social media regisseur - Team Politieprofessie
Ben jij helemaal thuis in de wereld van social media, inspireer en coach jij collega’s in het gebruik van deze online kanalen en is het opbouwen en onderhouden van een relevant netwerk onderdeel van jouw natuur? De Eenheid Oost-Brabant zoekt een social media regisseur.
Specificaties vacature
Locatie(s):
's-HertogenboschOrganisatieonderdeel:
Eenheid Oost-BrabantVakgebied(en):
Communicatie, Advies en beleid, BedrijfsvoeringNiveau:
HBO BACHELORWat ga je doen?
Sociale media vormen voor de politie een waardevolle, hedendaagse manier om in verbinding te zijn met de samenleving. Het gebruik van social media door politie is van grote impact. Het is belangrijk in het verbeteren van contact met burgers, bij het ondersteunen van opsporing en om te laten zien wat we als politie in de samenleving doen. Dat brengt natuurlijk kansen met zich mee! Als social media regisseur ben jij adviseur, vraagbaak en coach voor gebruikers van sociale media vanuit de Eenheid Oost-Brabant. Verdeeld over de hele eenheid beheren vele collega’s, werkzaam binnen verschillende disciplines, social media-accounts op diverse platformen. Het landelijk geldende social mediabeleid van de politie geeft kaders voor het gebruik van deze accounts voor politiewerk. Als social media regisseur werk je aan implementatie en naleving hiervan. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor alle teams en collega’s die de social media-accounts van de politie Oost-Brabant in beheer hebben en draagt bij aan belangrijke vakontwikkeling. Je adviseert en ondersteunt, gevraagd en ongevraagd. Maar je bewaakt ook (landelijk overeengekomen) afspraken waar dat nodig is, bijvoorbeeld bij het aanvragen of opheffen van een account. Ook jaag je samenwerking tussen gebruikers aan, en maak je zelf onderdeel uit van het landelijk netwerk van social media regisseurs.
Eén van de belangrijkste veranderthema’s van de politie is digitale transformatie. In haar manier van werken past de politie zich steeds meer aan op de digitale ontwikkelingen in onze samenleving. Zo werken we hard aan het verankeren van onze digitale nabijheid in de dienstverlening. Sociale media spelen een belangrijke rol in de digitale transformatie van onze organisatie. Jij overziet met jouw helikopterview de bredere relevantie van sociale media - binnen alle diensten en disciplines die de eenheid kent - en weet dit te vertalen naar een strategie voor de politie in Oost-Brabant. Je werkt planmatig aan het benutten van kansen die sociale media de politie biedt, maar signaleert ook tijdig risico’s en speelt daar effectief op in. Je weet een juiste balans te vinden tussen ‘regels en structuur’ versus ‘kansen en creativiteit’. Je zorgt voor periodieke analyses en rapportages over het gebruik van sociale media in de eenheid en denkt mee over aanscherpingen van het beleid. Ten slotte ben jij verantwoordelijk voor het behalen van social media-doelstellingen die zowel op landelijk als eenheidsniveau zijn vastgesteld.
Waar ga je werken?
Team Politieprofessie vormt samen met de afdelingen Bestuursondersteuning, Communicatie, Veiligheid, Integriteit en Klachten (VIK), Capaciteitsmanagement, Bedrijfsvoering en Control de staf van Eenheid Oost-Brabant. Team Politieprofessie geeft richting aan de ontwikkeling van het politievak en de politieorganisatie en formuleert en implementeert beleid ten aanzien van de geprioriteerde veranderopgaven binnen de eenheid. We doen dit als team; verbindend, creatief en met power. Binnen de staf, in de Eenheid Oost-Brabant en met veiligheidspartners binnen en buiten de eenheid. We zijn verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van verander- en verbeterprogramma’s en projecten in belangrijke domeinen als Intelligence en Opsporing, Wijk en Veiligheid, Digitale Transformatie en Politie voor Iedereen. Meer specifieke taken van het team zijn het adviseren en ondersteunen met betrekking tot internationale samenwerking, social media regie, de makelaarsrol op het gebied van innovatie en de coördinatie van vaknetwerken.
Ons team bestaat uit 20 collega’s die elke dag met passie en energie werken aan vak-ontwikkeling voor de politie. Het benutten van de diverse kwaliteiten van iedereen staat daarbij centraal. En vooral werkplezier!
Wie ben jij?
Van een social media regisseur wordt best veel verwacht. Zo heb je uiteraard relevante kennis van en affiniteit met sociale media, leg je gemakkelijk contact en adviseer je vanuit verbinding. Je bent proactief en staat stevig in je schoenen. Je kunt je inleven in de belevingswereld van anderen en op een positieve manier gedrag en resultaat binnen een organisatie beïnvloeden. Daarbij heb je lef, moed en overtuigingskracht om het anders te doen en een voorbeeld te zijn voor anderen. Maar je bent ook nieuwsgierig en leergierig en in staat om vanuit verschillende perspectieven naar vraagstukken te kijken. Er wordt verwacht dat je de operationele- en beleidswereld aan elkaar kunt verbinden. Dit vraagt om inzicht in de breedte van het politiewerk en gevoel bij maatschappelijke ontwikkelingen. Naast het zelfstandig werken, ben je tegelijkertijd een aanjager van samenwerking. Met jouw kennis, ervaring en persoonlijkheid breng je de senioriteit mee die jou een krachtige, overtuigende sparringpartner en adviseur maken. Je signaleert, adviseert en acteert proactief. Met jouw overtuigingskracht weet je effectief tegenspraak te geven. Jij weet hoe je draagvlak creëert voor veranderingen. Je voelt je thuis in de regierol en hebt een natuurlijke drive om vernieuwend en creatief te zijn.
Hoewel je werkzaamheden zich concentreren op het gebruik van social media in de organisatie ben je vanuit je kennis van veranderen en vakontwikkeling ook breder inzetbaar bij het ondersteunen van veranderprojecten die raakvlakken hebben met social media en digitale transformatie. Je hebt dan ook ervaring met het coördineren van grote projecten en veranderingsprocessen en kunt adviezen en beleidsnotities schrijven.
Verder beschik je over:
- hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
 - actuele vakspecialistische kennis;
 - minimaal 2 jaar werkervaring in een relevante functie op het gebied van social media;
 - bij voorkeur kennis van en ervaring bij de politie, het veiligheidsdomein en/of grotere (overheids)organisaties;
 - een rijbewijs B.
 
Wat wij bieden
De standplaats is Den Bosch. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.
Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.
Verder kun je van ons verwachten:
- een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.156,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
 - een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
	
- Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
 - Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
 
 - een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).
 
De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B.
Interesse?
Bel of mail met Vincent van Doremaele (06 - 83 63 17 74, vincent.van.doremaele@politie.nl) als je meer informatie over deze functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.
Solliciteer uiterlijk 18 november 2025 via de sollicitatiebutton.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wat verder belangrijk is
- Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
 - De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?
 
* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.