specialist examinering - Cluster Rijvaardigheid & Rijveiligheid

Wat ga je doen?

Als specialist examinering begeleid en ondersteun je de (door-)ontwikkeling van onze visie op toetsing. Wij leren en beoordelen binnen onze opleidingen via de methodiek doorlopend beoordelen (ook wel lerend kwalificeren genoemd). Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan de kwaliteitscultuur. Je werkt samen met (rij)docenten, coördinatoren en een onderwijskundige. Je draagt bij aan het actueel houden en verbeteren van ons onderwijs, passend bij de rijtaak in de dagelijkse politiepraktijk. 

Een greep uit je takenpakket is bijvoorbeeld het:

• ondersteunen en initiëren van evaluaties;
• adviseren over en doorvoeren van verbeteringen in toetsinstrumenten en beoordelingscriteria;
• coördineren van professionaliseringsmomenten voor docenten;
• fungeren als vraagbaak voor collega’s over inhoud, didactiek en toetsing;
• deelnemen en actief bijdragen aan overleggen met docenten en coördinatoren over onderwijs en examinering.

Je borgt de validiteit en betrouwbaarheid van examinering en zorgt dat toetsing bijdraagt aan de kwaliteitsverbetering van het onderwijs. Je durft innovatief om te gaan met toetsing en examinering, passend bij de behoeften van de klant en student en aansluitend op het specifieke karakter van onze rijopleidingen. Daarbij verlies je onze verantwoordelijkheid voor kwaliteit en borging niet uit het oog. Je bent daarbij in staat onze visie op toetsing R&R, waarbij de basis het doorlopend beoordelen aan de hand van een rubric is, verder vorm te geven en uit te rollen binnen het cluster. Je beschikt daarbij over een goed gevoel voor verhoudingen, een goede uitdrukkingsvaardigheid en overtuigingskracht.

Je vindt het leuk om een coördinerende en begeleidende rol te hebben bij het doorlopen van een verbetercyclus. Of dat nou is op het gebied van onderwijs, samenwerking of examinering; jij snapt hoe je als team samen tot een doorlopende kwaliteitsverbetering komt.

Waar ga je werken?

Het Cluster Rijvaardigheid en Rijveiligheid (R&R) is onderdeel van het Vakspecialistisch Politieonderwijs en verzorgt rijvaardigheidsonderwijs voor de politie, inclusief de opleiding tot Politie Rijinstructeur categorieën A t/m D. We zijn een groeiend en ambitieus team met passie voor het politievak en het docentschap. We werken vanuit zes teams verspreid over het land. Jij komt te werken in Apeldoorn, maar bent betrokken bij het onderwijs en examinering van al onze locaties.

Als cluster zorgen wij voor het ontwikkelen, vernieuwen en borgen van rijvaardigheidsonderwijs dat direct aansluit op de rijtaak van de politie op de openbare weg. Bij R&R draait alles om het bieden van hoogwaardig, toekomstbestendig en innovatief rijonderwijs. Het cluster bestaat uit professionele en vakbekwame operationeel begeleiders die goed zijn toegerust voor hun taak en beschikken over de juiste middelen om hun werk optimaal uit te voeren. Hierbij is R&R verantwoordelijk voor zowel het goed opleiden als het deugdelijk examineren van onze studenten.

Wie ben jij?

Jij bent een deskundige en vernieuwende examenspecialist die met overtuiging en visie bijdraagt aan hoogwaardig rijvaardigheidsonderwijs. Iemand die verantwoordelijkheid neemt en het docententeam en de vakgroep ondersteunt bij het waarborgen van kwaliteit. Verbinding maken met anderen is voor jou vanzelfsprekend; je weet collega’s te inspireren en te overtuigen. In jouw rol neem je het voortouw bij het organiseren van onderwijs en examinering, signaleer je knelpunten en geef je waardevol advies om deze op te lossen. Je stimuleert samenwerking vanuit vertrouwen en draagt actief bij aan de ontwikkeling van het hele onderwijsteam. Werken in teamverband geeft je energie en je zet je in voor een positieve, professionele werksfeer.

Met jouw senioriteit als docent breng je frisse ideeën en een duidelijke visie op examinering, waarmee je anderen ondersteunt, inspireert en overtuigt. Daarbij heb je de drive om samen met je collega’s het onderwijs naar een hoger niveau te tillen.

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• bij voorkeur kennis van en ervaring met rijvaardigheidsonderwijs en/of het politieonderwijs.

Wat wij bieden

De standplaats is Apeldoorn. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is docent C.

Interesse?

Bel of mail met Kees Nijdeken (06 - 42 29 25 22, kees.nijdeken@politieacademie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 – 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 17 oktober 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.