specialist Risicomanagement, Compliance en Procesmanagement

Wat ga je doen?

De Sector Control Politiedienstencentrum (PDC) is een relatief nieuw organisatieonderdeel binnen de Dienst Financiën & Control, dat zich richt op het realiseren van 'operational excellence' en het vergroten van de beheersing binnen het Politiedienstencentrum (PDC). Het management heeft als doel om het PDC meer 'in control' te krijgen, wat onder andere betekent dat de interne processen beter moeten worden gestructureerd en aantoonbaar moeten worden beheerst. Om dit te bereiken, is een professionele controlorganisatie ingericht die werkt met een solide framework, gebaseerd op de pijlers Risicomanagement, Compliance, Procesmanagement en Planning & Reporting. De sector Control PDC ondersteunt het lijnmanagement met 2 teams specialisten op het gebied van risicomanagement, compliance, procesmanagement en planning & reporting, tezamen met meerdere business controllers. 

Als specialist RCP werk jij binnen de sector Control PDC in het team Risk, Compliance & Proces (RCP). Het team RCP monitort, signaleert, analyseert, rapporteert en adviseert over de beheersing van de belangrijkste risico’s binnen het PDC en in de mate waarin compliance verplichtingen worden nageleefd. Je maakt onderdeel uit van een team van 14 specialisten RCP die vanuit de 2de lijn zorgdragen voor adequaat werkend risicomanagement, compliance en procesmanagement binnen het PDC. Binnen het team kennen wij een aantal expertises waarvan de belangrijkste werkzaamheden zijn:

• risico-experts die het MT PDC ondersteunen in het risicomanagementproces op strategisch niveau en de uitvoering van het risicomanagementproces binnen de diensten van het PDC begeleiden en monitoren;
• proces-experts die zicht houden op de beheersing van de risico’s binnen de primaire en ondersteunende processen van het PDC. Het uitvoeren van procescontroles maakt hier onderdeel van uit;
• compliance-experts die, in samenwerking met de proces-experts, de mate van naleving van wet- en regelgeving binnen het PDC in beeld brengen. Hierbij is ook aandacht voor de ‘zachte’ kant van compliance;
• audit-experts die het controleplan 2de lijn helpen opstellen, themaonderzoeken uitvoeren gericht op 
  onder andere de kwaliteit van de besturing binnen het PDC en zijn belast zijn met de interne review van de procescontroles.

Waar ga je werken?

Het Politiedienstencentrum is het shared service center van de politie waar de bedrijfsvoering door de ondersteunende diensten HRM, Informatievoorziening, Vastgoed, Facilitair management, Financiën & Control, Verwerving en Communicatie wordt uitgevoerd voor alle onderdelen van de Nationale Politie. Met een omvang van ruim € 8 miljard exploitatiebudget. 

Deze functie valt onder de Dienst Financiën & Control. De Dienst Financiën & Control bestaat uit een directeur met een staf en vier sectoren: Control PDC, Business Support PDC, Financiële Administratie en Financiële Beleidsondersteuning. De sector Control PDC bestaat uit 2 teams en 4 business controllers met in totaal 30 medewerkers (formatief).

Wie ben jij?

We zoeken collega’s die goed zijn in risicomanagement, compliance en/of procesmanagement. Maar ook goed zijn in het werken met mensen. Je bent in staat om goed te samenwerken met de collega’s binnen Control maar ook met de support specialisten RCP binnen de sector Business Support PDC. Je legt gemakkelijk contact met het lijnmanagement en bent in staat om jezelf te verdiepen in de processen die onder hun verantwoordelijkheid worden uitgevoerd en de inrichting van de sturing en beheersing hieromtrent. Je bent onafhankelijk in je oordeels- en adviesvorming, opbouwend kritisch en bent in staat om impact te maken bij jouw gesprekspartners. Dit doe je met veel gevoel voor de verhouding, waarbij je altijd het uiteindelijke organisatiedoel voor ogen houdt.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur in een relevante richting zoals bedrijfseconomie, bestuurskunde, accountancy, auditing of risicomanagement;
• kennis en ervaring van risicomanagement, compliance en/of proces- of kwaliteitsmanagement en hiervoor relevante frameworks en methodieken;
• ervaring met het opstellen en uitvoeren van audits en/of (verbijzonderde) interne controles.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 3 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. We zijn voorstander van hybride werken en hanteren daarbij een goede balans tussen thuiswerken en werken op kantoor. Dit alles in overleg met je leidinggevende en collega‘s.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren wij in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.027,- en maximaal € 7.064,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 ​per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist D.

Interesse?

Bel met Remco van de Boogert, team coördinator RCP (06 - 46 21 09 48) als je meer informatie over de functie wilt hebben. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 5 mei 2026 via de sollicitatiebutton. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek en een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC.