enthousiaste collega’s, een mix van recruiters, recruitmentassistenten en een coördinator. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het complete recruitment proces van de opsporing van de politie. Dat doe je minimaal één dag per week (donderdag) op locatie met het team. Goed om te weten: thuiswerken behoort tot de mogelijkheid. Uiteraard heb je tussendoor veel digitaal en telefonisch contact met het team. Zo zorgen we er samen voor dat zowel kandidaten als vacaturehouders tevreden terugkijken op het werving-en-selectieproces. Je krijgt als stagiair bij ons dé kans om mee te mogen werken bij de grootste werkgever van Nederland. Daarnaast hebben wij voldoende variatie in werkzaamheden, op deze manier blijft het leerzaam én leuk tegelijk.

Wie ben jij?

Administratieve werkzaamheden, daar gaat jouw hart sneller van kloppen. Je voelt goed aan wat kandidaten, vacaturehouders en andere collega’s nodig hebben. Jij bent een enthousiaste, leergierige aanpakker. Ervaring is geen must. Wij vinden het belangrijk dat je een prettige en leerzame tijd bij ons gaat krijgen.

Verder:

• ben je een mbo 3 student, bij voorkeur op administratief/secretarieel gebied;
• vind je het leuk om meerdere systemen eigen te maken.

Wat bieden wij

Je werkt tijdens je stage vooral hybride, maar zeker 2 keer per week (in ieder geval op de donderdag) in Nieuwegein. Het aantal uur en de werktijden/dagen zijn wat ons betreft variabel en bespreekbaar. Bij ons is zowel parttime als fulltime mogelijk, met een maximum van 6 maanden. De beoogde startdatum is medio februari 2026, maar ook dit is in overleg nader te bepalen.

Je ontvangt een stagevergoeding van € 775,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek.

Interesse?

Bel of mail met Sandhia Salik, recruitmentassistent cluster opsporing (06 - 18 16 66 02, opsporing.recruitment.hrm@politie.nl) als je meer informatie over de stage wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Geef duidelijk in je brief aan welke eisen vanuit school worden gesteld (denk hierbij aan opdrachten, het aantal stage-uren etc) en wat jouw schooldagen zijn. Ook lezen we graag wat jij zou willen leren.

Solliciteer uiterlijk 22 september 2025 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Je volgt onderwijs bij een reguliere onderwijsinstelling en vanuit deze onderwijsinstelling heb je een stageopdracht.
• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. Je kunt alleen starten als het betrouwbaarheidsonderzoek positief is afgerond. Wees je ervan bewust dat deze screening een bepaalde doorlooptijd heeft en soms onverwacht langer duurt. Ook bestaat de mogelijkheid dat je niet door de screening komt. Pas na een positieve uitkomst van het betrouwbaarheidsonderzoek kun je starten.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?