specialist onderwijsontwikkeling - Cluster Rijvaardigheid en Rijveiligheid

Wat ga je doen?

Als specialist onderwijsontwikkeling begeleid en ondersteun je de (door-)ontwikkeling van het onderwijsprogramma en lever je een belangrijke bijdrage aan de kwaliteitscultuur. Je werkt samen met (rij)docenten, coördinatoren, en een onderwijskundige. Je draagt bij aan het actueel houden en verbeteren van ons onderwijs, passend bij de rijtaak in de dagelijkse politiepraktijk. 

Een greep uit je takenpakket is bijvoorbeeld het:

• ontwikkelen en actualiseren van lesmateriaal en digitale leermiddelen;
• signaleren van verbeterpunten in het onderwijs, deze bespreekbaar maken en verbeteracties stimuleren;
• coördineren van professionaliseringsmomenten voor docenten;
• fungeren als vraagbaak voor collega’s over inhoud en didactiek van vaardigheidsonderwijs;
• deelnemen en actief bijdragen aan overleggen met docenten en coördinatoren over onderwijs en examinering.

Je staat midden in het politieonderwijs en pakt hierin jouw rol om het onderwijs te ontwikkelen en te verbeteren. Je richt je op het vernieuwen en herstructureren van het curriculum rijvaardigheid en rijveiligheid. Je volgt ontwikkelingen in (rijvaardigheids)onderwijs en vertaalt deze naar innovatieve leeractiviteiten. Je stimuleert collega’s om nieuwe werkvormen te gebruiken en bewaakt de samenhang tussen lesmateriaal, leerdoelen en het didactisch model Politie.

In de doorontwikkeling van ons onderwijs houd jij overzicht in de samenhang tussen de verschillende rijopleidingen. Je bent betrokken bij de ontwikkelingen in de herstructurering van de kwalificatiestructuur en ontwikkelt samen met je collega’s E-learning modules. Ook zorg je ervoor dat de digitale leeromgeving goed aansluit op de praktijklessen zodat theorie en praktijk elkaar versterken.

Waar ga je werken?

Het Cluster Rijvaardigheid en Rijveiligheid (R&R) is onderdeel van het Vakspecialistisch Politieonderwijs en verzorgt rijvaardigheidsonderwijs voor de politie, inclusief de opleiding tot Politie Rijinstructeur categorieën A t/m D. We zijn een groeiend en ambitieus team met passie voor het politievak en het docentschap. We werken vanuit zes teams verspreid over het land. Jij komt te werken in Apeldoorn, maar bent betrokken bij het onderwijs en examinering van al onze locaties.

Als cluster zorgen wij voor het ontwikkelen, vernieuwen en borgen van rijvaardigheidsonderwijs dat direct aansluit op de rijtaak van de politie op de openbare weg. Bij R&R draait alles om het bieden van hoogwaardig, toekomstbestendig en innovatief rijonderwijs. Het cluster bestaat uit professionele en vakbekwame operationeel begeleiders die goed zijn toegerust voor hun taak en beschikken over de juiste middelen om hun werk optimaal uit te voeren. Hierbij is R&R verantwoordelijk voor zowel het goed opleiden als het deugdelijk examineren van onze studenten.

Wie ben jij?

Jij bent een deskundige en vernieuwende docent die met overtuiging en visie bijdraagt aan hoogwaardig rijvaardigheidsonderwijs. Iemand die verantwoordelijkheid neemt en het docententeam en de vakgroep ondersteunt bij het waarborgen van kwaliteit. Verbinding maken met anderen is voor jou vanzelfsprekend; je weet collega’s te inspireren en te overtuigen. In jouw rol neem je het voortouw bij het organiseren van onderwijs en examinering, signaleer je knelpunten en geef je waardevol advies om deze op te lossen. Je stimuleert samenwerking vanuit vertrouwen en draagt actief bij aan de ontwikkeling van het hele onderwijsteam. Werken in teamverband geeft je energie en je zet je in voor een positieve, professionele werksfeer.

Met jouw senioriteit als docent breng je frisse ideeën en een duidelijke visie op het vak, waarmee je anderen motiveert in de uitvoering van het rijvaardigheidsonderwijs. In de rol van docent Onderwijsontwikkeling heb je een sterke affiniteit met het ontwikkelen van onderwijs en voel je je verantwoordelijk voor de kwaliteit ervan. In de rol van docent Examinering ligt jouw focus op de toetsing van rijvaardigheidsonderwijs en bewaak je de kwaliteit en validiteit van de examinering. Daarbij heb je de drive om samen met je collega’s het onderwijs naar een hoger niveau te tillen.

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• bij voorkeur kennis van en ervaring met rijvaardigheidsonderwijs en/of het politieonderwijs.

Wat wij bieden

De standplaats is Apeldoorn. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is docent C.

Interesse?

Bel of mail met Kees Nijdeken (06 - 42 29 25 22, kees.nijdeken@politieacademie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 – 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 17 oktober 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.