solution architect - politie.nl

Wat ga je doen?

Als solution architect van www.politie.nl vertaal jij waardevolle initiatieven naar gedragen IT-oplossingen met een goed oog voor privacy, security, gebruikerservaring en wendbaarheid. 

Je stelt de technologische visie en architectuurkaders op waarbinnen DevOps-teams oplossingen kunnen realiseren. Ook speel je een sleutelrol in het ontwerpen van toekomstbestendige, veilige en schaalbare oplossingen. Vanuit jouw creatief denken streef je naar standaardisatie en herbruikbaarheid. Zo kom jij tot oplossingen die passen binnen de bovenliggende kaders vanuit enterprise architectuur, domein architectuur, security en compliancy. 

Je werkt zelfstandig, maar tegelijkertijd nauw samen met tal van collega’s. Zo ondersteun je DevOps-teams op het gebied van solutions en in het bijzonder op de informatie, applicatie- en technologie architectuur. Bijvoorbeeld door ontwerpkeuzes te onderbouwen en het toetsen van hun deliverables op architectuur uitgangspunten. Je helpt hen ook in het verbeteren van hun software voortbrenging: je geeft richting in het toepassen van CI/CD-practices en het werken vanuit een IT4IT-strategie. Daarnaast breek je een lans voor het onder controle houden van de technische schuld en het belang van veilige software.

Ook adviseer je het management rond de inrichtingsvraagstukken die technologische ontwikkelingen met zich meebrengen. Denk aan de inzet van cloud, containerplatformen en de inzet van open-source applicaties en ketensamenwerkingen. Maar ook informatieanalisten, service- en UX-designers, andere solution architecten en domein architecten betrek je in het werken aan jouw technologische visie op www.politie.nl. 

Waar ga je werken?

De politie heeft agile werken opgeschaald, passend bij de complexe, snel veranderende wereld waarin de politie opereert. We zijn georganiseerd in DevOps-teams, die in korte sprints werkende software opleveren en daarnaast verantwoordelijk zijn voor het beheer van hun applicatie(s). 

Jij gaat aan de slag als solution architect binnen het cluster Digitaal Politie Contact (DPC). DPC bestaat uit negen DevOps-teams met in totaal zo’n honderd collega’s. Zij werken aan het beheer en de doorontwikkeling van applicaties waarmee burgers een aangifte of een melding kunnen doen of op een andere manier in contact kunnen komen met de politie. Samen met de andere teams zorgen zij er voor dat onze kanalen steeds verder vernieuwd worden, veilig en laagdrempelig blijven en altijd toegankelijk en inclusief zijn.

Het team werkt hybride: dinsdag is de vaste kantoordag in Utrecht (en sprintwisseldag elke twee weken). De overige dagen werk je flexibel, afhankelijk van de werkzaamheden werk je dan thuis of op kantoor. De tijden die je werkt zijn eveneens flexibel en voor een groot deel af te stemmen op jouw agenda.

Wie ben jij?

Je bent creatief en hebt een oog voor detail. Toepasbaarheid is één van jouw kernwaarden en gebruik je om te komen tot efficiënte, duurzame en bovenal veilige oplossingen. Technisch ben je uitstekend onderlegd, je beschikt over probleemoplossend vermogen en overtuigingskracht. Daarbij volg je alle technologische ontwikkelingen op de voet. Je bent iemand die luistert, zich laat inspireren en mensen meeneemt op basis van de juiste argumenten. Iemand die mee- én tegendenkt, verbindt en ontvankelijk is voor constructieve feedback. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden om technische concepten begrijpelijk over te brengen. 

Daarnaast beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* met 3 tot 5 jaar ervaring als solution architect of een vergelijkbare functie;
• kennis van architectuurstandaarden zoals TOGAF, Achimate en best practices zoals DRY;
• ervaring met securitystandaarden en regelgeving zoals OWASP, AVG, BIO en ISO27001, met stakeholdermanagement en het werken in agile teams;
• bij voorkeur heb je ervaring met:
  • Java/Springboot, (Rancher) Kubernetes, Nuxt/vue.js, MySQL, (Bloomreach) CMS;
  • open source werken en concepten zoals community/keten (open) samenwerkingen;
• bij voorkeur heb je een achtergrond als (technical) lead in een DevOps-team en ben je bekend met NORA en Forum voor Standaardisatie.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Hybride werken (thuis en op kantoor) is vanzelfsprekend mogelijk. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week, 32 uur per week is bespreekbaar.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.336,- en maximaal € 6.363,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein informatie- communicatietechnologie.  

Interesse?

Mede dankzij de goede ICT behoort de Nederlandse politie tot de beste korpsen ter wereld. Kom werken bij het grootste politiebureau van Nederland met de laagste drempel!

Bel of mail met Richard Maat, Clustermanager (06 - 28 45 85 05, richard.maat@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Bas Feskens, IT-recruiter (06 - 39 01 36 49, bas.feskens@politie.nl). 

Solliciteer uiterlijk xx februari 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.