senior planner

Wat ga je doen?

Als senior planner werk je voor een domein. Binnen je eigen domein adviseer je over operationele keuzes. Je monitort en signaleert knelpunten en draagt daar gevraagd en ongevraagd alternatieven voor aan. Buiten je eigen domein onderhoud jij contacten met de senior planners van de overige domeinen, de capaciteitsmanagement adviseurs (CMA’s) en het planloket. Daarmee ben jij een belangrijk gezicht ván en vóór je domein. Zo treed je op als aanspreekpunt met betrekking tot op- en afschalingen en eenheids-, en/of domein-brede opleidingen. 

Als senior planner pak jij een voortrekkersrol, neem je initiatief en lever je een concrete bijdrage aan de ontwikkeling van de afdeling. Je hebt tot op detailniveau informatie over de inzet binnen het domein en voorziet de CMA’s en aangewezen planners van relevante informatie voor hun (advies)werk. Daarbij maak je gebruik van je kennis van wet- en regelgeving op het gebied van medewerkerswelzijn, zoals de Arbeidstijdenwet (ATW), Besluit algemene rechtspositie politie (BARP) en aanvullende regelingen en voorschriften. Met behulp van je goede communicatieve vaardigheden ga je hierbij oplossingsgericht te werk. Je bent deskundig op het gebied van roostering en planning, bent bekend met de diverse planmethodieken en je weet deze ook toe te passen.  Vanuit deze expertise weet je je coachende rol richting planners in te vullen en fungeert daarbij als vraagbaak op het gebied van onder andere plansystemen zoals BVCM, Inplanning, Quintiq, en de Politiekalender en bijbehorende processen. Je coördineert de dagelijkse/wekelijkse planwerkzaamheden binnen het domein evenals de domein-overstijgende werkzaamheden zoals inzet van ME, actiedagen recherche en opleidingen. Deze werkzaamheden voer je mogelijk uit als onderdeel van het eenheidsbrede Planloket.

Waar ga je werken?

Het Team Planning & Capaciteitsmanagement is verantwoordelijk voor het bouwen van alle roosters binnen de Eenheden LO en LX. Ons team is gehuisvest in Driebergen en bestaat uit 2 teamchefs, 1 specialist bedrijfsvoering, 8 adviseurs capaciteitsmanagement en 40 (senior)planners.  Aangezien de domeinen verspreid over het gehele land werkzaam zijn wordt er bij deze functie ook verwacht dat je met regelmaat aanwezig bent op één van de locaties van het domein.

Wie ben jij?

Jij bent een verbinder met goede communicatieve vaardigheden. Je hebt analytisch inzicht en problemen zie jij als uitdagingen. Je denkt vooruit, ziet knelpunten en geeft tips ter verbetering, maar altijd in de lijn met de (landelijke) afspraken en de afgesproken processen. Vanzelfsprekend ben je stressbestendig en kun je snel schakelen tussen de gevarieerde werkzaamheden. Kwaliteit en zorgvuldigheid heb jij hoog in het vaandel staan en je kunt gedetailleerd en gestructureerd werken. Je laat je niet afschepen met halve antwoorden en durft collega’s aan te spreken. Feedback geven en ontvangen is voor jou niet onbekend en je weet dit goed toe te passen. Met een groot gevoel van mentorschap en coaching en je empathisch vermogen weet jij collega’s te motiveren en stimuleren. Voor je collega’s ben je benaderbaar en bied je nabijheid. Je bent dienstbaar, maar ook kritisch en maakt gebruik van je creativiteit om “out of the box” oplossingen aan te kunnen bieden.

Verder heb je:

• mbo 4 werk- en denkniveau*;
• ervaring als planner;
• bij voorkeur ervaring als coördinator;
• inzicht in relevante wetgeving zoals de ATW en het BARP;
• ervaring met excel;
• bij voorkeur kennis van BVCM, Quintiq.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen-Rijsenburg. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.052,- en maximaal € 4.735,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is gespecialiseerd medewerker B, werkterrein planning.

Interesse?

Bel of mail met Joanie Reijans, teamchef (06 - 39 01 4238, joanie.reijans@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 30 september 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.